原创 《點亮視頻號》自媒體就是自美體

00.本書把視頻號從註冊開通、運營方法、注意事項,方方面面說的比較透徹細緻,可以當做入門讀本。01.理解平臺邏輯,才能制定有效策略,微信官方推出視頻號,就是希望以短內容的形式向更多用戶提供創作和表達的空間,降低用戶的創作門檻。02.視頻號同

原创 《你的團隊需要一個會講故事的人》故事加強彼此理解,改變思維模式和行爲

00.這本書有點囉嗦,老美寫書都是成套路的嘛,有用的部分就說了講故事重要性和分享了要去收集故事,後面完全湊字數。故事思維的好處01.故事思維需要融合情感思維,情緒、認知、精神層面,改變行爲不僅僅需要知道正確的方式,必須先讓大家想做這件事。0

原创 《異類》成功都是時代的產物,要順勢而爲

00.本書很早以前讀過一遍,今天二刷有了不同的理解,不再是侷限於所謂的10000小時天才理論,異類是文化、時代、時機、志趣,等等一系列機遇造就的優勢積累。01.雖然有點玄學的味道,但是我們依然有機會成爲“異類”(超越常人成就),類似於馬太效

原创 《小王子》尋找愛、感悟愛、用行動去爲愛負責

00.小王子就像一份珍貴的人生禮物——駛向內心的“時光機”,帶着我們時時重返純真,那裏有生活的意義,親情、友情、愛情、愛好和事業。01.小王子的大蛇隱射的是成年人的內心。人心不足蛇吞象,成年人已看不到自己的內心,被外物所累,但看到了也會自動

原创 《阿德勒100句人生革命》真正的意義是從與人交往中體現出來的

00.Alfred Adler(1870—1937年)奧地利心理學家,個體心理學創始人,人本主義心理學先驅,現代自我心理學之父,與弗洛伊德、榮格並稱爲20世紀精神分析學派的三巨頭。來頭不小,內容精華,師爺選了其中10條的感悟筆記與你分享。0

原创 《認知盈餘》集合衆力幹大事

00.書是好書,就是翻譯的不行,有點囉嗦,所謂認知盈餘說的就是說從大環境來說人們富餘的時間增多,用以分享創造和協作變成完成很多過去不可能實現的事。01.認知盈餘是人們思維富餘的狀態,是UCG(用戶貢獻內容)平臺的基礎,需要組織起有相關知識背

原创 《爲什麼精英都是時間控》專注黃金時間

00.今天開始嘗試做降維,用不一樣的閱讀目標和體驗,去找出書中核心主旨,並結合實踐來找到可行性可用性參考。真傳一句話,假傳萬卷書。01.作者本來是一位忙碌的神經科醫生,因發現了可以將大腦發揮到極致的時間管理術,他做別人4倍的工作量,還能多出

原创 《精進:如何成爲一個很厲害的人》爲你的人生補課,學以致用

00.你值得過最好的生活,但你得爲人生“補課”,精進就是人生各階段的學習心法,學概念、學公式、勤刷題、建立錯題本,會的題目不丟分,難的題目也能把握七八分,便已是厲害的人。01.向孩子學習“鄭重”,實際就是不敷衍、不遲疑、不搖擺,認真地聚焦於

原创 《成爲極少數》普通人破繭成蝶的底層思維

00.每個人都有束縛自己的“繭”,未破之前,都過着蟲一樣的人生。“繭”可能貧寒的家庭環境,毫無起色的工作,看起來永遠買不起的房子,要成爲極少數關鍵就是獨處時間的不同思考和行動。本書分享了很多破繭的底層思維和策略。01.自我驅動,是一種比意志

原创 《增長黑客》成爲有系統觀和拆解能力的運營怪傑

00.這本書其實就是講精細化運營方法論的,因爲過去粗放式的增長方式就是關注品牌和傳播的投放策略,但是對於後續用戶運營卻挖掘的甚少,如何從有限資源內,低成本甚至零成本實現創新與突破,帶來爆發式增長,是每一位創業者和從業者值得持續研究和落地的。

原创 《你的燈亮着嗎?發現問題的真正所在》發現、解決、避免問題

00.本書分了6個部分,也列舉了很多故事案例,但讀起來感覺依然有點晦澀,感覺結構上有點刻意爲之,反而變成了閱讀問題。其實主要就是說了發現問題,解決問題,避免問題。01.序言很有意思,作者把它刪了,因爲它是真正的問題所在,多扣題啊,哈哈。問題

原创 《對賭:信息不足如何做出高明決策》提高決策能力,提升人生質量

00.作者很強悍,是認知心理學博士,你可能認爲這是學院派,但她人生的後20年卻致力於玩德州撲克,甚至拿到了德撲世界冠軍和400萬美元獎金,絕對的實戰派。她將自己的學術與實踐經驗,融於此書,告訴我們訓練自己的決策能力,也能獲得高配的人生。01

原创 《微精通:輕鬆到不可能放棄的技能學習手冊》化繁爲簡,小點切入,快速精通

00.本書就像書名一樣,讓你避免被1萬小時的專家法則嚇退,告訴你我們精通一門技能完全可以從最小的行動切入,直接上手,而這僅僅是利用你的空餘時間就夠了。01.理解微精通有一個心法,就是像孩子那樣開始,只是因爲一件事很酷就開始上手去體驗,而不是

原创 《思考快與慢》認知自己,改變偏見

00.本書是諾貝爾經濟學獎得主的經典之作,既告訴了我們思考決策的2種方式:無意識系統和有意識系統。01.首先書中指出了,直覺出錯的概率很大,往往忽略去顯而易見的統計數據,而僅僅依賴於相似度來作出判斷,簡單來說就是“經驗主義”,但這必將帶來預

原创 《哈佛時間管理課》系統有序高效的提升工作效率

00.哈佛先後走出了八位美國總統、四十多位的諾貝爾獎得主和三十位普利策獎得主。但出色的並不是這一學府培養出來的傑出學生,而是在於經歷歲月沉澱下來的各類管理理念。時間管理便是其中很重要的一項。01.開篇作者就什麼偷走了我們的時間展開探討,他認