原创 KDD2019 | Boss直聘聯合北京大學提出基於記憶的深度文本匹配技術用於人崗推薦
針對互聯網求職招聘場景的人崗匹配推薦問題，本文提出了一種建模求職者與招聘者雙方偏好的新型深度文本匹配模型。該模型通過引入記憶模塊，利用簡歷文檔和崗位描述文檔之間的信息交互來學習潛在偏好表示，並將偏好結合到匹配框架中構建端到端的深度神經網絡
2019-08-06 18:38:59
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針對互聯網求職招聘場景的人崗匹配推薦問題，本文提出了一種建模求職者與招聘者雙方偏好的新型深度文本匹配模型。該模型通過引入記憶模塊，利用簡歷文檔和崗位描述文檔之間的信息交互來學習潛在偏好表示，並將偏好結合到匹配框架中構建端到端的深度神經網絡
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