原创 領英學習課程之《領導者與管理者的教練技能》
真的懶了很久很久，一旦停下寫文，就很難有勇氣再拿起筆。公司開始了領英學習E-learning課程，我想也許這是一個契機，我可以把視頻中所學到內容總結出來，當做學習備份。那麼就以《領導者與管理者的教練技能》開始吧。培養人才已成爲一種必不可少的
2022-11-16 13:20:44
原创 領英學習課程之《說服性銷售》
這部學習視頻主要是將8個心理學概念融入到銷售週期中，以促使人們願意購買你的產品或服務。 一、 8個心理學概念1.互惠原則：這是一種義務感，如果別人率先給予，我們必須予以回饋。爲潛在客戶做一些事，他們會更容易爲你做出回報。2.相似原則：
2022-11-16 13:20:44
原创 《你只是看起來很努力》：青春無悔
讀書心得23 | 《你只是看起來很努力》，李尚龍這本書主要通過作者生活中的所聞所見和自己親身經歷的大大小小的事情構成的閱歷來發表自己的看法。在他這個年紀能感悟出如此之多的人生道理已然不易。而像我這樣年長些的人也能從書中觸摸到當下年輕人在面對
2020-11-28 17:30:45
原创 《情商：爲什麼情商比智商更重要》：學會情緒管理最重要
讀書心得22 | 《情商：爲什麼情商比智商更重要》，丹尼爾.戈爾曼隨着“情商”這個詞被人們廣泛的認知，似乎它就成爲人生能否獲得成功的重要因素，也因此有了對“情商”的各種解讀。本書中的情商被定義爲“情緒智力”，是薩洛維和約翰.梅耶在1990年
2020-11-20 17:34:05
原创 《中層勝任力》：中層管理者的修煉手冊
讀書心得21 | 《中層勝任力：中層管理者的12項修煉》，王超中層管理者是組織架構中最核心的力量，是中流砥柱，是公司上下層的粘合劑，很多時候中層管理者的作用要高於高層領導者，甚至他們對公司的運營都有着更大的影響。因此，中層勝任力成爲每個企業
2020-11-13 17:56:54
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原创 《心：稻盛和夫的一生囑託》：由“心”開始，到“心”終結
讀書心得20 | 《心：稻盛和夫的一生囑託》，稻盛和夫我看過稻盛和夫的《活法》、《幹法》、《阿米巴經營》，然後就是這本《心：稻盛和夫的一生囑託》。這些書給我一種感覺，就像是祖父在耳邊輕聲細語、循序善誘、不厭其煩地講述他一生的傳奇故事，用他的
2020-11-05 17:31:48
原创 有一種難，叫“家委很難”（2）
昨日班羣又一次熱鬧了。因爲什麼呢？理由很簡單：家長們要花錢了。本學期第一次月考結束後，班主任與家委們溝通，並在班羣內通知：今後將以鼓勵、表揚爲主，通過向同學發放獎品以刺激他們的學習積極性。在這一前提下，昨日家委在班羣中藉由公示班費支出明細時
2020-10-30 17:32:25
原创 員工培訓宣導稿
員工培訓是很令人頭痛的事。員工尤其是老員工學習慾望不強，老闆要做培訓但效果又不好。效果不好可能有三個原因：1.學員學習意願不強；2.老闆的支持力度不夠；3.培訓的知識和工作關聯性不足。而第3點是整個培訓過程中的重點，也最難推動。 明年的培訓
2020-10-26 17:33:07
原创 《讀書是一輩子的事》：好奇心不死，讀書不止
讀書心得19 | 《讀書是一輩子的事》，樊登因樊登的大名，我決定把《讀書是一輩子的事》找出來拜讀。隨手翻開《自序》，突然有一段內容打動了我。樊登寫到他有一段時間覺得自己不幸福，想知道怎樣才能幸福？當看了《幸福的方法》，書中告訴他：幸福與狀態
2020-10-23 17:32:26
原创 《世間最美是心安》：傾聽別人的故事，體悟自己的人生
讀書心得18 | 《世間最美是心安》，李月亮“心亂一切亂，心安一切安。心不安定，世界就是混沌的。”看《世間最美是心安》時，我即將到不惑之年。這個時候的自己，上有老下有小，工作家庭要兼顧。老人的健康、孩子的學習、工作的穩定、家庭的和諧……似乎
2020-10-17 21:29:52
原创 《幹法》:人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力
讀書心得17 | 《幹法》，稻盛和夫我們的人生中，有一半以上的年華是投入在工作當中的。而“人爲什麼要工作”？得過且過是一天，熱情飽滿也是一天，對待工作的不同態度，終會產生截然相反的人生。如果你找不到前進的動力、找不到工作的目標或者已經喪失了
2020-10-08 18:12:38
原创 有一種難，叫“家委很難”
新學年又到了，尤其是秋季新學期，家委們有兩個特別艱鉅的任務：一是收班費；二是選購教師節禮物。爲什麼會說到這件事？這要從上學期班裏加收班費說起。初一下學期末，家委們決定收取2000元/人的班費，這將作爲初二學年的班級支出。理由很簡單：1. 基
2020-10-04 18:11:34
原创 《認知顛覆》：“突破職場”重點摘錄
讀書心得16 | 《認知顛覆》作者：程驛看這本書的時間有點久遠，講真的，有點記不清內容了。但我發現，我在微信讀書上居然留了200多條筆記，可想而知，在當時的狀態下它還是有很深的啓發性。現在我把第四章“突破職場：痛點思維解決工作難題”中的部分
2020-09-30 18:11:24
原创 2021年培訓宣導（虛擬場景）
虛擬場景：2021年在銷售大會上進行培訓宣導員工培訓是很令人頭痛的事。員工尤其是老員工學習慾望不強，老闆要做培訓但效果又不好。效果不好可能有三個原因：1.學員學習意願不強；2.老闆的支持力度不夠；3.培訓的知識和工作關聯性不足。而第3點是整
2020-09-25 18:11:56
原创 《衝突（第2版）》：會比第1版更轟動嗎？
讀書心得15 | 《衝突（第2版）》 作者：葉茂中“營銷的本質是洞察需求，需求隱藏在消費者衝突裏。發現衝突，就是發現需求，營銷就能一招致命，實現指數級增長；製造衝突，就是創造需求，營銷就能改變賽道，重構市場。優秀的企業滿足需求；偉大的企業滿
2020-09-17 18:21:03