原创 花錢買時間,是我見過的最簡單的富人思維!別窮得那麼理所當然

“哈囉,請您文明騎行!”下了地鐵,他習慣性的掃了共享單車。朋友有些奇怪,問他:“你家不是才10分鐘路程嗎?爲什麼要花這個冤枉錢騎共享單車?”他無奈的撇了撇嘴:“還不是因爲窮!”等等,好像有哪裏不對!窮,不是更應該少花冤枉錢嗎?問題的關鍵是,

原创 30歲警惕能力陷阱,你越努力,你越可能被辭退越淘汰 01、什麼是能力陷阱? 02、單一技能的窘境 03、30歲前,你一定要避開能力陷阱 結語:

“磊哥,我TM被辭退了!”昨天,接到老朋友阿峯這樣的電話,我當時就笑了。不是我這人幸災樂禍,而是我以爲這是個玩笑。因爲,阿峯混得太好,在一家大型電商公司做運營主管,年薪50萬,怎麼可能會被辭退呢?聽到我的笑聲,阿峯當時就開罵了,各種髒話紛至

原创 《半是蜜糖半是傷》:說話都不敢大聲,難怪你還是個小職員

​最近,《半是蜜糖半是傷》火了,我很鬱悶!因爲,我媳婦兒追劇都追瘋了,飯也不做,衣服也不洗,整天嘴裏就只有一個“袁帥”!“哇,袁帥太帥了!”“想抱緊袁帥帥氣的西裝褲!”“羅雲熙的袁帥太可了!”“羅雲熙是仙子降世,拯救我濁世的靈魂!”“袁帥連

原创 下班後領導發信息要不要回?別傻傻覺得有權不回,高情商都這樣做 01、永遠不要不回領導的信息 02、事有輕重緩急,靈活應對 結語:

下班回到家,擺好外賣,打開啤酒,架好手機……一天中最幸福的時刻,即將開始。突然,微信響起,彈出來一條信息提示。“在嗎?”領導發的。你如臨大敵!嚇得筷子停在半空不敢動。回?還是不回?你其實很清楚應該怎麼做。但是,你並不想那麼做。於是,你裝作沒

原创 騎行男路邊乞討遭怒懟:連自己都養不活,不好好工作浪什麼浪!

​ “飯都喫不上,追什麼詩和遠方!”這大概是今年聽見的最具價值觀的懟人金句了。事情是這樣的——近日,一個疑似長途騎行的男子坐在路邊乞討,被一個路過的女士懟了。女士稱自己兒子問她爲什麼這個男子不去工作,因此女士上前斥責該男子傳遞錯誤的價值觀。

原创 美女面試官:馬頭朝南,馬尾朝哪?90後男生機智回答被錄用

找工作時——你遇到過奇葩的面試題嗎?剛畢業時,我有幸遇到過一次,奇葩程度簡直歎爲觀止,好在我成功過關。即便如此,當時我還是無法理解公司爲什麼會出這麼奇葩的面試題,難道是專門讓人吐槽的嗎?直到後來,接觸幾個HR後,我才明白,原來這些面試題都有

原创 大爺怒斥男子地鐵不讓座:致當年我們在職場中懟過的那些老傢伙 01、殺雞儆猴式懟人 02、狐假虎威式拒絕 03、衆人擡柴火焰高 結語:

​“你沒看到我白髮蒼蒼嗎?你不會老嗎?”近日,上海地鐵上一名大爺大聲怒斥男子不給他讓座。男子稱大爺是道德綁架,果斷不讓座。這個年輕人吶,真是……幹得漂亮!作爲一個窮得天天只能在坐公交地鐵的職場社畜,我從來沒有見過用反問句來命令別人讓座的。“

原创 不管你在哪裏上班,一定要認清這4種人,職場才混得好 01、不懂感恩的人 02、經常一個人獨處的人 03、你拆我臺我裝不知道的人 04、經常批評你卻還願意幫助你的人 結語:

​職場是個關係場,各種各樣的人,組成了各種各樣的關係。人際交往,絕對是職場人士必修的一門功課,可惜的是,太多的人都稱不上優秀,甚至有些人連及格線都沒有達到。作爲一個職場老油條,我可以很負責任的告訴你,不管你在哪裏上班,你都要認清這4種人,親

原创 職場學生思維:明明很努力卻得不到晉升,可不僅僅因爲“太年輕” 學生思維下的職場年輕人 學生思維可不僅僅是因爲太年輕 學生思維的逆襲與成長 結語:

​職場中,每個年輕人都有遠大的抱負,迫切想要作出一番成績,證明自己的能力,出人頭地。於是,他們在工作上比誰都努力,處處都想表現得“優秀”,希望能夠得到領導的認可和器重。但是,許多這樣的人,最終卻成爲了“學生思維”的代表,再怎麼拼命都得不到想

原创 面試官:一個印錢機器終生使用你願花多少錢買?男生意外回答錄用

“現在的面試題,敢再奇葩一點嗎!?”這話來自一個粉絲朋友的吐槽,當然他的原話遠遠不是這麼平和的情緒,裏面有夾雜着很多憤憤不平的髒話,一看就是有故事的人。不得不說,最近幾年,奇葩面試題是越來越多。比如“去掉一筆是什麼字”、比如猜謎、比如腦筋急

原创 譚維維承認自己羨慕流量歌手:做自己,的確很難,但卻很爽! 做自己,的確很難! 做自己,其實很爽! 01、與其改變自己,不如改變環境 02、提高自己的核心競爭力 寫在最後:

​“這一刻,我承認我羨慕那些流量歌手了……”10月13日深夜,當譚維維在微博上說出這句話時,所有人都能清晰地感覺到她字裏行間透露出來的無奈和心酸。這一次,譚維維想說的其實是自己發了新專輯《3811》,已經發了《解碼3811》和《姐放3811

原创 “煩死了!”工作總是煩躁焦慮不順心,你肯定沒聽過控制二分法 01、煩躁焦慮時,千萬不要踢貓 02、控制二分法 03、專注你能控制的,控制它們 寫在最後:

“煩死了!”“有點瘋了!”“我想sha人!”我家倩兒剛纔給我發來了“鬱悶三連”,那三個感嘆號更是觸目驚心,強烈地表達出工作上的煩躁和焦慮。我沒有問發生了什麼事,因爲我知道發生了什麼事並不重要,重要的是她現在很煩,需要的是安慰和哄她,於是我哄

原创 職場中要想不被淘汰,你必須提高自己的核心競爭力,這3點很關鍵 什麼是核心競爭力? 01、SWOT分析法揚長避短 02、關注機會成本,發展比較優勢 03、發展擴張自己的能力圈 寫在最後:

職場中,被淘汰或者辭退只有兩種原因:你不行,或者,你行但別人比你更行。當你不行時,你當然會被淘汰,不是今天就是明天。當“你行但別人比你更行”時,你就是可以被替代的,一旦時機成熟,只要別人的價值成本比你低,那麼你也一樣會被淘汰。在我剛大學畢業

原创 如何向領導彙報“壞消息”?千萬不要傻傻拖延,高情商都這麼說 01、壞消息要提前彙報 02、彙報問題時要給出預案 03、不要在不合適的時間作彙報 寫在最後:

職場中,如果有了“壞消息”,應該如何向領導彙報?很多人第一反應和做法就是拖延,恨不得拖到天荒地老,就好像這樣拖着問題就會隨之消失似的。但真相是,你越拖問題就越大,到最後實在兜不住了纔去向領導彙報。而到這個時候,領導都TM兜不住了,他當然會大

原创 面試官:撿到100塊,卻有兩個失主認領怎麼辦?男子機智應對錄用

問個問題——你見過的最奇葩的面試題是什麼?面試,作爲求職的最後一步,就像球場上的臨門一腳,重要性不言而喻。特別是最近幾年職場競爭越來越大,公司對求職者越來越挑剔,經常會在面試中出一些奇葩的面試題來考驗求職者,引得不少人都在網上吐槽。前段時間