原创 7大賺錢思維，句句灼心！
這兩種賺錢類型，決定了財富積累速度只賺自己能力內的錢，只賺自己擅長的那部分錢。--明哥語錄商務合作請加微信號：code_gg_boy編輯 | 明哥來源 |明哥的江湖錢是怎麼賺的，怎麼能讓錢放大價值，現如今市面上賺錢的項目太多，而很多人卻
2020-07-07 04:47:39
原创 街機拳皇系列遊戲
文檔下載：（注：文檔是自己做的流程，裏面源碼出售，也可以客製化遊戲。支持8000多種遊戲，支持拳皇97 98等一系列經典遊戲，有此需求的聯繫QQ：332324956） http://download.csdn.net/detail
2020-07-06 00:07:17
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原创 普通人財富自由的機率有多大？
我們感激這個時代，並感激擁有的一切--明哥視頻號這麼玩一個月內輕鬆賺到1000+？看待一個人的成功，需要分成兩部分，一部分是時代造就，一部分是個人努力。很多人混淆了個人努力，把一切都歸爲了時代造就，互聯網時代第一波，騰訊，網易，新浪，百
2020-07-04 17:56:10
原创 視頻號這麼玩一個月內輕鬆賺到1000+？
大海的深處，纔是隱藏的祕密--明哥語錄如何用知乎獲取精準客戶 ？我是這樣做的這是生財有術的一個話題，關於如何教一個新人，如何在一個月內賺到1000元。以下是我的方案。先講個故事，美國淘金熱的時候，大家都去淘金賺錢，真正靠挖金礦致富的人卻
2020-06-30 21:26:43
原创 有哪些方法可以讓薪資做到月入2w？
職場是個技術活，不是隻悶頭幹活。有哪些副業可以穩定做到月入4k？首先，先講一個內容，職場話題是怎麼產生的呢？因爲公衆號輸出了一些職場內容，於是加了一些朋友，朋友諮詢關於職場的內容，比如如何成長，怎麼跳槽，又陷入迷茫，面試要求，問的人多了
2020-06-27 09:14:56
原创 有哪些副業可以穩定做到月入4k？
洞若觀火的洞察力，還有動如脫兔的執行力--明哥語錄這兩種賺錢類型，決定了財富積累速度？網上叫囂着副業不要去做，基本上都是考量的選擇的副業，不具備可持續性。就是這類工作純粹是體力型工作，這類工作屬於救濟，不能長期依賴這個工作。想起一個事情
2020-06-23 10:42:01
原创 MAME單機遊戲定製，支持遙控器和手柄，多人對戰
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2020-06-19 09:41:22
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原创 答讀者問 | 工作一兩年後去讀研，值嗎？
最近，有個同學問我：工作了快一年，再去考研值得嗎？考完研後出來找工作會不會有年齡限制？畢竟做開發的，年齡大是不是一個問題？無獨有偶，最近看一個大V的公衆號，遇到了一個讀者類似的困惑，問了一個大概同樣的問題。大V的態度堅決：考什麼研啊，在
2020-06-19 03:41:21
原创 Stack Overflow上188萬瀏覽量的提問：Java 到底是值傳遞還是引用傳遞？
在逛 Stack Overflow 的時候，發現了一些訪問量像阿爾卑斯山一樣高的問題，比如說這個：Java 到底是值傳遞還是引用傳遞？訪問量足足有 188萬+，這不得了啊！說明有很多很多的程序員被這個問題困擾過。實話實說吧，我就是其中之
2020-06-19 02:25:50
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原创 一鍵清理微信小紅點，就是這麼簡單
文 | 明哥首發 | 明哥的江湖（ID:code_gg_home）微信當前是我們每天必用的 APP ，隨着工作，生活的高使用率，加了太多的羣，以及更多的推送信息。然而微信沒有去做一鍵標記已讀的功能，導致了未讀消右上角就會出現小紅點或者未
2020-06-19 02:25:39
原创 職場004: 開放心態的意義
職場001：什麼時候跳槽 職場002：什麼是可遷移能力 職場003：什麼是差異化競爭 閉關鎖國的教訓歷史已經告訴我們，但當我們面對自己的技術的時候，卻顯得畏首畏尾，不願意開放源碼。 有意思的是，一向不開源的微軟擁抱了開源，國內互
2020-06-19 02:25:39
原创 安卓不知道怎麼學？看十年碼農如何回答這個問題。
有很多朋友問過怎麼學習 Framework，之前寫了三篇文章，主要說的是之前開發應用的如何過渡到開發 Framework 。喜歡的可以通過下面的鏈接閱讀。 Android 如何從應用深入到Framework （一） Androi
2020-06-19 00:55:26
原创 十年後相遇，才解開了當初的誤會
後續創作，會追求一些寫作結構，會寫得比較慢一些。創作的話題以時間管理，賺錢思維，以及職場成長爲主，中間會夾雜一些短篇小說。後續的話題也會變得更加系統化，有目錄，不會像之前那樣，寫的過於散亂。而要說之前的那些文章的意義，就在於幫我沉澱下了
2020-06-19 00:55:26
原创 職場001 什麼時候跳槽
職場001 什麼時候跳槽 跳槽是個技術活，一般我們爲一個新工作心動，無外乎如下幾點: 1 對當前工作有不滿 2 對新工作有期待 我們看看對當前工作的不滿，有哪些因素： 1 無休止的加班 2 無組織，管理混亂 3 拖欠工資 4 晉升
2020-06-19 00:55:26