這個題目不曉得有沒有人提過，僅發表一下我的個人看法。
前段時間去了一家公司面試，應聘職位是產品策劃經理，面試還比較順利，結束的時候說的給我出兩個題目測試一下。出的題目有兩個，一個是該公司的軟件平臺在其它領域的應用推廣；一個是該公司新產品的市場策劃。收到題目後第一感覺是：試題怎麼會這樣。。。，先選的後一個題目，分析後發現與現在公司的產品存在市場衝突，簡單寫了一下，換成第一個題目，也是簡單寫了一下，沒深入了。後來也就沒去成這家公司，覺得這裏面有兩個問題：
第一，考試題怎麼能用公司的產品來做題目呢，如果說是技術題目還好，至少我的設計在沒有深入的時候你拿去是沒有什麼用處的，產品的市場策劃就不好下手了，一個好的策劃，與差的策劃也許就差那麼一點，考試的人怎麼敢盡全力呢，公司憑什麼保證錄用你才採用你的設計而不是借用一下策劃不錄用你？我朋友也在那家公司，他說我太多慮了，別個看不上我的設計的，看不上那還去幹嘛。
第二，考試題怎麼能用公司的新產品來做題目呢，一個公司的產品應該有相應的制度，對於一個還未成爲該公司成員的待加入成員，應該處於相當的保密，有什麼不讓你知道，沒有什麼也應該不讓你知道。
在我以往的面試經驗中（面試別人），從沒有出過跟公司產品保密內容有關的題目，要看素質，就出基礎考試題，要看應該能力，就出其它公司的產品來考，我覺得，這是一個公司應該具有的基本素質，如果連這個素質都不具備，這個公司也實在沒有去頭