原创 非暴力溝通法

員工表現不好,想吐槽又怕拉仇恨?說出自己的觀察、感受、需求和請求非暴力溝通,避免和員工各說各話,打造雙贏職場。例如,如果一個員工對我喊叫,我會說,你說話的聲音比平時要大一些(觀察),你是不開心嗎?(感受)你現在的表現讓我很困惑(需求),能給

原创 時間管理:管好你的猴子

知名戰略管理學家、領導力專家邁克爾波特曾經說過:怎樣利用你非常有限的時間?首先是不要把時間耗費在照顧那些跳到你背上的“猴子”上。這位領導,你背上的猴子好多啊!我們經常會看到,管理者們總是去抱怨自己的時間不夠用,下屬不夠聰明,卻很少去見到領導

原创 不得不承認,卻有農夫與蛇

如果你遇到一個自己經常幫忙的人,可是他卻越幫越忙,對你要求越來越多,你會怎麼辦?朋友和我吐槽,自己的部門來了一個女孩,自己和女孩走的很近,而且常常幫助女孩,而且當女孩受欺負的時候,自己還會主動幫助他,我心想他一個已婚未育男性,這是非常危險的

原创 計劃 “五線譜”

計劃一大堆,最後一個都落不了地?不着調的計劃就像走掉的歌,永遠都執行不了。用“五線譜”定好音,計劃就不會 “跑調”五線譜中的五個分支分別是:時間、事件、人力、資源、預案。例如,我們本週想要做五件事情,可是五件事情都集中在了週一要完成,我們一

原创 108天~第7天的學習心得分享

最近愛上了毛筆字,和清_昶、邊城濤哥 一起練字,在濤哥的指導下,我們一起努力寫字。我的目標就是毛筆字寫的像邊城濤哥 一樣。    清_昶姐姐也經常和我們一起練習,清_昶的硬筆書法也是我的目標。濤哥說我四個月的練習成果和濤哥的一年練習成果差不

原创 四兩撥千斤的學習方法

四兩撥千斤在我很小的時候,我一直都認爲這個事情是個騙子,四兩怎麼可能撥千斤?後來學習了槓桿原理,雖然我信了,但想想,四兩和千斤,那是需要多長的槓桿啊,現實的世界中這是個多麼困難的事情?坦白的講,我是持質疑態度,至少是持懷疑態度,認爲可能,但

原创 確定里程碑

調子起的太高?第一步都邁不出去!不行,太高了,我登不上去!大任務化小,小任務到人在半山腰,設置好打卡點,爬到山頂就沒有那麼累了。舉例說明:例如我寫毛筆字,就是先寫好一個筆畫,然後把這個筆畫應用到字裏面,然後再寫字的其他筆畫,這樣一步一步的就

原创 人力資源管理的四大機制

牽引機制,讓員工瞭解並認同企業戰略,認爲在企業有奔頭、目標能實現、業績有信心。激勵機制,讓員工在職位上有上升空間,在收入上有提升空間,有尊嚴的工作。約束機制,規範員工職業化行爲,讓員工全心全意爲組織工作,限定員工行爲,避免找漏洞、挖牆腳。淘

原创 時間管理預算

很多人每天都很忙碌,卻一事無成?關鍵是要做好時間預算,釐清首要任務,跟“無效工作”說再見。可以思考在我的工作中(也可以思考在我的部門中,我的公司中),我存在的理由是什麼?我的首要任務是什麼?例如,我在我們的工作中,我存在的理由是什麼?保障公

原创 斷舍掉不好的想法

今天看到斷舍離的一個說法,感觸特別深。那些讓你不開心的人和事情,果斷的放棄和改變。一個夥伴的改變更讓我感觸更深,這個夥伴對於工作不滿意。按我原來的想法,是不是直接離職,或者換個工作呢?這位夥伴,其實又捨不得工作。這位夥伴,對一個同事不滿意,

原创 精讀《基礎寫作》 || 25 書信的學習

稱呼(一般是收信人),收信人的前面一般會加上親愛的、尊敬的、敬愛的。例如,尊敬的張老師。正文部分。除祝願語,其他部分的格式都需要空兩格。第一段一般會問候對方。例如,(接上文,尊敬的張老師:)您好!好久不見了,您最近好嗎?第二段一般會介紹自己

原创 出差廈門第一天

出差廈門讓我感覺有些意外,一個小城市竟然會有這麼大的經濟活力,又是地鐵,又是廈門航空,還有廈門大學……不過真心很疲憊,即使在飛機上睡了三個小時,依然很疲憊,趁着中午,再休息一會。還是要多走走,多看看,才能長見識。

原创 學習能力之搜索能力

互聯網時代的信息正以幾何速度增長,獲取信息的能力變得越來越重要。今天要負責一個接待任務,而對於接待完全不瞭解的我,到底要如何快速學習並且應用到實踐呢?如果是過去的話,我可能會使用百度去搜索,而如今,我開始試着使用專業的搜索工具去搜索。例如,

原创 再次思考斷舍離

昨天晚上玩了很久的手機. 爲什麼要玩手機呢?本質上是對自己不夠滿意,感覺自己有些事情做的讓自己不滿意,所以纔要玩遊戲,找一些信心。可是仔細想想,有啥不滿意的呢?說白了,還是因爲別人不滿意,而自己不滿意。但別人不滿意,是別人的事情,我自己不滿

原创 《斷舍離》中的我是主角

這幾天在閱讀濤哥的文章後,促使我再次閱讀了《斷舍離》。閱讀時,書中的一句話打動了我,那就是:以自我爲中心。什麼是以自我爲中心呢?舉個例子,如果有一個家人送給我的禮物,我不捨得扔掉。其實對我來講,扔掉了也無所謂,但我擔心家人會不開心不高興,這