前言
從去年校招開始到現在負責部門的面試，從我手上流走的簡歷多多少少也有上百封了。
同時最近秋招又要開始了，就想着把我這一年來篩選簡歷的經驗分享給大家，多少還是能提高一些命中率。
突出優勢
「簡歷」自然是突出簡單的好，相信大部分面試官都不是全職做面試工作；多數都是工作之餘篩選簡歷。
就我的情況來說，每天都需要在工作中擠出一部分時間從 10 幾份簡歷中挑選出比較靠譜的。
總共大概花費 5 分鐘的時間，平均算下來差不多一份簡歷只有 30S。現在我終於相信當初語文老師說：“高考語文作文閱卷只有幾十秒的時間”。
既然時間很短，就需要像寫作文一樣突出亮點。
博客、GitHub
舉個例子，如果我在簡歷開頭的個人介紹欄有看到個人博客、GitHub 鏈接等，一般都會點進去瞧瞧。
不知道是否是城市原因，我這裏幾乎 10 份簡歷中有兩份貼有個人博客、1 份貼有 GitHub 鏈接。
哪怕裏面的內容不是非常吸引人，但相比來說這樣的簡歷會比其他多花上一些閱讀時間，自然印象就更加深刻。
如果同時內容還非常不錯，那就更是加分項了。
這就和上篇《如何成爲一位「不那麼差」的程序員》不謀而合：
項目特色
通常簡歷的核心區域就是項目介紹。
這塊我覺得可以適當減少項目具體的業務描述（自然不是不寫），因爲具體的項目瞭解一般會在簡歷評估通過後在面試中詳聊。
所以這裏我建議重點描述下自己解決了什麼問題，優化了什麼地方；比如：
- 解決了 XX 服務請求超時的問題。
- 優化了接口，將 QPS 由 1000 提升到了 5000 等等。
大概是這個方向的介紹。
需要避免
同時簡歷中也有許多需要注意的地方。
首先是少用精通的字眼，真的精通也就算了，不然一定會被仔細詢問。
再一個是基本錯誤儘量少出，比如這樣的：
這是當時難得看到貼了 GitHub 地址，名字居然還寫錯。不過我還是點進去看了，也是沒啥營養。
甚至之前還收到一封簡歷，最近一次的工作經歷竟然是公司 CEO，但一看工作年紀也才 25 歲工作三年而已。
這樣的描述就非常尷尬，建議如果是創業者的身份沒什麼問題。但這麼大一個 title 顯然不適合拿來面試。
還有就是附件格式，建議最好使用 PDF 這樣通用的格式在所有的操作系統打開都沒問題。
word 就非常容易出現變形，比如下面這樣的我只能看到身高。
1~3 年
由於現階段我主要關注的是 1~5 年這個範圍，通常也會分爲兩個階段。
1~3 年多數是初中級崗位，這部分朋友我覺得應當把簡歷重心放在學習能力、積極主動性上面。
因爲在項目經驗並沒有那麼豐富，所有需要從其他方面體現出自己的優勢。比如說紮實的基礎。
3~5 年
3~5 年一般是中高級崗位，這時我覺得需要突出自己解決問題的能力、設計產出方案這些技能表現出來。
同時最好在簡歷中體現出併發、多線程、分佈式相關的經驗。
最怕的就是這個階段給人的感覺還是 1~3 年的水平，但要的薪資可是 N 倍。
總結
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以上全是我個人主觀感受，歡迎留言討論。
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