原创 《喬布斯傳》第十九章

1986年1月,他們達成了最終協議。協議約定,喬布斯投資1000萬美元后,可持有該公司70%的股份,其他股份分配給埃德·卡特穆爾、阿爾維·雷·史密斯及其他38名創始員工,包括前臺接待。——《喬布斯傳》第十九章 1977年1月,馬庫拉加入了喬

原创 《喬布斯傳》第二十七章

1、快速決策的重要意義。在喬夫設計的半透明的外殼的成本上的決策。每個外殼的成本超過60美元,是普通計算機外殼成本的3倍。換做其他公司,可能會就此進行專門論證,討論半透明外殼是否能幫助提升銷量,並證明額外的成本是值得的。但喬布斯不需要這種論證

原创 農民依靠起義做皇帝的事情只是中國獨有現象

農民起義,學過歷史的人都很清楚,就是官僚階級過於壓迫,壓榨老百姓,逼的老百姓生活無望,不得不反。不反抗是死路一條,反抗也是死路一條,但是,萬一反抗成功,還能過上皇帝老兒的好日子,這一選一和一選二的事情,老百姓看的清楚。於是,從秦朝開始,農民

原创 《喬布斯傳》第二十章,喬布斯的姐弟戀

這個章節介紹 了喬布斯的感情生活和親情生活。感情上他的三任女友,第一個是歌手瓊·貝茲,大喬布斯14歲。第二個女友叫依根,是一個女大學生。是在一次小型的晚餐聚會上認識的,喬布斯很快就迷戀上她,兩人相戀一年,最後感情變淡分開。第三個女友是萊德斯

原创 從閱讀行爲中覺察自己的行爲特點

我在閱讀《內向優勢》這本書的時候,感覺書中講的內容太過簡單了,不是說書中講的內容或者是觀點有錯誤,而是太過簡單。比如說書中提出一個觀點:人的性格是由天生決定的,和後天環境關聯不大。一個天生內向的人即使生長在特別開放輕鬆的環境下性格也不會變得

原创 《喬布斯傳》第31和32章

1,花衣魔笛手是一部電影,72年上映,是小鎮遭受鼠疫,請魔笛手來解決。但事成之後卻背信棄義,最終遭到魔笛手懲罰的故事。這裏用這個形容是指音樂界遇到了問題,盜版狀況,音樂界的大佬沒有辦法解決。所以他們聯合起來去找喬布斯,幫助解決這個問題。作爲

原创 你最近怎麼樣?如何回答這個問題看你的性格特徵

關於性格,多數人會依據個人的特點判定是屬於內向還是外向。平時愛講話,敢於跟陌生人交流,願意接受新鮮事物的,會認爲是外向性格。不愛說話,不敢或者不想跟陌生人交流的會認爲是內向。假如讓你來判定一個不太熟悉的人的性格是內向還是外向,有沒有辦法呢?

原创 日更第五天,閱讀喬布斯傳心得

到了十二年級,他在喜萬年公司(Sylvania)得到了一份兼職工作,也給了我一份差事,就在他們製造頻率計數器的工廠工作。”喬布斯高中第一年的暑假就在那裏工作。在他高中第二年的時候,週末和暑假他都在一家巨大的電子器材商店哈爾泰克(Haltek

原创 日更第三天 今天遇到一個超級能聊的HR

這位HR非常熱情,說話臉上一直帶着笑,張口先叫姐,再說話。每個話題她都能說上很多很多話。我倆第一次見面 ,我瞭解到以下關於她個人的信息:原來在北京工作,後來又跑到寧夏呆了近兩年時間。開始做早教工作,後來轉到企業管理諮詢公司座項目經理。自稱非

原创 日更第四天 面對一個沒有自我判斷能力的人,怎麼辦?

三個人一起討論一件事情,關於共讀形式的問題,A的觀點是輕運營,我們只提供早讀分享的機會,組織大家。押金是對自我的約束。是爲了保障自己能夠堅持下去,才交押金。B認爲既然交了押金,就要爲大家做點什麼,所以要關注他們的打卡情況,沒有打卡的及時跟進

原创 日更挑戰第二天,我想考研

早上,我跟好友發信息說,我想考研。她說不合適,應該在什麼年紀做什麼事,當初勸我考,我不考,現在這個年紀了,考不上,考上也沒用 。道理我懂,可是還是想考。這幾年生活太壓抑了,感覺自己快喘不過氣來,要突破一下 她說可以考證,我考過倆證了,沒有改

原创 日更挑戰第一天,閱讀《戰略洞察力》一小節

碎片時間閱讀,也要碎片時間輸出,碎片時間思考 剛剛看了《戰略洞察力:阿里三板斧頂層設計》裏面一個小節,講到阿里巴巴定位的兩個特點:起個好名字。有個好口號slogon。 起個好名字,淘寶的名字非常好,淘到喜歡的寶貝的意思 。拼多多,拼的越多越

原创 五歲孩子在客廳摔倒,媽媽沒扶,反而跟孩子說這些話

兒子穿着襪子在屋裏跑騰,差點摔倒,站起來委屈地看着我,害怕我訓斥,還是希望得到我的安慰?我想都有吧。我沒有表現出任何過分的表情,看着他問:怎麼回事?他說:差點摔倒。我:爲什麼會摔倒?兒子:因爲我跑得太快了。我:你在外面玩的時候,也跑得很快,

原创 爸爸帶孩子下樓做核酸,孩子哭得上不來氣

老公帶孩子,經常起衝突。這不,就到樓下做個核酸的功夫,孩子哭得上不來氣,大人氣得臉色鐵青。事情是這樣的:做完核酸後,孩子說:爸爸,我想玩一會兒。爸爸說:不行!我們得上樓!孩子就想玩,爸爸就不讓,然後開始鬧情緒,大人孩子都非常不高興😠。最後,

原创 爲什麼不敢當衆表達

今晚,教練們開線上會,大家討論帶教過程中問題,當然也有閒談部分,聊到很多關於小組運營方面的事情。整個過程中,我幾乎沒有發言。我感覺他們都說的很好,我插不上話,我也想不到和他們不一樣的點,思路一直追着他們說的問題點,覺得他們說的很有道理哦。整