原创 人生最高的境界,不斷豐盈自己

亦舒曾說:“一個人真正成熟的標誌,就是發覺可以責怪的人越來越少,理由很簡單,人人都有自己的難處,而你不一定懂他們的生活。”格局不夠的人,看誰都不順眼;修養不足的人,跟誰都處不好。只有胸懷博大的人,才能如水般包容萬物,看世人各有前因。我們總是

原创 機場送行

今天凌晨四點就起牀了,孩子後天開學,送她去機場。去年一走就是一年,基本適應了國外的環境,也有了自己的朋友,一個人在外的生活和學習隨着時間的流逝在逐漸地適應。本次回家兩個多月,我因爲工作忙陪伴的時間很少,本週末開始整理行李,感覺心裏空落落的,

原创 一花一人一世界,一樹一葉一知秋

日子總是在不經意中悄然離去,季節的變換,白晝的交替,都無聲無息的成爲過去。冬去春來,來廣東出差已經10天有餘了,這裏已然成了北方的夏季,大街上短袖長裙的人到處都是,辦公室也已經開啓了空調。出差帶着任務而來,承載着信心與希望,期待項目成功上線

原创 低調的春節

不知從何時起,沒有了小時候對春節的期盼,人到中年,平淡的生活似乎更讓人安全舒適。工作充實的我,昨天依然堅持在崗位上,今天一早我們全家啓程回婆家過春節。雖然假期僅有七天,可這一年一度的春節,人民都很重視,不管離家有多遠,都想回家團聚,團團圓圓

原创 2022年即將結束

好久沒更文了,有陽症狀半個多月,伴隨着各種不舒服終於熬了過來。和身邊的朋友們相比,我似乎是最嚴重的一個,我沒有高燒,前四天都是37.5度以下,也沒有用藥,就是大量喝水,每天還在正常工作,心想,我的體質還是不錯的,估計很快就會過去。可是到第五

原创 2022年最後一個月

轉眼間,2022年只剩最後一個月了,人到中年的我,雖沒有大喜大悲之事,但也品嚐了生活的酸甜苦辣,看盡了世間的千姿百態。回味這半生,淡然地看待生活中的人和事,人生最高級的幸福,其實就是“簡單”二字。命裏有時終須有,命裏無時莫強求,不強求那些不

原创 曾經已逝成追憶,未來可期是希冀!

今天看到央視新聞公共號推出《最後一個月了,再拼一把》,感觸很深,分享給大家!2022年還剩最後一個月別輕言放棄~錯過了今天的落日,還可以追逐下一個黎明;別太過焦慮~適合自己的,就是最好的;別自我懷疑~你不是沒有成長,而是在紮根;別停止努力~

原创 淺談“財務分析”

信息化時代,尤其是疫情當下,把各種網絡直播帶進了一個高潮,財務方面的培訓也是各式各樣,從國家稅局信息的傳遞,到地方稅務局的政策解讀,再到管理諮詢團隊的專業知識培訓,還有自媒體直播的實踐講解。總之,只要投入時間學習,就有提升自己的機會。我一直

原创 大智若愚才能掌控全局

我最近總是接收到抱怨的信息,甚至發現自己有些敏感,總是隨機附和幾句,雖然大家的”認知“相同,但總是背後談論,事後還是覺得自己的高度不夠,自信不足。跟人閒話家常是人之常情,但說人是非最傷感情。想想,如果自己的格局夠大,何必在意他人的指手劃腳和

原创 感恩節,感恩身邊的所有

人生於天地之間,戴天地之大恩,時時保有一顆感恩的心最爲可貴。感恩是一種高貴品質,一種做人良知,也是一種生活態度。在感恩節這個溫情滿懷的日子裏,願你我心存美好,不念人惡,不忘人恩。這個感恩節,感謝父母的辛勤養育,感謝伴侶的不離不棄;感謝朋友的

原创 ERP實施與業財融合一體化

這幾年,不知是不是因爲受疫情的影響,信息化時代撲面而來,各種數字化轉型的名詞比比皆是,我似乎跟不上時代的步伐。“思想有多遠,我們就能走多遠”,企業上ERP系統其實並不難,難的是如何改變企業人員的思想,尤其是改變企業“一把手“的思想。企業領導

原创 人際交往中,不要透支我們的“情感賬戶”

我們與認識的每個人之間都有一個情感賬戶,在這個賬戶裏,它時刻在變化着,有增有減,通常是你欠我、我欠你,如果一方欠的越來越多,而且不償還,那我們的關係會在潛移默化中改變,直到走向危機。反之,裏面的“存款”越來越多,關係就越穩固,即使偶爾發生狀

原创 淺談企業的生產計劃管理,PMC崗位的重要性

今天讀了陳春花教授的一篇文章《企業管理五項重點——計劃、流程、組織、戰略和文化》,文章說:企業管理的五項內容是一個遞增的關係,要求企業依次實現這些管理內容。即:先解決計劃管理的問題,之後解決流程管理的問題,接下去是組織管理、戰略管理,最後是

原创 善於自省,纔是一個人進步的最快方式

作家馬丁說過這樣的一段話:“每一個強大的人,都曾咬着牙度過了一段沒人幫忙,沒人支持,沒人噓寒問暖的日子。過去了,這就是你的成人禮,過不去求饒了,這就是你的無底洞。”沒有直接登頂的人生,只有不斷迭代的自己。未曾清貧難做人,不經打擊永天真。只有

原创 如何做好財務部門的規劃與管理

最近看到部門員工很是辛苦,我都有點心疼他們。每天到辦公室就是埋頭苦幹,晚上還要加班很晚,也失去了對家人的照顧與陪伴。他們的工作態度和責任心非常值得肯定,但總是感覺沒有特別的成績展現,總是處於“忙亂”的狀態,得不到領導的認可。如果一個人這樣,