在認同中成長
許多人在談到自己的公司、自己的老闆時，往往有很多怨言：看某某公司過節都發這麼多東西，咱公司啥都沒有；看人家的領導多會辦事兒，咱們領導咋就這樣摳呢；……其實這樣的問題不在少數，這樣的事情也有很多，關鍵是看你怎麼去看了。正如《大唐雙龍傳》中，傅君婥在臨死前告誡寇仲和徐子陵一樣：邪魔舍利並無正邪之分，是正是邪不在乎東西本身，而在乎人心。就是說，東西原本沒有好壞之分，就看你怎麼去看待它、怎麼去用它了。
既然在公司工作，既然跟隨了老闆，就要對他們有認同感，就要全力以赴去工作，在認同中，去成長，去達到雙贏，去實現自己的理想和抱負。如果只是從負面去看待事情，對這兒不滿，對那兒也不滿，倒不如辭職走人，去找自己認同的公司，去找自己認同的老闆。
要和公司有共識，要與老闆能榮辱與共，要跟大家同心協力，而不是做一個抱怨者！
張傑
2012-10-26