原创 不評判別人,也是一種自我修養。

人間的悲喜並不相通,別人看見你外在的樣子,心裏評判一番或者讚揚幾句,都不過是他自己世界裏存在或者正缺失的一部分而已。今天看到一個故事,一個女孩子因爲患病,需要通過藥物來控制,所以抑制不住的長胖,而且是無法通過節食或者運動瘦下來的那種。恰恰她

原创 什麼是索取情緒價值

很多人都喜歡索取情緒價值而不自知。什麼是索取情緒價值呢?比如,我媽每次做完一大桌子菜,大家都誇讚她手藝好,做飯辛苦了,然後開心的喫起來。結果我媽說,“這個菜太鹹了不好喫,拍黃瓜辣椒加多了,小白菜炒軟了一點……”本來挺愉快的心情,立馬被破壞了

原创 孩子的名校夢想

看到一篇文章,一對父母從小對孩子精心培養,不管是學校學習還是興趣班,都投入很多時間和精力,結果兒子果然不負衆望,考上了一所知名的211學校。家長無比開心,在家族親戚中也備有面子。好學校加熱門專業,看起來就是一個王炸組合,沒想到,快樂卻只持續

原创 小時候的願望都實現了嗎

小時候,我媽最想讓我去當老師,因爲“鐵飯碗”,而且又體面。上中學時,老師對班上成績最好的同學說,“你好好讀書,以後工作了回來和我一個辦公室。”小時候,覺得這是最高讚譽,因爲在他們都期待將來我們能走到目之所及最好的位置上。的確,也因爲這些鼓勵

原创 入夏以來的第一次南瓜餅

01週六難得的睡了個懶覺,娃和大哥一起出差了,剩下我自己,有點慵懶。心血來潮,去超市買了南瓜和糯米粉,想着回來做餅。午飯前蒸好南瓜,搗碎和了面,扔進冰箱裏,接着又去午睡。不知道是因爲食物的感應,還是中午喫的太少,醒來只覺得肚子好餓。於是立馬

原创 老師的週末

小時候最想做的職業是老師,在孩子眼中,老師充滿威嚴,每次遠遠見到老師,總想躲過去,實在繞不過,不得不硬着頭皮緊張得耳朵通紅,恭恭敬敬的和老師打聲招呼。老師下課後就很自由,可以回家喫飯。每天佈置完作業,就可以哼着小曲下班回家。而且老師似乎無所

原创 爲什麼我不想回老家生活?

昨天和朋友聊天,她說一回老家,就有親戚給她介紹相親對象。看了3個,一個是收入很高,一個學歷很高,還有一個是老家縣城裏的公務員。三個看起來都是優質對象,但總覺得哪裏不對,沒有和他們長期發展的動力。回頭看眼前的生活,她在遠離老家的某個城市裏做着

原创 “快樂教育”:不是隻有玩才快樂,學習也可以充實又快樂!

面對一件需要付出努力,而且結果不確定的事情,最爽的辦法就是拖沓和放棄,更爽的是,還能找到一批贊同自己的人一起“同仇敵愾”。很多人都提倡快樂教育,孩子小的時候不用學那麼多,也不用做作業,表面看起來,孩子會更開心。其實深層地下,解放的是家長,不

原创 6歲開始學英語:啓蒙晚的孩子如何彎道超車?

提筆寫的時候,其實Eason還沒開始系統的學英語,啓蒙不是隨便學學,而是形式自由,但實則有明確的規劃和目標。Eason接觸英語的時間很早,還上過半年外教課,但我們家長一直沒引起重視,所以Eason現在6歲,還停留在斷斷續續蹦單詞的階段。無意

原创 學流利說的第三個月,還好沒放棄

這是我第二次學流利說英語,上次學習是3年前,學到第4個月時放棄了。上次學習,因爲前面用力過猛,後面越學越覺得枯燥,而且現在追求高分的循環裏,常常感覺要窒息。這次換了一種方式,有空了就學點。原本要求是每天打卡30分鐘,不過有時實在沒時間,連續

原创 一路向上,也需要心理按摩

年前的一波大跌,很多人按捺不住,後悔去年年中高位時沒有及時賣掉,賬戶市值又回到解放前。還在拿着的,雖然承受了不同程度的心理壓力,但時間換空間,後面大概率都會有不錯的收益。沒忍住黎明前的煎熬,已經在低位時忍痛清倉的人,這會兒估計要哭暈在廁所了

原创 維持100分,太難了

前幾天學流利說英語,學習效率突突突升到了95分,激動壞了,心裏默默給自己鼓勁,一定要用心維持這個高分成績。接下來正好週末,晚上兩個娃都睡覺後,完成了30分鐘的每日打卡,又忍不住多刷了幾篇文章,然後習慣性的查看成績。這一看不要緊,學習效率居然

原创 爲什麼孩子不願意和我聊天?

很多家長,和孩子的關係都是對立的。家長最喜歡說,“我都是爲你好,可你這孩子,就是不省心/不聽話。”孩子要麼反駁,要麼當耳旁風。1. 和孩子說話愛理不理,這孩子怎麼了?我們和同事或者領導講話,都會反覆思考,怎麼講才能達到最好的效果,纔是最有效

原创 學習《流利說》如何獲得高分?

題記:作爲一個已經工作了8年,而且要兼顧家務和孩子的寶媽來說,學習並不是一件容易的事。上次學流利說,是在2017年,當時學了4個月,從level 1學到了level 5,後來因爲二胎孕期辛苦,也因爲流利說學起來覺得枯燥,中途放棄。這次因爲朋

原创 低質量的陪伴,不如高質量的隔空影響

全職媽媽是一個比上班族要求更高的職業,陪伴孩子,不是簡單的和孩子待在一起。 有的職場媽媽很聰明,在工作中管理團隊,做出很優秀的業績,他們對於時間管理、人的管理可謂都是很有經驗,但仍選擇把大部分時間留給事業,少部分時間留給孩子。相比全職媽媽