《玫琳凱自傳》

        每個人的自傳都是他畢生的智慧，這些業界的知名人士更是如此。之前一直幻想着體會不一樣的人生，但是人的生命只有一次，想要經歷不同人生的感受是不可能的，然後當時的想法就是多讀一些人物傳記，看看他們對自己的生活，家庭，工作，生命的感悟和看法。因此，在研一的時候，電腦裏下載了許多部自傳體小說，還有其他的一些人文社科，管理學，經濟學方面的書籍。無意中翻出來《玫琳凱自傳》，耐着性子，把它讀完了，下面記錄下，讀完本書的一些看法和感受。
在文章的最後一節也介紹了，這本書比較老了，它是1981年完書的，在之後的十幾年內，也進行了補充和完善。
        女性作爲被歧視的性別，在過去美國商業史上得不到公平待遇，即便女性在工作中完成的比男性出色，所獲得的薪水也要略低於男性。玫凱琳看不慣這種偏見，想要爲廣大女性提供更多的個人成長和發展以及就業機會，創立了玫凱琳化妝品公司，想爲女性提供前所未有的經濟獨立。因爲本書是以女性的角度撰寫的，這也讓我看到了男性思維和女性思維之間的差異。女性往往對一些特殊的日子保有記憶，玫凱琳說對她最重要的四個關鍵詞是熱情，自律，意願和決心。她父親在她年少的時候，身體非常虛弱，得了肺結核，需要玫琳凱經常照顧他。母親對她最大的幫助就是不斷的鼓勵她，鼓勵並不是沒有針對性的瞎說，是有實際根據的褒揚。一個人在某一方面得到了褒揚，那麼他會在這方面感覺良好，心情愉悅，他以後會做的更好。當一個人足夠強大，並且實現了財務自由之後，他往往會將自己的職業作爲自己生活的一種方式，而並非只是爲了賺錢。他能夠在自己的工作中能夠獲得那種自身的成就感，幸福感和快感。就如同一個渴望脫單的人順利找到了合適的另一半，一個飢腸轆轆的人，吃到了自己盼望已久的美食，一個性欲飽滿的人，在那個恰當的點完成了交配。這種在極度渴望的時刻，實現了自己的願望，實現之後會帶來極大的幸福感。我想這些企業家對待工作的態度，應該就是這樣。但是工作也要和生活相分離，每天要留出一些時間給自己所愛的人，要讓孩子做一些家務，可以使用標準化的管理技巧。一個人如果失去了家庭，那麼她在事業上無論是多麼的成功，她也是一個失敗的人。
        其次一個公司的做大做強，其目的並不是爲了做大做強而做大做強，以賺錢爲目的的公司，勢必不會獲活的太長久，公司的存在一定是在一個特定的時間，特點的地點來解決社會的一些問題和麻煩。解決用戶遇到的問題，讓她自己看出來，用和沒用她們的產品前後的巨大差距。
        關於身體問題 書中提到的和我的觀點不謀而合。人的思想在一定程度上，影響我們的身體結構，玫琳凱由於長期的壓力導致自己差點殘疾，醫生多次提醒她，而她不在乎，知道自己的情況。在壓力消失的時候，她的病也慢慢的好了，連醫生也感到差異。
        關於競爭這件事，玫琳凱從不和別人競爭，她會定期和自己競爭，看看昨天的自己和今天的自己區別在哪裏，進步了嗎？不要畏懼一些未知的領域，或者是自己沒有做過的事情，多去嘗試，即便失敗了也沒有關係，失去也是一種獲得。對於目標的設定，就大膽說出來吧，不比隱藏自己的野心。
        書中還多次提到了她們公司的理念，上帝第一，家庭第二，公司第三。上班外貌和談吐一定優雅，優雅的外貌和談吐會給人以美好的感覺，美好的感覺會讓人感覺更好！擁有一個你愛的人和愛你的人很重要，也是一件非常幸福的事事情。而粉紅色有助於讓過分激動和崇尚暴力的人們保持安靜。讓自己終日的忙碌就沒有時間想其他的事情了。