最近在公司論壇看到一篇文章《如何打通軟件人員的上升通道》，不得不說，觀點有失偏頗。
《產業鏈陰謀》裏面舉過一個例子：一個在美國市場賣10美元的芭比娃娃，在廣東一家代工廠中生產，生產廠家能夠拿到1美金的收入就屬於不錯了。那麼，其它的9美金哪裏去了？無非是流通、渠道、銷售的各個環節。從事生產的企業/個人，永遠處於產業鏈的最底層。
換個角度去想，如果你在總價值1美金的環節去工作，就算老闆把所有錢都給你，也不過1美金。相反，如果你在另外9美金的價值區域工作，哪怕只是收益其中的20%，其收入也高達1.8美金。
我想，碼農之所以被稱作碼農，也許就是因爲我們和從事農業生產的人一樣——處於產業鏈的最低層。
公司是以盈利爲目的的，5k能夠找到人做的事情，絕對不會花1w來做。所以，管理層的思路一直都是：“你不願意做，有人願意做，四條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的碼農多的是”。在這種思路的引導下，純粹的軟件編碼人員，發展通道確實有限。軟件人員並不等同於“編碼人員”，如果僅爲“編碼人員”，根據人才的金字塔原理，總有些人要被淘汰。
所以，長期的發展，只能有兩條路可以走：
1、長期從事技術工作（不限於編碼），往金字塔的頂端走；
2、更換方向，到價值高（或者起碼管理者認爲價值高）的環節走，不能拒絕改變；