原创 Day 21【雨遙每日精進】

年輕的時候,什麼錢最不能省?年輕的時候,不要像老頭老太太那樣存錢,不捨得投資自己,要知道攢錢的速度往往跟不上花錢的速度,學習上的錢,該花就花,花出去了,自己成長了,錢遲早是肯定能賺回來的。 最好是花錢學一個東西,花錢學和免費學,能一樣嗎?

原创 你怎麼看自己呢?

你怎麼看自己呢?其實你知道嗎?我們大部分人如何看待自己是由外界所影響的,先是來自別人的看法,其次是自己內在的主觀認定。比如,“女生學物理學數學本來就很喫力”,“你脾氣怎麼這麼暴躁”,“那孩子很聰明”,“你怎麼這麼笨?”,“你真乖”這樣的聲音

原创 鏡姐夢想領讀會,9月公開課覆盤

從上一期正式訓練營剛開始,我的身份就從參與者轉換成組織者,身份的轉變,內心的責任就更加重了。我非常敬佩鏡姐的格局,鏡姐說過,一個人的價值肯定是從個人,到他人,到社會,再到全世界,這樣慢慢遞進的,所以說,我要把自己的基礎打牢固,幫助到更多的人

原创 Day 17【雨遙每日精進】

發現心態好的人,他們更能快速的調整好自己,並不是說困難對他們不是問題,而是他們會把困難踩在腳底下。 有時候,不是不想面對某物,而是有些地方終究是回不去了,但回過頭來想,帶給自己的快樂,是任何事或者物都不能比擬的,因爲那是曾經的自己,我感恩。

原创 方向對了,越努力越幸運

8月感覺一眨眼的功夫就過去了,回想起8月初公開課的日子,彷彿就像是昨天的事情。在朋友的推薦下,便開啓了我和鏡姐之間的緣分,上完第一節公開課,我就決定要報正式訓練營了,因爲我被鏡姐的話一擊而中。“我們學習是爲了什麼,當然是爲了提高收入啊,如果

原创 原配如主食,小三如餐後甜點,怎麼享受的都是男人?

聽母親給我說了一個她朋友孩子的故事,從美好的校園戀,修成正果,到男人婚後出軌,原配和小三的撕逼大戰,女人最後脫了三層皮,才逃出魔爪,慢慢療愈情殤。女人是被男人高大帥氣吸引,相識之初,就芳心暗許,再加上男人嘴皮子很溜,也很快俘獲了女人的芳心。

原创 養成習慣並不需要意志力,我驚呆了

我們大部分人,都認爲養成一個好習慣,非常的難,是需要毅力的,之前我也是這樣認爲的。大家有沒有過這樣的經歷,就是你要發誓減肥,但往往沒幾天就放棄了,誓死要戒菸,但往往沒幾天就又復吸了,多長時間要看完一本書,但有時候過了一個月,你連書碰都沒碰,

原创 【書籍】高效能人士的七個習慣

1、作者想解決讀者什麼問題?塑造性格,自律人生,實現成功2、作者解決問題的觀點是什麼?通過養成影響人生的七個習慣,不斷精進,最終獲得成功3、跟問題相關的關鍵詞有哪些?高效能、習慣、性格、領導力、個人願景、自我領導、自我管理、人際關係、平衡、

原创 爲什麼中國人勤勞而不致富

當我看到這本書的標題的時候,我想起了自己的父母,他們一生都勤勤懇懇,但日子並沒有富裕到那裏去,並沒有太多的盈餘,但是相反的,那些到達財富巔峯的商業大佬,和我們擁有的時間是一樣多的呀,爲什麼他們的財富不可限量呢?你有財富信仰嗎?就是你不管在什

原创 不升級思維,你永遠都成爲不了有錢人

你想成爲有錢人嗎?說實話,我做夢都想。笑來老師有一個觀點,要對自己的美好未來盲目相信,甚至是120%地相信——哪怕被別人潑冷水,打擊掉20%,依然是100%的相信,不僅如此,一旦發現只剩下100%了,還要主動想辦法把這個數值重新培養至120

原创 《財務自由之路》讓你7年賺到第一個1000萬

我們從小到大,學習各種科目知識,各種技能,但是從來沒學習過賺錢這件事。其實我們中國的思維是比較含蓄的,認爲學習是非常高尚的一件事,怎麼能和錢連接到一起呢?還有我們中國的大部分父母,給孩子傳遞的認知就是,好好學習,將來找一份穩定的好工作。所以

原创 10秒鐘,讓你出衆,讓你找回自信

記得有一次,我參加樊登書店線下讀書分享,大家圍着桌子坐在一起,首先是每個人做個自我介紹,大家相互認識下,因爲是順時針轉的,輪到我的時候,都已經在末尾了,本來感覺是不緊張的。但是前面的幾位書友都介紹的太好了,不是企業經理,就是在家庭教育方面深

原创 《非暴力溝通》學會建立和諧的生命體驗

“你今晚怎麼又這麼晚回來呀?”一位女士朝着丈夫怒吼。丈夫不說話。“我和你說話呢,你是把這個家當旅館嗎?”這位女士又再次怒吼。剛纔的那個對話場景是不是特別熟悉呀,女人吼,男人沉默不說話,導致雙方矛盾積累,最後爆發,甚至還會上升到愛不愛的問題,

原创 《WOOP思維心理學》逃離思維陷阱,建立成功心智模型

你曾經有沒有過這樣的行爲,或者是你身邊有沒有這樣的人,就是超前消費,刷爆自己的信用卡,每次到還款日都是拆東牆,補西牆。曾經在網上聽過一個故事,一個月薪只有五千的公司財務,因爲自己的虛榮心作祟,經常在公司做假賬,竟然用公司的錢買了十幾萬的口紅

原创 全球500強都在奉行的商業哲學,你要不要學?

是什麼樣的一本書,無論是新興的互聯網企業,還是傳統的商業巨頭,都在用這本書裏面的內容來管理公司,這本書是改變百萬經理人的領導策略。經常聽有的老闆抱怨,現在的員工真的是太難管了,動不動就是撂挑子不幹了,佈置下去的任務,總是一拖再拖,而且老闆還