這公司ceo真是渣到底，公司也曝光下：北京展程科技有限公司成立於2010年，創立初期就獲得李開復“創新工場”的投資。公司成立僅僅4年已成爲行業內盈利較高、發展較快的企業之一，同時也成爲國內最具潛力的手機遊戲研發與運營企業。從昔日的三人團隊成長爲如今近兩百人戰隊，用戶遍及臺灣，韓國，泰國，日本，馬來西亞等，獲得傲人成績。看了下主體公司的持股比例，據說還有其他公司來轉移資金：
根據我們的瞭解，文章中所指的這家創業公司就是創新工場投資的遊戲公司展程科技，作者的丈夫是展程科技聯合創始人、前 CTO 韓冬輝。不過，梅花天使創投創始合夥人吳世春評論說，每次出現被刷屏的事件，按照歷史經驗有 80% 概率會出現劇情反轉，所以需要把火候看老，等待更全面的信息。事出反常必有妖，不因同情做定論。一位知情人士向我們透露，陳羽翔沒有給韓冬輝股權一事的確屬實，但當初公司分紅的額度也不像韓冬輝妻子的文章中說的 100 萬那麼少。我們從另一個渠道也獲知了這個說法，對方稱當時的分紅爲 200 萬。至於爲什麼最終沒有獲得股權，對方表示“韓冬輝能力一般，到公司發展後期已經很難再跟上公司的步伐，並且在分紅之後又開始不怎麼幹活了。”爲了瞭解更多真相，我們去了展程科技所在的北航致真大廈，發現前臺空無一人。一位展程內部員工透露，陳羽翔和展程的衆多員工今天上午正在準備材料，正式迴應很可能將在今天下午對外發布。
此外，展程科技前 CTO 韓冬輝的求職簡歷也開始被瘋傳（關注騰訊創業微信公衆號qqchuangye，回覆“簡歷”可以查看），我們多次撥打了簡歷上留下的電話，但無人接聽。根據公開資料顯示，韓冬輝和陳羽翔二人之前是康盛創想的前同事，隨後一起創辦了展程科技。好貸網 CEO 李明順曾經在康盛創想擔任副總裁，韓冬輝和陳羽翔二人當時都是他的下屬，看到這篇文章後，他在微信朋友圈指出：主人公（注：韓冬輝）曾經是我們 Discuz 的一個早期工程師，被坑的不止是他，據說還有投資這個企業的投資人，我曝光一下，坑人的這個人渣創始人姓陳，公司叫展遊。真垃圾。一位同爲創新工場系的創業公司 CEO 也在朋友圈指出，他本人通過多個渠道瞭解，情況基本屬實：只能說這位陳 CEO 至始至終都沒有把團隊當做他的合夥人，而且處心積慮的欺騙了這些早期團隊。這幾年類似的情況還見過一些，創業這條路上，創始人的人品非常重要。如果不太瞭解或不熟悉，最好不要去做創始人的合夥人。創始人是不是契約精神，最爲重要。在一開始就把所有的退出和條件寫明白，簽字畫押，纔是真正對團隊的交代。口頭承諾，從來都是扯淡。有趣的是，陳羽翔 2011 年曾在知乎回答了“怎麼樣才能找到一個靠譜的技術合夥人？ ”的問題，反覆提及“忽悠”兩個字，聲稱“只要有足夠的資金，滿足他的生存，還是能忽悠他過來的”。
我們還獲得了一張疑似韓冬輝在某微信羣的迴應截圖，根據截圖，韓冬輝稱事態發展不太對，越來越始料不及，希望大家不要再轉發：
本來就是老婆發發牢騷，揹着我發的，本打算好聚好散，現在真不知道發展到什麼程度，切勿再轉發。
評論
作者：吳偉
鏈接：https://www.zhihu.com/question/56178614/answer/148112501
來源：知乎
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如果你是個程序猿，而且還在創業，那最好娶一個自媒體妹子。到時候萬一你拿不到股份，只要寫篇文章，反倒成了英雄了，弄不好下一輪融資都搞定了。如果你沒有這麼一個能寫的老婆，那就認認真真看我這篇文章，踏踏實實把股份拿到手，這纔是真牛逼。先說結論：在絕大部分創業公司裏，技術合夥人的地位是隨着公司的發展越來越低的。所以技術合夥人要在創業的第一天就把股份談妥。你仔細想想，類似網遊這樣的項目，最開始一無所有的時候，技術合夥人絕對是公司裏的神，CEO全心全意依賴技術合夥人。別的不說，忽悠投資人總得有個demo吧？好不容易錢到手了，CEO不論是求着還是哄着，也得讓技術合夥人加班熬夜的寫代碼，產品好趕緊上線。產品好不容易上了線，各種不穩定、各種bug，CEO還是得求着程序猿沒日沒夜的打補丁。好了，這段時間是技術合夥人的黃金時間，差不多也就是半年到1年的樣子。這段時間裏技術合夥人是談判籌碼最多的時候，有什麼要求趕緊提；一旦撐過了1年，產品穩定了，哪怕還有各種小bug，代碼有大幅的可優化空間，只要產品還能用，技術合夥人的地位妥妥的穩步下降。此時CEO眼中的紅人就是運營和銷售達人。如果這家公司不僅產品穩定，而且還開始有收入甚至盈利了，恭喜，技術合夥人已經毫無價值了。維繫你在公司地位的最大原因就是CEO念在當年一起打拼的個人情感了。你說難道公司不需要開發新產品嗎？老產品不需要維護嗎？需要，都需要！但是！絕大部分公司的絕大部分產品，都用不上世界頂尖技術，成熟的甚至略有落後的技術基本上就夠用了，所以公司完全招一個工程師進來——不就是錢嘛，反正公司已經盈利了。更何況，公司盈利的情況下，股份的價值就凸顯了：給錢，CEO可能願意；給股份，CEO肯定不願意。所以，如果你是個程序猿，還認識一個有夢想的人，他跟你說他準備去改變世界而且萬事俱備就差一個寫代碼的了！那你要問的第一句話就是：你給我多少股份？如果他說“把蛋糕做大了纔有的分”這種胡扯，你應該轉身就走。記住：連畫的大餅都捨不得分的人，等真有了蛋糕可能分給你麼！