一：找工作的應該注意的問題
CSDN：怎麼判斷公司靠譜呢？
安曉輝：我有一些經驗，用來鑑別不太靠譜的公司或工作：
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只關注你過往能力和項目的匹配度
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只想用你已有的技術能力解決公司遇到的問題
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面試你的人對公司產品沒有熱情，自己都不瞭解公司的產品遠景，也不瞭解公司的遠景，說不出個一二三
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沒有新產品，招你就是維護性開發
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如果新公司靠譜，有實力（有一幫牛人、有資本投入）把這個產品做好，那是最好的了。
對於如何瞭解一家公司呢。我認爲互聯網搜索、熟人打聽、公司網站、招聘要求等都是途徑。還有一個就是面試，一定要牢記，面試是雙向的，不但是公司選擇你考問你，也是你最好的瞭解這個公司的機會，有時機就問一些思考過的問題：爲什麼自己要離開現在的公司、自己想幹什麼、將來的路怎樣規劃等。
我在面試一些應聘者時，通常在最後會留機會讓他們問問題，經常遇到有些求職者說我沒什麼問題……這麼好的機會都放過了，一般這種情況，這個人我就不再考慮了……