原创 職業生涯是否真的存在終點?

近期職業生涯規劃課程之後,收到一個同學的問題:職業生涯是否真的存在終點?退休是嗎?我對這個問題的理解是:職業生涯存在終點,但是是否需要這個終點 ,以及哪裏是終點,由個人決定。爲什麼這麼說呢?我們先來區分兩個概念:職業:利用專門的知識和技能,

原创 職場人情緒管理哪些事兒

和身邊同時聊天,會發現無論進入職場多長時間,情緒和壓力管理似乎是大家一直在做的事情。那麼不通過階段的產生情緒的問題有哪些呢?對於剛剛進入職場的新寶寶,我們可能遇到的問題有:1、面對角色轉換,往往缺少成熟的應對能力。2、自己需要獨立決策工作、

原创 畢業後1-3年的職業發展

一直對工作1-3年的職業發展路徑感興趣,這個階段的發展狀態是什麼樣的,可能有哪些心理變化,需要什麼樣的培養好支持等,下邊做一個小總結:

原创 爲什麼離職了呢?

    提到優秀的員工,多離不開“忠誠度”3個字,企業希望員工忠誠,可以持續產出價值工作。然而,高離職率仍困擾找很多公司,不同階段員工離職的原因是什麼呢?剛進公司一個月馬上離職的,可能是HR招聘渠道和前期溝通的問題,員工進入公司發現工作內容

原创 開始10件事情,不如完成1件事情

我們每天超級忙碌,但是最後發現好像沒有哪些事情是印象深刻的,工作上績效不高,總結一年成果時也沒什麼可寫。原因可能是我們每天做了太多的事情,但關鍵的事情很少;我們把所有事情差不多的完成了,但卻不精緻。吳軍博士在《見識》中“不做僞工作者”和“做

原创 書摘-《見識》吳軍

這一章節中,吳軍博士介紹了銷售大師王曉峯的銷售智慧,並補充了他自己做銷售的體會。我讀到以下這段話時,聯想到其實培訓工作也是類似的原理。【原文】第164頁爲了讓顧客感覺他是在買東西,而沒有被買東西,與其說服他來買,不如講清楚你可以給他提供什麼

原创 打卡北京那些有意思的書店

1.模範書局詩空間【書店環境】 5顆星 建築有特點,且室內安靜,可靜靜的看看書【書籍】3顆星 書的數量較少,且已拆封可借讀的更少;有很多古書,可滿足小衆需求【地理位置】好找,距西單商圈1公里2.言又幾(王府井店)【環境】5顆星 空間明亮、乾

原创 多找一個籃子放雞蛋——提升情緒的抗風險性

    開頭先來說下這篇小文的由來,有一陣我的情緒跌到了低谷,沒有目標、沒有動力,每天早上不願醒來、不願上班,甚至不願與人交流。每天沉溺於遇到的困境中,越想越沒有思路,越沒有思路,情緒越低,就成了一個惡性循環。這種感覺超級不好,突然有一天,