原创 工作壓力大怎麼辦

大多數人都是好面子,這個也是中國人骨子裏的東西,不是說不要好面子,而是要有選擇地好面子。喬布斯說過一句話,我更喜歡和聰明人交往,因爲不用考慮他們的尊嚴。採訪者問:聰明人沒有尊嚴嗎喬布斯補充說:不是因爲聰明人沒有尊嚴,而是因爲他們更關注自己的

原创 深圳買房

不只關注小錢,也要看大錢。什麼是大錢呢,就是資產投資,比如樓市,股市,幣市。這裏是個人的看法,就是資產這方面,風險是依次升高的,樓市->股市->幣市。我呢,算是各個領域都有接觸,也踩過坑,所以這個可以算是前車之鑑。就拿股市來說吧,只要這個東

原创 水淺王八多,廟小妖風大

俞敏洪稱不太喜歡狂飆。新東方的董事長俞敏洪在一次演講時,表示《狂飆》這部片子我不太喜歡,因爲裏面的民營企業家沒有一個是好人。並表示,類似電視劇裏頭的高啓強這樣投機倒把,是會有後遺症的。其實吧,除了一線城市,絕大部分的有錢人分爲兩類,一類是和

原创 心疼她又佩服她

近日,蔚來爆出性侵犯醜聞,實習女生反被解僱,HR聲稱:這是一個有風險的人,會影響公司的形象。事情大概是這樣,這個女生說,自己入職蔚來,第一個月被男同事試圖qj。當時保留足夠的證據,併成功將該同事送入獄,而不可思議的事,後來卻被蔚來告知不能留

原创 只有壞人才最懂壞人

有沒有一種錯覺,就是覺得親戚挑你的毛病,戳你的痛點,逮到一點機會就使勁嘲諷,相反那些萍水相逢的人,會誇你的閃光點,誇你的好。如果你有這種錯覺,那就很危險。親戚呢,他們是說你了,但是真的要借錢的時候,真的遇到大病大災的時候,他們不會見死不救,

原创 打造個人人設

只要你在社會上混,不管你是否願意,最終都會有一個人設,要嘛你自己給自己樹立經營一個人設,要嘛就是別人給你加一個人設。不過如果別人給你加的不叫人設了,叫標籤,這個一般是對你不利的標籤。我們看到的一些明星,一些名人,他們都有一定的人設。比如馬雲

原创 欺負你的人還會欺負你

這個世界就是這樣的,你要嘛變強,要嘛就是繼續被欺負,別想着別人會饒了你,記住了,一個欺負你的人,下一次還會欺負你,除非你讓他喫到苦頭。人就是這麼賤,你不給對方一點苦頭喫,他就會把你喫得死死的,不管出於什麼原因,一有機會就想搞你,這種人不是蠢

原创 如何避免被同事坑害

你被同事坑過嘛,刁難過嘛,怎麼處理的呢? 我們能夠理解要善待這個世界,善待周邊的人,但是有些人,就是想着辦法整你,那有啥辦法。 我提倡的是,我們不做好人,但我們也不做壞人,這是底線。你要搞我,那沒得商量,必須反擊。 爲什麼說不做好人呢,因

原创 你提離職,領導是真的在挽留你嗎?

職場就是職場,職場沒有眼淚。 不要太天真了,當你說出離職那一刻,你已經是叛徒了。 在一家公司呆久了,或者說,你對當前的薪資不滿意,於是你就想着提離職,你想試探一下,公司是不是願意給自己漲薪。 可這是職場的忌諱,你一旦這麼做,那你就沒有回頭

原创 大環境不好,怎麼熬過去

股市大跌,虛擬幣崩盤,公司倒閉。 這個階段,好像沒什麼好的事情。這個階段最重要的事情,不是去瞎搞,而是熬下去。 這個階段你挺過去了,你會發現,你已經走到前頭了。 那麼這個階段,怎麼熬下去? 1、不要瞎買 什麼抄底股票,抄底比特幣,想都不要

原创 面試其實是一個銷售過程

有些人面試爲什麼面不好,總是碰壁。 不要小看每一次面試。從結果上看,這就像是一場表演,你在臺下苦練,登上舞臺展示就三分鐘,如果沒表演好,就功虧一簣。 從過程上看,更像一個銷售過程。在這中間需要進行各種的對話,而這過程其實就一場無硝煙的戰場

原创 看不慣愛表現的同事怎麼辦

職場上難免會碰到愛表現的同事,好的情況是對方只表現自己做的那部分,糟糕的情況是對方把自己的功勞也搶了。 如果碰到後者就會很鬧心,自己的功勞被搶了,你肯定恨得牙癢癢的。 職場如果沒有利益衝突,大家都過得好好的,但是職場上怎麼可能永遠那麼太平

原创 職場中痛苦怎麼辦

職場中爲什麼會有痛苦,其實只不過是自己在跟自己過不去。 當你把自己看成機器人,或許會好很多。 人性就是如此,見不得別人好。但是見到別人不好,自己就幸災樂禍,雖然說政治不正確,但人性本就如此。 別人看你一眼,你以爲是鄙視,別人對你笑,你覺得

原创 高考之後怎麼選擇專業

有些讀者會問我,孩子高考之後怎麼選擇專業,專業真的很重要嘛?萬一選錯了,是不是會影響以後的就業。 作爲家長還是很在意孩子的,都擔心孩子的未來。 其實呢,很多人畢業之後,做的工作和選擇的專業毫無關係,而且還是佔了絕大部分。 一方面,學校的專

原创 多支持領導,多誇同事

很多職場的人,在遇到同事,遇到領導會很尷尬,總感覺哪裏不自在。 這裏頭一個很重要的原因,你太自我爲中心了,內心戲太多。總覺得非得聊得熱火起來,才能緩解尷尬。但是呢,又找不到話題,然後自己不自覺就尷尬了。 緊接着就是在職場中,過得不舒服,總