對於一個公司來說，什麼是公司的最重要的財富，有很多說法。在我看來，人是最重要的財富。一個公司如果沒有一批高級人才，那麼這個公司就不可能實現發展。公司要做的是儘量尊重人才、關心愛護人才，讓他們感覺到公司的關懷、愛護，給他們一個家的感覺。
首先，有很多公司管理人員都沒有一個很好的認識，對待職員的時候，給人高人一等的感覺，他們應該明白上班的時候可以保持威嚴，下班後就不可再盛氣凌人的道理。這樣必然導致人才的離棄。你的職員也是人，他們也有個人的空間和發展需求，不應該把職員的24小時都用來爲公司贏利。我們當然知道某些老闆確實喜歡職員加班加點，但這些也要出於你的職員自願的意願出發，切不可認爲着這是職員的責任和應盡的義務。
如何做好一個出色的管理人員呢？在對待職員的立場上，應該是“上班是領導，下班是朋友”、“不可無端的佔用職員的個人時間，記住他們並不是你的奴隸，並沒有賣身給你”。
最後我想說的就是“尊重人才，就是尊重財富！”