原创 老是頹廢,就會報廢

錯過了,就錯過吧當你看到每天坐的那趟公交還有3分鐘到站,而你距離車站至少還要5分鐘、下一趟車還遠在3公里外。此時,你該怎麼辦,是拖着剛喫完早飯的步子一路追過去,還是順着現有的節奏慢悠悠地走?今天就碰上了這樣的選擇,小跑了幾分鐘、出一身汗,匆

原创 招聘沒那麼多套路

今天覆試的3個,又都被PASS了。到底是我的問題,侯選人的用戶畫像不清晰?還是摸不着領導的關注點?總之,不知道該怎麼招聘了。跟同是招聘的朋友抱怨,又要形象好,又得看眼緣,又要有能力,又給不起相應的薪資,這樣的人哪裏找嘛。說完更惆悵了,果然不

原创 怎麼寫好年終總結?

聽來的一期得到精選,羅硯老師講述關於如何寫好年終總結。正好這兩天也讓覆盤年終工作,可以借來一用。常規的套路是,今年工作總結、個人經驗總結、明年工作計劃,但羅硯老師說年終工作總結,不是年終,不是工作,不是總結。聽起來有點反常吧,她解釋道:不是

原创 人生的四種漢堡模型

忙碌奔波型爲了美好的未來,忍受現在的痛苦。它信奉的是“實現謬論”,即認爲只有在實現一個有價值的目標後,纔可以得到幸福。它錯誤觀念在於,只有成功本身可以爲他們帶來快樂,他們感覺不到過程的重要性。它代表爲了未來而活,它是未來的奴隸。享樂主義型尋

原创 兩個觀點

今天碰到了兩個觀點,很有意思,分享下。珍珠習慣珍珠習慣,是指把一件本來很煩人的事情,變成一件你喜歡做的事情的觸發點。這個概念是出自於《福格行爲習慣》,書中說到福格教授因爲睡眠不好,半夜經常被啓動的空調吵醒,後來他養成了一個習慣,每當被吵醒時

原创 尋找屬於自己的能量時間

早上聽書,竟在兩本不同的書中聽到類似的觀點,即要管理、規劃的不是時間,而是自己的心理能量。覺得很有意思。每個人每天最佳能量的時間段是不一樣的。有人喜歡凌晨早起,有人喜歡深夜熬夜,有人上午精力充沛,有人靠下午的一杯濃咖啡來續命,有人喜歡鬧市中

原创 成年人的崩潰 各有各的不同

有句話說,成年人的崩潰就在一瞬間。而成年人的崩潰,又各有各的不同。上午統計積分時,銷售同事抱怨,日報要求天天寫,出差忘記寫會挨批、扣分;寫長了,覺得你在寫作文,抓不住重點;寫短了,又覺得你沒幹活兒;搞得入職很久的人,都摸不清領導對於日報的標

原创 低自尊模式與強勢模式

最近在看《蛤蟆先生去看心理醫生》,早上剛好看到“人生座標與心理遊戲”這一章節,中午跟同事曬太陽閒聊天,正好上午工作上也碰到了一些事,能跟早上看到的這兩個人生座標聯繫在一起。“我不好,你好”。處在這個座標的人,認爲自己是生活的受害者,所以他們

原创 隨意溜達

昨天窩了一天沒出去,渾身不舒服,所以早上9點剛過,看到中度霧霾下出了弱弱的太陽,趕緊穿好衣服,出門。沒有目的的一次溜達。出了巷子,往西關正街、朝西稍門方向,準備轉一圈,回來順便去超市買點湯圓、栗子。回來12點左右,正好喫中飯。這一片屬於老城

原创 秋天的風 夏天的雨

已經冬天了,卻帶着秋天的風,下了一場夏天的雨。凌晨就聽到外面似雨似風,因爲身體不適,也就不再想早起跑步的事,鬧鐘定到了7點,繼續睡。起來後開了窗,好大的風,漫天落葉飛,甚至上了高樓,甚至高過了樹本身,好壯觀。倒不是很冷,爲了阻止落葉飛進來,

原创 站在10年的輪迴上

冬天的季節裏,下了一場秋雨,下午就出了大太陽,照到電腦屏幕上,刺眼。剛剛面了一個99年的人,整體感覺:青澀。青澀的外表,青澀的舉止,看不出太多激情和希望,末了倒是主動,執意拿走了一本產品宣傳冊,加了微信,想進一步瞭解產品。比我整整大10歲,

原创 少一點戾氣 多一點善意

同樣的年齡,同樣的求職,如果少一點戾氣,多一些善意,或許擁有更多的機會吧。求職者A,很符合我們的用戶畫像,過往的經歷中,無論是所負責的工作模塊,還是對產品及市場的理解,彷彿已然是我們其中的一員了(哈哈)。但印象深刻的是臨走時,他打開BOSS

原创 行爲改變,除了外在提醒,更需要明確的動機

今天聽得到,有個觀點說成年人的行爲改變,有時候並不需要太大動機、太多能力,可能需要一個“提醒”就夠了。文中舉了“多喝水”的例子,怎麼做呢,保持水杯裏有半杯水。剛好聯想到之前看過的一本書《深度影響》,裏面的底層思維是“合作思維”,任何與他人有

原创 你在評判別人的時候,別人也在考量你

早上10點約了個面試。侯選人準時到了,因爲前臺同事在忙,就直接引到部門來填登記表。他先是在白板前站了會,直盯着部門同事的積分排名,可能心裏在想,這積分是個什麼鬼,還排名?足足1分鐘,然後才坐下來填登記表。意想不到的事又發生了,他在播放昨天給

原创 再說Why

輝哥的公衆號講的是“Why”,一切從Why開始。因爲之前聽老光的表達課,所以對黃金三圈比較熟悉,說的是在做事情前,先說Why,爲什麼要做這,其次是How,怎麼做,最後時What,做什麼。後來的工作中,在提需求時會刻意關注,比如向某個人提需求