軟件測試架構師

“衆裏尋她千百度，驀然回首，人卻在燈火闌珊處”，還算幸運。而對於“軟件測試架構師”， 衆裏尋她（他）千百度，那人何在？難以上青天。

 

軟件測試架構師是一個新職位，但確實是一個非常必要的職位，主要有幾點：

-          根據V模型、廣義測試概念等，（靜態）測試的越早，發現缺陷越早，越有利於產品的質量、加快產品開發週期、降低企業的成本。更重要預防設計出現嚴重的缺陷，如果設計出現缺陷，在系統集測試發現問題時，所造成的返工將是可怕的。這就需要對設計進行復審、評審，而在這過程中，需要測試人員參與。

-          對於當前系統越來越複雜，不管是J2EE架構還是.Net架構，不管是集中式網絡系統還是分佈式系統，不管是主機系統還是服務器集羣系統，其設計往往不是一蹴而就，而且要基於以前的經驗進行設計，根據教訓（發現的問題）而優化系統結構。

-          軟件系統越複雜、提供的功能越多，其測試要求越高，這就決定系統必須具有良好的可測試性，這一點通過開發設計架構師來保證，不是十分保險。

-          系統的性能、安全性、穩定性、可靠性等的測試，在技術、平臺環境構造、系統部署上有很高的要求。

 

作爲軟件測試架構師，其主要責任是：

-          審查系統架構、系統構件/組件及其接口關係等的設計

-          確保系統的可測試性

-          設計軟件系統的測試策略和方法，特別是在系統的性能、安全性、穩定性、可靠性等方面的測試方法、技術線路和質量標準

-          構件複雜的系統測試環境，並分析、解決測試中出現的較深的技術問題（Troubleshooting）和幫助做好缺陷的隔離

-          對系統（性能、安全性、穩定性、可靠性）測試作出分析、評估，並提出爲改善系統性能、可靠性而進行設計修改、代碼重構的建議

-          設計測試自動化的技術框架，主持重要的測試工具的研究、評估、設計。

-          參與系統部署的設計

-          參與新技術的評估和引進

-          幫助改進測試流程、提高測試效率

 

同時，招聘軟件測試架構師，卻是非常困難的，主要的原因有：

-          對於大多數技術很好的工程師、架構師，對過程管理、測試策略和方法、質量等關注較少，理解不夠，缺乏良好的RUP或CMM/CMMI方面的造詣。而測試工程師在技術實現上機會較少、努力不夠，技術功底不夠，所以具有在系統架構和測試方法等多方面能力很強的人，是不多的。

-          目前國內業界還存在偏見，具有精湛的技術和豐富的經驗的技術人員，更願意做開發，不願意做測試，這種現象偶爾表現在公司的薪水體系上、或者企業的管理層對此重視不夠、決心不夠。

-          －國內測試專業發展比較遲，自然在人才市場上，有經驗的、專業的測試工程師就不多，更何況是技術精湛的測試架構師。

-          軟件測試架構師定位不清楚，企業沒有給出清楚的責任和工作內容。

-          技術人員隨着年齡增大，傾向於向管理髮展，多數企業的政策也是向這方面引導。例如副總、經理等管理職位薪水要比純技術人員高。實際，在多數外資企業，很強的技術人員（架構師）完全有可能高於他/她的上司。

 

希望軟件測試架構師不斷涌現出來，“驀然回首，人卻在燈火闌珊處”。