原创 紅利的教練認證打卡(20/30)

🌻 紅利的教練認證打卡(20/30)🌻 今天是12月23日,我是王紅利,今天是我第122次帶盤當教練。 教練:王紅利 玩家:月悅 旁觀:敏慧 1、今天作爲教練,讓我難忘的情景有哪些? 1)今天第1次帶1個玩家體驗財富流沙盤推演,整場架構:1

原创 《小狗錢錢》共讀挑戰營第3課作業打卡

【紅利寫作日更420/600】今天是(12)月(22)日我是紅利找到那些你認爲真正有效的解決財務危機辦法,並分享出來,然後找到一個你認爲財商最高的朋友諮詢一下,這是不是有效的方法。或者分享一個幫助過你解決財務危機的方法!對於我來說,真正有效

原创 《小狗錢錢》共讀挑戰營第2天作業打卡

【紅利寫作日更419/600】今天是(12)月(21)日我是王紅利回看自己的人生,有哪些限制性的信念,一直在阻止你實現你自己的財務目標?在小時候,聽到最多的就是~勤勞才能致富,所以,小時候很聽父母的話,會做很多家務,會幫着父母幹農活,努力去

原创 《小狗錢錢》共讀挑戰營第1天作業打卡

【紅利寫作日更418/600】今天是(12)月(20)日我是紅利我和錢之間的關係是?爲什麼?有什麼案例可以分享?我和錢之間的關係,以前來說,是不太親密的,對於錢,我的觀點就是有了就花,想花就花,來得也快,去得也快,工作十年,雖然說錢賺了不少

原创 【聽課筆記】第35期財富教練營第3課

【紅利寫作日更417/600】很開心融入了富而喜悅架構,在這個架構裏,認識了很多人。人脈,是最大的財富,何況,是如此優質的人脈,真的是打開了我的一扇窗,讓我看到了外面精彩的世界。你的圈層,決定你的出路。跟什麼樣的人在一起,決定你的未來。架構

原创 【聽課筆記】第35期財富教練營第2課

【紅利寫作日更416/600】財富教練的核心價值觀是中正,啓智,利他。簡簡單單六個字,習得,需要一輩子。什麼是中正?中正,就是不帶任何評判。我們每個人都喜歡帶着自己獨特的“透視鏡”,去看待身邊的人、事、物。對與錯,是與非,善與惡,真與假,我

原创 【聽課筆記】35期財富教練營第1課

【紅利寫作日更415/600】聽九哥拔牙的經歷,一毫米的故事,告訴我們一個道理,欲速則不達,慢纔是最好的快,先思考,再行動。不要以戰術上的勤快掩蓋戰略上的懶惰。戰略是什麼?必須先想清楚,戰略定了,思考戰術,做好思維演練,然後就是行動了,行動

原创 IP梳理

【紅利寫作日更409/600】1.我是誰?我是拆書家,我是財富流教練,我是將讀書、拆書、推書、用書相結合的讀以致用的踐行者。2.我懂什麼?我是全國第171位三級拆書家,我知道如何將一本致用類的書籍拆解成若干個片段,用拆書的方法教會大家如何學

原创 【閱讀筆記】《活法》第一章

【紅利寫作日更407/600】成就事業的態度:1、樂觀構想在事情的構思、構想的階段,需要由樂觀派營造的樂觀氣氛。2、悲觀計劃將構想轉到具體計劃時,應該基於“悲觀論”,設想各種可能出現的風險,進行仔細、慎重的分析,制定周密的計劃。3、樂觀實行

原创 《OKR工作法》閱讀筆記

【紅利寫作日更408/600】今天一口氣讀完了《OKR工作法》,想到了如何應用在我們團隊。OKR可以採用四象限的展現形式。第一象限,描述OKR當前的狀態目標是什麼?關鍵結果是什麼?目標需要和公司員工一起制定,大家頭腦風暴,也就是財富流團隊賦

原创 【玩家覆盤】紅利教練玩盤第37期

【紅利寫作日更411/600】 反饋的頻率決定成長的速度!趁着你的感受最深的時候,今天就立即寫下吧,讓財富流推演助力你的現實生活實現富而喜悅! 我是:王紅利 今天是(12)月(14)日,是我第(37)次參加財富流沙盤推演。 教練:芒果

原创 【玩家覆盤】紅利教練玩盤第36期

【紅利寫作日更410/600】反饋的頻率決定成長的速度!趁着你的感受最深的時候,今天就立即寫下吧,讓財富流推演助力你的現實生活實現富而喜悅我是:“有書以後”精英運營紅利今天是(12)月(13)日,是我第(1)次參加“有書以後”精英運營專場招

原创 論自我解脫

【紅利寫作日更403/600】什麼是“尊重”?量說,尊重就是聽從。有點點想不通,但是,還是放下吧,稻盛和夫說:“不要有感性的煩惱”,大丈夫能屈能伸,哈哈。我想,當我們每個人都能修煉到榮辱不驚的時候,我們就戰勝了自己。心如止水,包容萬物。

原创 家庭迷宮插曲

【紅利寫作日更404/600】昨天晚上和老公就一件小事鬧翻了。老公說,熱水器如果不長期用,就不要開熱水,浪費燃氣,開冷水就行了。啊,這麼冷的天氣,讓我用冷水,你還懂不懂愛惜女人嗎?我很來火,回覆道:又不是第一次用,用了這麼多年了,都是直接用

原创 走出迷宮三部曲

【紅利寫作日更406/600】今天,朋友指出了我的一個毛病,“下意識的抱怨。”因爲我乘坐他的車,他的車內空間比較小,可能我在上車的時候表現出了有點不方便進入後座去坐的情緒,他感受到了我的抱怨,再聯繫到其他工作中的場景,就認定我有一個“下意識