2012,在CSDN這一年

很久沒有寫博客,正好藉助年尾總結,開始保持好習慣。

2012對我真的十分不平凡,也許再過5年回顧,今年對自己的重要性不亞於以往任何一個選擇,劇情在1月9日開始,發生了轉變。CSDN給予我哪些呢?

  • open的環境
在媒體10年,經歷過5家公司,沒有一家公司像CSDN一樣有這高度open的環境,有的只是一些少的不能再少的文章數量要求,我有大量的時間閱讀、交流和實踐。從6月份開始參與OpenStack項目後,我找到了真正的方向,感謝和程輝和王利俊交流的那個下午,第一次感受到互聯網人、技術人、開源人的熱情與可愛,他們是我的老師。

  • 人才
我喜歡和形形色色的人交流,在他們身上總有閃光點,這點在CSDN是不用懷疑的。創始人蔣濤,經常在weibo上互動,劉江,每一次被罵或者愉快的暢談都是心靈的成長,孟老師給自己的壓力和兢兢業業,總是讓你心服口服;Ada、李濤、譚茂、娜爲、George、李大申同學,以及專職獵頭的Seley,關於公司文化、個人職業發展、選外企還是選創業公司、未來的創業計劃、在CSDN的酸甜苦辣,總之,就像曾經交往過的朋友,甚歡。

  • 學習的氛圍
一個團隊,一個公司,如果失去學習的氛圍,是一件多麼可怕的事,CSDN是我經歷過的擁有最好的學習氛圍的媒體。不論剛畢業的同學:王鵬、康文博、王然,還是老鳥們,每天你可以看到RTX、辦公區激烈的討論。
  • 互助的文化
也是是受到整個技術開發者或者開源文化的影響,大家總是把工作中的經驗或者技術技巧分享出來,大家努力的寫wiki,這是一個非常好的共享平臺。你遇到的任何問題,可以在編輯部、跨部門,甚至weibo上都可以得到幫助,這種感覺太棒了。你知道,你不是一個人在戰鬥,你擁有一幫志同道合的夥伴。

  • No.1的機遇與挑戰
CSDN在國內沒有競爭對手,所以我們纔有如此好的文化和平臺,感謝CSDN的創始人們的堅持和底線。未來CSDN還有更大的戰略,不僅要做大,還要做強,做出好的產品。對於內容我來講,文章就是產品,寫blog也要堅持下來。

  • 行業機遇
整個技術員羣體受重視的程度越來越高,這直接體現在行業的收入上。大家對開源、交流、open的文化越來越認同,尤其在幾大互聯網公司中,在國際的技術交流場合,也能看到越來越多的國內公司的代表出席。長遠看,這是一個非常好的行業。CSDN就是要服務好這羣人。

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