我們最近在招聘nodejs方面的人才。所以，今天有位求職者過來面試，34歲，年紀不小了，8年工作經驗，看上去也是很資深的樣子。於是跟他聊了一些技術話題，發現很多問題：
- 對一些基本概念理解有太多的誤差。
1.1 混淆第三方包和標準庫
這位求職者用socket.io寫了個類似webQQ的聊天工具，然後把所有的功勞都歸到nodejs上面，對siocket.io是一個第三方包含混不清。
1.2 混淆HTTP協議和webSocket協議
導致此兄認爲C/S與B/S間的差異就在於可否長連接上。 - 對語言沒有認真思考
2.1 對js語言特性沒有概念
此兄在nodejs和java/C#之間的區別上不知所云。也不能詳述nodejs的優劣。也就是說：我會用js編程，但不知道爲什麼要用js編程！ - 也犯些常見性毛病
3.1 拿着錘子，看什麼都是釘子
這對很多程序員都很類似，對自己掌握的一門技術，愛它愛得要死，幹什麼都用它。但這跟前一個問題很相關，如果不清楚這種工具的好處，那有時候幹活兒就很笨拙，就像拿了把鉗子去擰螺絲一樣，雖然能勉強擰動，但那不是最合適的工具，效率會大打折扣！甚至會把螺絲擰壞。
3.2 學習不夠
一個人工作了7、8年，如果沒有對IT技術有個全面而又深刻的認識，那就很難有什麼競爭力了！那些後起之秀將很快上來超越，這些後浪在知識、經驗、認知、性價比、可用性等方面具備更大的優勢。而對IT技術的全面認識可以從兩種渠道獲得：工作經驗和自我學習，有時需要以行業交流來補充。- 工作經驗跟自己所在公司有關，公司業務如果很單一，那員工技能就很難擴展。
- 自我學習是不受限的，自我學習可以自由安排，挑選自己感興趣、有價值的知識內容。
- 行業交流往往是通過頭腦風暴的形式進行，可以快速擴展眼界。
所以，如果在20～30歲間沒有經過大量閱讀，廣泛學習，那麼後面的路就很難往下走！招聘方絕對不會因爲你簡歷上寫着10年+的工作經驗就直接招聘進來。相反，他的要求會更高，因爲很自然的會覺得你應該懂得更多，涉獵更廣，技術更紮實，工作作風更規範。
在這裏跟大家聊這些，並不是爲了批評這個人，或者展示我的高明，而是希望陳述一些IT人常見的問題，表達我對IT從業者的觀點。在我讀別人批評的文章時，常常會自我對照，看看是不是自己有他批評的那些問題，以便彌補。因爲自己常常看不到自己身上的缺點，不交流就不知道外面的世界還很寬廣。
我們還在招聘，有效期至2014年7月底。如果你技術不錯，可以發送簡歷過來。詳情見：