自己也要发展，否则就会退步，否则如何去带领一个团队呢？问题关键是我们应该朝着哪方面去发展？
可以有意识地学习其他管理人员（比如我们的上司）的工作模式：工作态度、处理方法等等。
编织人际网络对自我发展有重要的意义，如果明知道做这件事儿对自己很重要，但却不去做，那就是恐惧心理在作怪，要客服这种恐惧心理。
要敢于迎接挑战，如果换了换岗位，心理可能会有落差，但是可以把新岗位看做是挑战自我的开始，要调整心态去面对，要尽快进入状态，要迎接挑战，再创佳绩。
自己往往就是自己最大的敌人，我们不能停止不前，不能随波逐流，不能事事亲为，也不能完全撒手不管，更不能带着情绪做事，要自我完善，要超越自我。