原创 面試官是小我3歲的未來領導，瞬間不想去！
程序員的中年危機，有時候也來源於年齡壓力： 1、自己能力太菜，年輕人比你能力強，你說誰當領導更合適？ 2、你是要在年紀小的大佬底下幹活，還是要在年紀大的划水老員工底下幹活？ 程序員的中年危機總是來得這麼突然又讓
2020-06-23 06:05:09
原创 哪些程序員會成爲高潛被重點培養？
首先跟大家說個祕密：一二線互聯網公司一般都會讓領導選定一個高潛來重點培養，而且不能表現得很明顯，防止團隊其他成員有意見不好好幹活。 那麼這個重點培養對象做些啥呢？ 首先是幫領導分擔一些核心工作。大家都知道，就算是大廠程
2020-06-23 06:05:09
原创 騰訊員工吐槽：技術水平比國企差多了！
看多了各個互聯網公司被各種噴的帖子，但要說最致命的，還是非“自家員工吐槽”莫屬。 最近在脈脈看到有騰訊員工發帖： 截圖自“脈脈” 一說起這個，很多人就很來勁，踩這個捧那個的，極其諷刺。就像某位評論區的員工說的：半個世紀前國企
2020-06-23 06:05:09
原创 中年程序員副業都幹啥？
之前看過一個外包接單平臺，發現註冊的人裏面居然還有幾個創業公司的創始人。在賺錢面前，面子很多時候不值一提。如果你覺得還是得要面子，那是生活沒有把你逼到絕路。 疫情導致不少創業公司步履維艱，大量互聯網從業人員面臨着失業風險和
2020-06-16 15:27:51
原创 程序員漲薪的3條經驗！
相信大家心裏與業內朋友對比薪資已經不下於100次了，每次人家發年終的時候，在社交軟件上看到其他程序員秀高薪offer的時候，同時期畢業的朋友喝酒談心說了自己總包的時候，總有那麼一兩次是羨慕的。 同爲程序員，爲啥別人就比我們
2020-06-16 15:27:51
原创 程序員頻繁跳槽是最佳漲薪策略嗎？
最近有個讀者留言吐槽，說自己畢業後在第一家公司幹了三年，工資從15k漲到19k，今年跳槽漲到25k；而那些跳槽頻繁的人，一年一跳從15k漲到20k，又從20k漲到30k。。。 不都說跳槽頻繁不好麼，但看着多賺的錢它不香嗎？
2020-06-16 15:27:51
原创 技術上無法實現，程序員的謊言？
寫代碼這麼多年，經常聽到組裏小夥伴和產品經理溝通時說“技術上無法實現”，我剛工作的前幾年也很愛把這句話掛嘴邊。那麼，究竟真的是無法實現還是不願去做呢？今天我們來聊聊這句話的背後，究竟阻礙了什麼。 先說大部分場景吧，這句話是
2020-06-03 19:28:16
原创 作爲程序員被領導邊緣化，該怎麼辦？
職場不如意十有八九，其中比較噁心人的一種就是“邊緣化”。 想辭退一個員工卻又不想賠償，怎麼辦？邊緣你而且把髒活累活都扔給你，很多人堅持不了多久就自己辭職了。 所以爲什麼我從去年底就一直在提“猥瑣發育”這件事，因爲越是這
2020-06-03 19:28:16
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原创 程序員轉管理還是走專家路線？
每個程序員工作到了一定階段，都會面臨一個共同選擇：走管理序列還是走技術專家路線？ 雖然有些公司的高P程序員走了管理路線，比如成爲一名架構師，但日常工作其實沒有很大差別，還是會下場解決一些技術問題。 但如果你只看到這些表
2020-05-27 18:40:23
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原创 程序員如何突破工作三五年遇到的職業瓶頸？
最近後臺有讀者問了這樣一個問題：行情不好，想轉產品發現面試機會都不多；平時主要用Java，想學點機器學習方面的東西，奈何加班嚴重根本沒時間系統性學習，作爲一個畢業三年的碼農，真是心累... 其實我在剛工作的時候也經歷類似問
2020-05-27 18:40:23
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原创 作爲創始人，我把自己的公司玩沒了
關注“程序員雲課堂”，加入微信讀者羣 全文要點：環境不好的時候，被裁風險加大，該花更多時間準備跳槽還是找到穩定副業，或是盡力保住當前工作呢？工作、跳槽、副業...這些事情堆在一起如何平衡？ 關鍵詞：跳槽/裁員/副業 這段時
2020-05-27 18:40:23
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原创 程序員如何掌控產品經理？
關注“程序員雲課堂”，加入讀者羣 程序員VS產品經理的宿命之爭 從來就沒有停過 作爲十幾年老程序員 今天就來跟大家分享一下 程序員如何“掌控”產品經理 把握工作節奏 ... 從左側開始讀 從右側開始讀
2020-03-29 12:03:34
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