面试一份工作需要哪些：
1. 专业知识
如果没有任何专业技能，那么靠什么进入企业呢？如果想要进入好的企业，没有深厚的专业技能无疑是不行的。
2. 业务知识
企业想要招的是有能力为企业带来利益的人，如果你不能将专业知识联合起来运用，那么你就不是企业的理想人才。所以你还要了解业务知识，能熟练运用知识，即所谓的项目经验。
3. 沟通技能
面试是人与人之间交流的过程，所以要有好的与人沟通的能力。这种能力不是说起话来头头是道、左右逢源，而是指能对主考官不同的问题有一个很好的度的回答。
原则：1.双赢思维 2.不卑不亢
举例：
面试官：你知道XX测试工具有什么Bug吗？
答： 明知没有或者不知道，你可以说：哦，这还真不知道，平时用惯XX，还真没遇见过什么Bug。不知道您遇到过什么Bug，向您请教一下。(体现不卑)
一定要记住：企业与用人单位是平等的双向关系！
附找工作过程及注意点：
(1)写简历、投简历
简历不要太长：一份中文简历大约在2页左右就可以把所有内容突出(学习经历应该从大学开始写起)。如果是外企，应该附上英文简历。
投简历大致有两种：校园宣讲会现场投递、公司网站招聘信息或者各大招聘网站
(2)电话通知
1.记下公司电话、公司地址、联系人
2.准时到达(不要太早、也尽量不要晚到)
3.带上纸和笔(备笔试时用)
4.穿着整洁、简单、精神即可，第一印象很重要
(3)笔试
由于现在就业的压力越来越大，所以现在的面试题也越来越难。
(4)面试
面试中主要考察的是应聘者的业务知识或者说是项目经验，在这一环节应聘官会详细询问你的项目经验等等。
(5)多轮面试
根据面试官的不同身份做出具体不同具体交流，大致为：HR(人力资源)、项目经理等等。
当问及你的期望工资时，根据自己的简历和面试情况合理的提出价格。
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