原创 比較思維優勢
我在《認知思維》一書中，講過“兩個皮匠”的故事。一條街上有兩個皮匠，經驗豐富的老王做1雙皮鞋要1天，生瓜蛋子的小李要2天，如果兩人做出來的品質、款式都相同，可以肯定，小李的店是開不下去的。小李發現自己做鞋做不過老王，一想，不能在一棵樹上吊死
2023-03-15 16:27:16
原创 每個人都會遇見低谷
有思路，纔會有出路不確定的時候，去挑戰自己眼睛是心靈的窗戶，你看着他，你就能理解，什麼叫做一個靈魂撼動另一個靈魂。每個人都會遇見低谷，在低谷裏，你驚心動魄，而世界一無所知，你翻山越嶺，而天地寂靜無聲。人生說到底，就是一場一個人的戰爭，一個人
2023-03-15 16:27:06
原创 見自己 見衆生 見天地
真正的職業只有一個，找到自我。職業沒有好壞，只有適不適合。平和滿足，不安不滿。不要只想着考公、考研，上岸，追求前景穩定，學着對抗不穩定性。你心靈深處的感知，跟外界定義的標尺，是有縫隙的。局部最優解，不等於全局最優解。你一直往上爬，好不容易到
2023-03-15 16:27:06
原创 你的意義，得由你來決定意義
人生敘事：你的意義，得由你來決定意義不要去上班，要去工作上班=勞作，被迫爲別人實現價值，被支配，要我幹工作=創造，自己定義人生價值，主動選擇，我要幹思維決定我們的行動，不要做一些句號人生，而是問一些問號的開放性體驗。公司的一大內耗，就是有一
2023-03-15 16:27:06
原创 彙報工作 突出重點
把工作做得出色之外，也要學會彙報。《哈佛學不到》的作者馬克·麥考梅克說：“誰經常向我彙報，誰就在努力工作——相反，誰經常不彙報工作，誰就沒有努力工作。這也許不公正，但是你的老闆又能根據什麼別的情況來判斷你是否在努力工作呢？”很武斷，但起碼說
2023-03-15 16:26:46
原创 肚中有糧 心裏不慌
有離職心態，會生活的更好離職心態：是一種以終爲始的人生觀如果知道目的地是大海，就不會爲途中的一場風雨而駐足，不會在意生活中的一些雞毛蒜皮的小事。相對有主動性的迷茫，自己主動去選擇一些不確定的路，踏上一段未知的旅途去體驗生活。離職心態：是一種
2023-03-15 16:26:06
原创 一個人越優秀 越能安排出時間精進
曾經聽過這樣一句話：真正拉開人與人之間差距的，是下班後的人生。 有些人在告別學校後就停止學習了，而另一部分人，卻在工作之餘不斷提高，持續學習新知識和新技能，久而久之，這兩種人之間的差距會越拉越大。有很多人也知道應該學習，但他們總是抱怨：
2023-03-15 16:26:06
原创 學會去分辨真問題和假問題
你的缺點，是你隱藏的優勢。缺點，有可能是你未經馴服的優勢。我們死死盯住的問題，是給無力感找的替罪羊。如果替罪羊是外部原因，那我們就離開環境。既然是代替之物，那就不是真身。你要學會去分辨真問題和假問題。內向的人天然不適合表達嗎？不擅長表達是假
2023-03-15 16:26:06
原创 有人需要，那就是我們的意義
在用戶剛需上玩命服務他們。有人需要，那就是我們的意義。心音爲意，日立爲音聰明的人會被喜歡，而堅定的人會被尊敬再艱難的低谷裏，在順遂的喜悅當中，在每一個星月同輝的夜晚，你的人生敘事，是怎麼樣的呢？別給自己出難題，喫好飯，睡好覺別覺得自己太重要
2023-03-15 16:25:56
原创 賺錢的四種層次
第一層境界：同一份時間，出售一次。也就是所謂的打工人，比如上了一天班，那麼就可以拿到對應的日薪。這相當於是“賣了自己一天的時間”，得到了“這份錢”。第二層境界：同一份時間，出售兩次。嚴格來說，這一境界的人，也是“打工人”。不同的地方在於，他
2023-03-01 16:49:54
原创 生命的巔峯往往是短暫的
對於美好的事物，我們都有一種極端的讓它們能夠永遠存在的渴望。我們想要擁有喜歡的車；想要在那個去旅過遊的地方長久生活；想要和那個在一起很開心的人結婚。我們以爲婚姻是快樂的保障；我們以爲婚姻能讓稍縱即逝的快樂變得永恆；我們以爲婚姻就是一個瓶子，
2023-03-01 16:49:54
原创 覺知—接納—改變
01這個世界上的生活方式是多種多樣的，我們不能因爲自己沒想過這件事，或者想過但不敢去做，就覺得人家的想法很怪。02跟父母在一起，給他們講道理是最沒用的，你只要和顏悅色、開開心心地陪伴他們就好，這是最難的，但也是最重要的。03實際上，給孩子帶
2023-02-27 16:43:00
原创 每天儘量做點正向積累
01人生有特別多的不確定因素，一個人根本沒辦法在算準所有事情後再去行動。02你根本不知道自己學的哪個東西將來會有用，你能做的就是每天儘量做點正向積累，這樣等機會到來的時候，你纔能有好的表現。03最終選擇過什麼樣的生活，取決於你自己。無論選擇
2023-02-25 18:35:52
原创 找到一件能讓你心潮澎湃並樂此不疲的事
01接受不確定性，並且學會和不確定性共舞。02作爲管理者，我們需要幫助員工成長，那麼深度談話就是一件非常重要的事。03員工的執行力往往等於領導的領導力。04如果你覺得痛苦，覺得不舒服，那是因爲你在學習，在成長。05管理者的任務就是提高員工的
2023-02-25 18:35:52
原创 不要不安於幸福
01適度焦慮帶來的是重視，而不是痛苦，它會促使人採取行動。02旁邊的人如果不停地批評我們，根本無助於我們把一件事做好。03如果要給孩子做死亡教育，最好帶他去看一棵大樹，讓他知道這棵大樹會生長，會開花，會結果，會落葉。04讓孩子建立自信，其實
2023-02-25 18:35:52