由于进度完成不好，董哥也听说了后勤部长跟我谈话的事，后来他找我说：“他们反映
你对自己、对公司信心不够。”哎，这就是人家跟你说几句好话就不拿自己当外人的结果。
接下来人力资源部的部长、软件部部长相继找我谈话，由于我已经嗅到了不寻常的气息，心
理已经发生了变化：从开始的随意放松变得非常紧张。因为我太看重这份工作了，我不想再
回到蓝图那种垃圾地方。我记得见到人力部的田经理的那种咄咄逼人的气质，我当时好象患
了哮喘，可能那就是哮喘的感觉，呼吸很急，说话已经非常不均匀了，在学校礼堂表演、毕
业答辩也没这么紧张过。究其原因还是太看重这件事。
<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />项目组的情况越来越不好，因为董哥也是在试用期，他当时打包票试用期结束要拿
出成型产品，上边的压力越来越大，据说他从东软过来，并不是为了项目经理的位子来的，
这边的总监打算要他做接班人，做产品不过是块敲门砖罢了。这么大的事他是不会让某些人
拖他后腿的，事实上三个月做产品，即使原来有模块蓝本也是扯淡，大家都没有按工期完成，
最严重的是我。
试用期快到一个月的时候，董哥找我单独谈话，说是总经理也就是原来我们系的郑主
任，听说了我的事也很关注，总之说了一堆话就是不满意我的工作效率和水平，原来我这么
一个芝麻小人儿的事还惊动了总经理，他也很想留下我，但无奈领导发话，另外我也没完成
任务，所以，后面不说也知道了。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
但是在同学那里我听到了不同解释：不久前来了一位女士面试，应聘系统分析员及高
级程序员，恰巧安排我同学对他进行面试，过程不是很好，她根本不具备这方面的条件，过
去只是一直做系统支持人员。我同学跟上面表明了自己的意见后才发现她是董星云的人，是
他过去在东软的同事。我猜董星云可能觉得自己在这边势力太单薄要拉些支持者过来，不想
被我同学拆了台，而且过去董星云一直想要我同学过来帮忙，他却一直没给面子，总之种种
的原因交错在一起，造成我是做董星云的替死鬼的非常好的人选。
我还没有放弃，我跟董星云谈话，我想听他的解释：为什么从来都没有过经验的人可
以留下我却不能，他说不想跟我多说，而且公司已经决定，总经理的结论就不要妄图修改。
我又去找了教育事业部的周老师，也就是部长，周部长一直觉得董星云挺可笑：三个人、三
个月搞产品，他对我的事多少知道些，只跟我说：你看起来挺聪明的，怎么这么糊涂。当我
表明我特别想留下的意图后他说：“十五天用做个聊天室给我看一下，我会留下你。”
如果说走出蓝图的那一刻的感觉用四九年的的感觉来形容的话，那么这次的感觉可以
说是邓世昌想跟日本人大干一场却没了炮弹的感觉。
月末的日，下午我收拾了杂务，交接了工作，吃了董星云请的一顿饭，黯然离开
了清华同方，还是第一天微笑的女孩，问我：不打卡了么？如果说清华同方还有什么美好，
也许就是她了。我给总经理打过电话，当我提起我的名字的时候，他对我的事一无所知，他
是我的老师，他不会撒谎。
秋天的长春，不适合落寞的人。走在开发区扬着微尘的寂寥大街上，即使是没有心事
也能感觉到伤感，何况我。累，想坐出租车回家睡觉，没钱，工资要等满一个月才能发。好
在我还有朋友，兜里有两块钱足够找到人请我一醉。呵呵，其实完全可以花些时间经营友情，
比你辛苦工作得到的回报要大的多。
