面試一份工作需要哪些：
1. 專業知識
如果沒有任何專業技能，那麼靠什麼進入企業呢？如果想要進入好的企業，沒有深厚的專業技能無疑是不行的。
2. 業務知識
企業想要招的是有能力爲企業帶來利益的人，如果你不能將專業知識聯合起來運用，那麼你就不是企業的理想人才。所以你還要了解業務知識，能熟練運用知識，即所謂的項目經驗。
3. 溝通技能
面試是人與人之間交流的過程，所以要有好的與人溝通的能力。這種能力不是說起話來頭頭是道、左右逢源，而是指能對主考官不同的問題有一個很好的度的回答。
原則：1.雙贏思維 2.不卑不亢
舉例：
面試官：你知道XX測試工具有什麼Bug嗎？
答： 明知沒有或者不知道，你可以說：哦，這還真不知道，平時用慣XX，還真沒遇見過什麼Bug。不知道您遇到過什麼Bug，向您請教一下。(體現不卑)
一定要記住：企業與用人單位是平等的雙向關係！
附找工作過程及注意點：
(1)寫簡歷、投簡歷
簡歷不要太長：一份中文簡歷大約在2頁左右就可以把所有內容突出(學習經歷應該從大學開始寫起)。如果是外企，應該附上英文簡歷。
投簡歷大致有兩種：校園宣講會現場投遞、公司網站招聘信息或者各大招聘網站
(2)電話通知
1.記下公司電話、公司地址、聯繫人
2.準時到達(不要太早、也儘量不要晚到)
3.帶上紙和筆(備筆試時用)
4.穿着整潔、簡單、精神即可，第一印象很重要
(3)筆試
由於現在就業的壓力越來越大，所以現在的面試題也越來越難。
(4)面試
面試中主要考察的是應聘者的業務知識或者說是項目經驗，在這一環節應聘官會詳細詢問你的項目經驗等等。
(5)多輪面試
根據面試官的不同身份做出具體不同具體交流，大致爲：HR(人力資源)、項目經理等等。
當問及你的期望工資時，根據自己的簡歷和麪試情況合理的提出價格。
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