原创 再見了2022
非常特別的一年,事業上的起起伏伏已司空見慣,“幸福的單身哥哥”基本上到哪個工作環境身邊都不乏美女,卻一直沒找到靈魂伴侶。都準備跨年了,沒想到外公外婆的突然離世……跨年夜一個人靜靜地看跨年晚會,外公外婆的離世讓我感覺內心被挖走了一塊什麼似的,
原创 活在我們心中的科比
大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日分享。今天想分享一個,帶有傷感卻幾句正能量的事件。對的,進入題目說煙今天。想給大家分享的主角就是科比。對於科比許多人耳熟能詳,但對我而言,其實我並不怎麼看籃球,所以也僅僅知道他是一個超級球星罷了,直到他的離世
原创 童年女神 - 草稿
大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日生活分享。今天想跟大家分享一個特別有趣的話題,關於我們的童年。想問問大家,在各位的童年裏都有自己的偶像嗎?我想答案大部分是肯定的。因爲在我們的兒時最希望就是看到一個明確的榜樣,然後不斷地靠近。所以沒有什麼比偶
原创 科學創業
覆盤近年來創業所踩的坑,缺乏認知高度及執行不夠細化處理1.在用戶端,之前的項目往往切得比較粗,甚至有些想當然,所以不能正確地匹配客戶需求,導致項目上進入方向性上的錯誤。其實如果可以更深入地做調研,更科學地拆解,那得出的解決方案一定更加精準,
原创 可悲的“人間清醒”
大家好,歡迎來到簡單不簡單分享空間。今天想跟大家分享的一個關鍵詞就是近些年來特別火的“人間清醒”。可能很多朋友看到這個標題會覺得很奇怪。在絕大多數的認知當中,人間清醒不應該是一個褒義詞嗎?怎麼會變成可悲了?接下來就這個話題跟大家分享幾個我個
原创 淺談領導作風
大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日分享。今天我跟我一個好搭檔在討論如何做好一個領導的問題。他給我闡述了一下四個觀點。爲什麼領導者必須強硬?至少有四種原因:第一,只有強硬才能生存下來。在充滿競爭的環境中,所有企業都面臨生存的挑戰。很少企業能長青
原创 創業的雙核
大家好,歡迎來到簡單不簡單每日分享。今天先向各位提出一個問題,各位是否發現,現在越來越多的年輕人喜歡出來創業?這答案應該是肯定的。但是,創業成功率實在太低了,今天跟大家分享兩個核心,希望對大家有幫助。第一,長線思考,短線做事。重壓之下,做事
原创 簡單不簡單 DAY 407
財富篇 第三節 創造獨角獸 (三十七)大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日生活分享。對於創業公司,我們研究了內部如何發展團隊,如何開拓客戶,今天要跟大家探討一下如何增長的問題。說到企業的增長,我們離不開冪次法則。世界500強一直是企業界的風向標
原创 簡單不簡單 DAY 403
財富篇 第三節 創造獨角獸 (三十五)大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日生活分享。我們昨天有分享到。想讓客戶主動爲我們推廣,需要的是極好的產品而不是很不錯的產品。那麼有了好產品就完事了嗎?當然不是,今天就跟大家探討接下來的事情。當有了足夠好的
原创 簡單不簡單 DAY 406
財富篇 第三節 創造獨角獸 (三十六)大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日生活分享。我們這段時間探討的創造獨角獸,除了打造吏部的團隊,還要尋找優秀的客戶,把公司的口碑給傳播出去。那具體的實操細節應該怎樣落地呢?今天就一一跟大家剖析。我們前兩天也
原创 簡單不簡單 DAY 402
財富篇 第三節 創造獨角獸 (三十四)大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日生活分享。在創業的過程中,我們知道了,你要從內部打造優秀的團隊,外部就要找到精準的客戶,這樣才能讓企業順利的生存下來,所以昨天爲大家推薦了mgm客戶發現模式。那如何要達到
原创 簡單不簡單 DAY 401
財富篇 第三節 創造獨角獸 (三十三)大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日生活分享。我們前段時間在探討如何打造高效的團隊。好了,現在我們有高效的團隊呢,接下來要做什麼呢?對的,就是在我們商場當中最重要的尋找客戶。在創業的路上,我們都知道成功的第
原创 簡單不簡單 DAY 400
財富篇 第三節 創造獨角獸 (三十二)大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日生活分享。我們這段時間一直有跟大家在探討如何培養人才,如何打造一個高效而有凝聚力的團隊。今天我們說說高效團隊裏面的溝通方式。在傳統而簡單的管理思維當中,80%以上的管理者
原创 簡單不簡單 DAY 399
財富篇 第三節 創造獨角獸 (三十一)大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日生活分享。最近我們一直在講如何培養人才,如何打造團隊。今天我們會用最後一天的時間跟大家說說如何爲團隊賦能。在這裏,我想跟大家分享一本書。這本書的名字非常氣人,叫做《海底撈
原创 簡單不簡單 DAY 396
財富篇 第三節 創造獨角獸 (二十八)大家好,歡迎來到簡單不簡單,每日生活分享。我們在討論着創業的時候,反覆知道,創業的核心在於人,而是否能留住好的人才是一個初創企業的最重要核心之一。所以今天我們談談人才這個話題。首先結合我們前兩天所說的,