原创 喜歡思考的人如何提升行動力?

開個玩笑:喜歡思考、擁有審慎等特質的人,工作8小時,可能有4小時用來思考周全,剩下4小時有2小時胡思亂想,2小時工作。擁有思考特質的人,可能會認爲思考本身就是行動,思考完了,就不需要行動了。那麼如何真正地提高行動力?1、定目標。2、列框架。

原创 期望-信念-情緒

很多時候,我的情緒都來自與自己的期望,以及期望背後的信念。你希望另一半及時回覆你,這是期望,但是他沒有回覆,你感到很失望,甚至生氣,這是情緒。而背後的信念是,伴侶之間相處,就應該及時相應。你希望小孩子能自覺地完成作業,自覺洗漱,這是期望,但

原创 時間管理-爲什麼你會着急做事情?

1、事情太多,都需要完成,而你是一個相對有責任心的人,想要快速完成。2、沒有細化工作任務。當工作任務比較大,需要花比較長時間投入的時候,會有一種“不確定”感,只有完成,才能讓自己獲得“確定感”如何解決?最有效的方式就是分解任務,把任務拆分到

原创 朋友式的對話

1、理解並接納已經犯下的錯誤;對犯錯表示理解,並可以接受人都可以犯錯。2、鼓勵爲了(小)成果而開心;不是憋大招,並獲得成功後才知道開心,爲每天完成的小成果感到滿足、預約。3、鼓勵「再試一次」;失敗不可怕,可怕的是變成習得性信念,認爲自己不行

原创 熟還是沒熟?

不成熟風格的幾種反應:1.渴求關注反應。當別人說起自己地不行,他會說起自己地不幸。當別人需要安慰地時候,反而會說出自己地不幸,想要獲得安慰。ta還會很努力地提升自己,想要獲得認可。2.抱怨/挑剔反應。對事情感到抱怨,命運不公。3.自卑/內耗

原创 優勢學習-課前學習

學習內容介紹:1、PIE模型,打破常規,發現你的成功模式。也就是說,找到合適的自己的成功的模式。2、激活優勢,打造核心競爭力。分享提升發揮優勢的行動指南。3、目標導向,從內耗突破瓶頸。利用優勢思維解決問題。同時瞭解興趣太多、工作耗能、問題反

原创 發揮優勢的三大策略

1、目標導向,調用才幹。調用自己前十的才幹組合。2、持續提升,知識技能。3、與人合作,優勢互補。做事情時,問自己三個問題:1、我的目標是什麼,我調用什麼才幹來達成這個目標?2、在這個過程當中,我如何持續提升自己的知識技能?3、做這樣的事情時

原创 多去看看風景有什麼好處?

換一種心情。你有沒有發現,當你週末出去走走,去看看,或者說,出個差,然後再次回到相同的地方後,心情會大不一樣。週末玩high了,週一的狀態也會不同。有人喜歡,一年搬一次家,就是想換個環境,換下心情。多去看看“風景”,多餘體驗下不同的環境氛圍

原创 探隱私和感興趣有什麼區別?

談隱私是別人不願意講的內容,感興趣是對方有表達欲的事情。在閒聊當中,我們常常通過提問題,讓話題能進行下去,有時候可能會提一些對方不願意聊的話題,這就是探隱私,有時候是對方很有表達欲的事情,我們需要呈現出感興趣。比如:今天剛好是發薪日,一般都

原创 尬聊的感覺,是因爲你有這3類觀念

1、覺得場子不能冷。會主動找話題,當恰好自己不是擅長找話題,聊天的人,而對方也不是,就容易陷入尬聊的情況。如果我們,可以轉變觀念,允許場子是冷的,就不會覺得不舒服。2、覺得我必須是找話題說的那個人。換個角度,現在是考驗對方那個人是不是會聊天

原创 什麼纔是口才好?

表達是一種思考方式,說不明白,是因爲沒想清楚。口才好,是對事情有見解,邏輯演講,真誠自信,拉近距離。表達是輸出有價值的東西。表達要做什麼?1、如何篩選素材,產生觀點2、如何提出嚴謹且有影響的論述3、如何找出個人特質:邏輯/感性、語速快/語速

原创 【點燃者】說服是找到對方心中的小火苗...

1、“你怎麼突然提起/想起/想要……了呢?”做的理由(好看) 2、“這理由,真的那麼重要嗎?”理由的重要性(受歡迎) 3、“沒想到,你是在意這種事的人。”對重要的在乎度(我真的很在乎) 說服是找到對方心中的小火苗,並讓它越燒越旺。——

原创 如何變得討喜?

如何給人一種討喜的感覺?會讓對方感覺很親近,很自在,願意跟你多分享一些。討喜是一種觀念,而不是技巧。討喜不是以下三種(誤區):如何成爲有趣的人?如何讓別人喜歡聽我說話?如何變得有趣?討喜的關鍵:不是讓自己變得有趣,而是讓對方變成一個有趣的人

原创 如何成爲好的溝通對象?

1、多聽少說。當你感到挫敗,傷心時,你會願意向喜歡說,喜歡滔滔不絕的人傾訴,還是更願意向喜歡聽你講,共情你的人傾訴?多共情,多讚美,比給建議,給評價更容易成爲一個好的溝通對象。2、給誇獎,不如給好奇。誇獎:你真厲害,真不愧是你好奇:我好好奇

原创 高質量關係

1、始終支持對方,給予對方安全感。2、接納不同階段,關係狀態的起伏。3、日常相處過程,要支持,要陪伴,像個朋友。4、接納對方的不完美,用表達需求代替評價5、要有交流,每天都會發生一些事情6、擁有包容感,包容對方的情緒,做事、想法的不同。