原创 Android客戶端校招面經,本科雙非研究生搭上最後末班車成功上岸字節跳動

背景 在開始之前說說我的基本情況:c9本科雙非研究生20屆畢業,6月22號入職深圳今日頭條,在2020年12月搭上校招補錄的末班車上岸,崗位是android客戶端開發工程師。此文記錄一下我之前的面試經驗,順便分享一波複習資源,文末有資源鏈

原创 程序員裸辭後面試一直失敗,別讓畏懼工作心理作祟害了你,《Android開發必備跳槽全攻略》帶你逆襲!

裸辭後面試一直失敗 案列一: 身邊有個朋友,28歲,大概從今年五月份裸辭至今依舊沒找到下一份工作,也變得越來越抑鬱,覺得即將步入30歲的行列,卻一事無成,不甘心從事一眼就能看到頭的工作,大一點的公司自己又進不去。 案例二: 裸辭之後,面試

原创 Android開發:996盛行下的中年坎怎麼跨?與其坐以待斃的焦慮,不如找準出路提高技能!

35歲程序員的中年危機是個魔咒 35歲,已經真的成了所有職場人都不容易邁過去的一道坎。找工作,大多數公司把年齡限制在35歲以下,35歲左右的人,連面試資格都沒有。 各大公司一到大規模裁員,35歲以上的普通員工,就成了被裁員對象。 35歲,

原创 Android:“出身雙非學校,頭條offer我也拿得下!”3個月系統複習入職,確定方向真的比努力更重要!

背景介紹 努力了十多年,進入了一所普普通通的學校。 名校帶來的不僅是title,更是環境的薰陶。 最近想找重新找份好點的工作,而一些offer給出的條件是,至少211學校,有點無奈。 雖說名校背景並不能完全代表一個人的能力,但至少證明別人

原创 悲哀!新“三無”Android開發進大廠成了無法企及的追求?這個機會到底怎麼獲得!

大廠offer是每個技術人的追求 我覺得每一個程序員的夢想大概就是能夠找一份大廠的 Offer,我覺得這很正常,這並不是我們的飯後談資而是每個技術人的追求。像阿里、騰訊、美團、字節跳動、京東等等的技術氛圍與技術規範度還是要明顯優於一些創業

原创 心酸!來之不易的字節和騰訊offer,全程無雷點Android面試總結,讓你成爲下一個接力!

前言 前段時間稍專門挑了一段時間在準備面試。經過兩次面試後,有一些比較深刻的認識。對於大廠來說,除了對專業知識考究之外,對算法也尤爲看重。 簡單的說一下情況,字節已經拿到offer,騰訊所有的面面試已經通過了,也應該有offer了。字節一

原创 8年Android老碼農現身分享:一個月面試6家大廠屢敗屢戰,那些面試學習上走過的彎路

背景 前段時間突然接到同行好友的電話,要和我聊聊天。 他說他們部門調整,雖然最後他留了下來,但還是非常焦慮。人無遠慮必有近憂,他這次被刺激到了,想提高一下自己,以免下次再有類似的心驚肉跳。但怎麼提高呢? 程序員第一考慮的當然是技術,但現在

原创 整日碎片化學習“凡不凡”?來看看優秀的Android開發都是如何學習的,破解碎片化學習的騙局!

前言 人生有好多事情,可以走捷徑或者可以找人替代,唯有求知、成長無捷徑及無法找人替代。 作爲一個3-5年的Android工程師,我們經常會遇到這些瓶頸: 1.技術視野窄:長期在小型軟件公司,外包公司工作,技術視野被限制的太厲害 2.薪資提

原创 35安卓OPPO程序員凡爾賽秀騰訊、頭條、華爲多份offer,網友:技術到位根本不怕年紀大廠照樣進!

都說35歲就要面臨中年危機,但是事事有例外,有位剛滿35歲的OPPO程序員去面試了其他大廠,幾乎都拿到了offer,甚至其中一家還說這位程序員年輕。 原貼如下: 有網友表示自己也遇到過一樣的情況或相同經歷:85年的36歲,可以找到工作啊,

原创 勵志22歲Android程序員小夥高中學歷,現上海拿到25K offer,不迭代升級還等着被取代嗎?

本文你會看到這些,認可就繼續讀正文: 職業規劃開始走偏了,請馬上調整過來了 程序員交很多技術朋友真的很重要 外包沒有歸宿感,可替代強 互聯網公司對自己技術成長非常有幫助,但工作強度非常高 996常態 模擬面試,簡歷優化,投簡歷的技巧都很

原创 渣學歷進不去大廠?Android二本渣渣在小公司實習遭領導歧視,轉身辭職逆襲進百度!

今天介紹一位二本同學的學習、實習以及求職經歷,他大三下學期開始學習,中間有過兩段實習經歷,秋招拿了B站、順豐、百度、小米等Android開發的offer。 背景介紹 我是來自南京雙非二本的大四學生,可以說學校不太好(和985,211相比)

原创 Android開發4年,面試居然只值10K,4年Crud終於悔恨頓悟!

個人簡介 學渣一枚,2017年6月某空港學校畢業。從事Android開發已經4年,開發過機頂盒應用,做過手機app,21年年後入職新單位從事車載應用開發。 工作經歷 因爲新公司入職不就主要說說前面的工作情況。 煎熬&沒有太多的成長(第一家

原创 程序員:在一個公司待了5年,環境舒適,是繼續溫水煮青蛙還是跳槽?

關於離職的困擾 最近有一個同學提了一個問題:感覺自己很迷茫,很糾結,在一個公司待了 5 年了,沒有離開過,不知道自己該不該跳槽? 其實,這個問題,很好回答,爲什麼?因爲這個問題是非常典型的「舒適區跳槽型」問題,什麼意思呢?就是既然在一家公

原创 尷尬!6年Android經驗面試滴滴,剛聊10分鐘就被送走,技術再次被摩擦在地

背景 作爲一名優秀的程序員,技術面試是不可避免的環節,一般技術面試官都會通過自己的方式去考察程序員的技術功底與基礎理論知識。 正常情況下,一輪技術面至少要 30 分鐘,有的甚至能聊一個多小時,低於這個時長的基本就算涼了。 有個前同事,6

原创 從外包到大廠的逆襲!Android開發5年,一年蟄伏後面試成offer收割機,入職騰訊定薪20*15

我的情況 14年剛畢業的時候,Android開發市場發展火熱,無數人員湧入Anroid開發行業,人員增長率快,自然市場競爭力就大。當因爲學歷不高、職業技能不熟悉再加上沒經歷過項目實戰,導致我的簡歷,大小公司拒收,最後只能來到了一家外包公司