好吧, 求職總算告一段落了.
從13號參加第一場筆試, 到24號拿到網易遊戲offer, 20天時間的經歷, 算是人生一大筆財富了.以後可能就沒有這樣的機會去體驗那種心情了.
寫一點總結, 希望能夠幫助仍然在水深火熱之中的同學和朋友.
一. 職業規劃
求職的頭等大事, 就是樹立一個詳細完整有可行性的職業規劃.
其實職業規劃, 不能是等到求職的時候纔去想, 它的作用應該是指導大學4年期間學習方向, 以及指導工作以後的研究方向, 甚至可以決定一生的奮鬥方向.所以, 最好在進大學1-2年內就確定自己的職業規劃, 爲之去努力, 然後在求職的時候, 針對你想進入的公司簡單修改.不過這就屬於是求職技巧的內容了.
職業規劃我個人認爲應該包含以下幾個部分.1.我想要從事什麼行業. 2.我想進這個行業內的哪些公司. 3.我進這些公司以後想要從事什麼崗位. 4.我進公司以後應該怎麼奮鬥. 以上幾個部分, 必須有足夠能說服自己的理由.說服自己是關鍵, 別人的意見可以作爲參考, 但是一定要有自己的觀點.
1.就拿我自己來說吧, 我想從事互聯網行業, 因爲互聯網行業是中國目前發展最快的行業之一, 可能甚至沒有之一.
2.我想進的公司有, Google:互聯網老大, 不用多說;網易遊戲:中國自主研發實力最強的遊戲公司, 而遊戲行業是互聯網行業中產值最大的部分;百度, 阿里巴巴, 騰訊:中國互聯網三強, 產值過千億的公司.
3.我想要從事的崗位是基於Unix或者linux平臺的服務器端網絡程序開發.因爲自己是Open Source的狂熱愛好者, 而且類Unix平臺的服務器的市場佔有率相當高.網絡, 是未來的發展方向, 我們的生活必將和網絡緊密結合, 以後, 上網這個詞一定會消失或者變成紀念, 因爲我們無時無刻不在上網.
4.進入公司以後, 我希望在4-5年內做到部門leader, 哈哈!
提過了願景, 實現情況就是, 我已經滿足了前三點, 第四點, 我一定會努力去實現它的.
關於想進的公司, 其實google還是心中永遠的嚮往, 可惜google不招人啊...囧..剩下4個, 網易遊戲和阿里巴巴的offer到手, 百度和騰訊被鄙視..恩.可能是罵百度太多敗了不少人品吧..呵呵..
在面試中, 總會被不停的問到有關職業規劃相關的問題.這個時候, 一個清晰明確的規劃就十分重要了.當然, 要針對每個公司修改, 不能把面試google的回答去回答百度的問題, 那樣不被刷纔怪. :)
二. 簡歷
簡歷有兩種, 一種是在網上招聘系統填寫的在線簡歷, 另一種是自己精心製作的, 面試時候面試官會盯着問的簡歷.
網上申請時在招聘系統內填寫的簡歷, 其實個人感覺不是很重要, 主要是系統用來刷一幫筆試名單用的. 面試官不會看.而且, 就算這一關被刷了, 也可以去霸王筆麼. :)
真正重要的, 是自己精心製作的簡歷. 簡歷最好大概2-3頁大小, 包括個人信息, 獲得獎項, 項目經驗等等. 對於偏技術類的崗位, 我認爲, 項目經驗是最重要的, 因爲面試官會不厭其煩的問你項目相關的事項, 而且幾乎全部的面試官, 都喜歡問你最不熟悉的那個項目. :)
關於寫什麼項目, 其實非常重要. 因爲2-3頁紙有限, 對於項目多的同學來說, 可能根本不夠. 取捨就顯得很重要了. 儘量把重要的, 與你所應聘的職位相關的項目寫上去, 當然, 寫上去的項目, 你的內心必須對這個項目無比熟悉. 因爲這個項目就是一個大大的陷阱, 是我們設下的陷阱, 讓面試官跟着我們的思路問問題的陷阱. 如果陷阱把老虎引過來了, 自己卻沒有辦法制服老虎, 那麼被老虎吃了就是唯一的下場. 當然, 風險大收益也大, 如果這個問題答的好, 面試官那裏的得分可是會大大增加的.
另一點關於簡歷項目的要點就是, 你的簡歷項目, 必須能夠證明你能在一個團隊內良好的與同事合作. 也就是說, 一個人參與的項目, 除非巨牛, 不然少寫, 突出團隊項目就要多寫, 而且注意, 不是突出自己在團隊中的重要性, 而是作爲一整個團隊所獲得的成績的項目.
其他關於簡歷的注意事項, 不一定一個公司一個簡歷, 如果你把自己所有的精華都寫在一個簡歷裏面, 那麼拿着這個簡歷就可以了. 當然, 簡歷裏面不能有錯別字啊. :)
三. 筆試
其實我個人還是比較恐懼筆試的, 因爲我不知道筆試要考什麼內容, 而面試我大致清楚面試官會問什麼, 呵呵.
筆試題大多有以下幾種:
1. 專業題, 計算機相關專業, 就是數據結構與算法, 樹, 鏈表, 字符串操作居多, 外加一些操作系統, 計算機網絡的基本知識. 當然,如果你應聘的是dba, 或者sa, 就有一些特殊的題目, 比如sql啊, unix命令之類的. 語言基本上就是C或者C++, 很多招聘Java的職位, 考的試卷也是C++的.這個始終讓我覺得很囧.
2. 能力題, 能力題大致包括邏輯題, 智力題等等. 邏輯題比較容易做. 智力題的話, 也只有題海戰術了, 網上多搜搜這個公司前幾年的考題就一般能夠找得到.
其實筆試考的好壞也不是很重要, 如果筆試沒有進, 那麼你就得把筆試題記住, 然後大膽的去霸王面把! 因爲霸王面一定會問你, 你考試的時候覺得做的不好的是什麼題? 回來以後有沒有考慮過怎麼做?
四. 面試
面試我想分開來談, 呵呵, 因爲面試太多, 不同的面試方式都不一樣.
不過有幾個詞是通用的: 誠信, 團隊, 本色!
另外, 和面試官要不亢不卑, 態度謙和. 多說謝謝是不會錯的.
另外, 面試某公司面前, 應該去了解這個公司的用人原則, 或者他們創始人的名言之類的, 這個會在一定的時候, 收穫奇效哦!
五. 專業面試
專業面試, 關鍵點就是把面試官吸引到你希望他問的方向上面.
當然, 如果你不知道面試官會問你什麼問題的話, 那就應該找一家公司做試驗, 看看他們的面試官會問你什麼. 其他的公司大多數是差不多的. 對我自己來說, 可憐的千橡就成爲了我的試驗品了.
從試驗公司知道了會問的問題以後, 回來立刻投入準備, 必須馬不停蹄. 如果面試官問的是基礎知識, 回來立刻背概念, 基礎知識; 如果問項目, 回來把項目代碼看一遍把關鍵技術要點思考一遍. 當然, 最好2個都做.
事實上這一招很有效, 在整個求職過程中, 我被問了4遍TCP三次握手.. - -!
然後要做的就是每次面試以後, 不斷的複習這次面試過程中沒有回答出來的問題, 強化記憶. 比如我第一次遇到select和epoll的區別的問題時候沒有回答出來, 回來以後詳細的看了一下, 後面的面試裏面又被問了3次, 就回答的很好了.
最後要強調, 基礎是非常重要的, 因爲靠準備是不能準備全部的知識的, 只能平時積累了.
面試官最喜歡做的事情, 就是抓着你支支吾吾回答不清的地方問. 所以遇到自己不熟或者忘記的地方, 一定要果斷的說, 不知道或者不清楚. 當然, 如果他問的問題全部都不知道, 可能就應該考慮自己知識點是否存在漏洞, 在面試回來就應該好好修補一下.
關於專業面試, 其實功夫還是在場外啊, 面試最重要的也就是把面試官引導到你熟悉的地方, 其他能做的, 就是好好的回答問題吧.
六. 羣面
羣面, 又叫做無領導小組討論, 或者是AC面. 就是一幫人坐在一起討論一個問題, 最後得出結論. 考覈組員的合作能力, 處理爭執的能力, 以及邏輯思維能力, 細心程度等等. 考察的東西相當的多.當然注意點也非常的多.
原來還以爲面技術的不需要過羣面, 結果網易遊戲還是給了我這個機會讓我體驗了一把羣面的感覺.
關於羣面的考覈目標裏面, 我沒有說結論的正確與否也是考覈的目標. 因爲很多討論根本就是沒有正確結果的, 所以無結果, 或者結果不能讓所有人滿意是很正常的情況. 大家也不要對羣面的結果斤斤計較. 羣面, 最重要的是過程.
羣面的技巧, 按我的理解, 可以總結爲以下幾點, 不當出頭鳥, 不當末尾兵, 說話平和, 面帶微笑, 多多的鼓勵人, 不要多說一句廢話.
不當出頭鳥是因爲, 討論的過程之中, 大家會自發的形成一個小團隊, 團隊必然有leader, 當然, leader不是這麼好當的, 因爲leader是面試官關注最多的人, 任意一點表現的不好, 都會導致得分的下降, 甚至不能進入下一輪面試. 所以, 如果覺得自己能力有限, 就不要當leader, 否則必敗無疑.
不當末尾兵, 是指儘量不要當總結陳詞的人. 因爲總結的人對於其總結能力, 邏輯思維能力的要求非常高, 如果因爲總結而導致邏輯錯誤, 或者說話支支吾吾, 等等狀況的出現, 都會讓面試官給你減分.
說話平和, 是說語氣要平緩, 不急不躁, 讓人聽清爲準, 不能像吵架一樣語無倫次.
面帶微笑, 這個是基本常識了.
多多鼓勵人, 就是比如當主持人說, 請大家評價一下某位同學, 或者說, 大家評價一下這次面試的時候, 一定要說好的地方. 比如, 這位同學能力很強, 或者說, 某某同學時間控制的很好, 用正面的眼光去看人.
不說廢話, 不是說不要當說話最少的人, 而是說說的話必須在點子上. 當整個隊伍都是強人的時候, 很可能你的觀點是和別人相同的, 這個時候可能就會覺得很尷尬, 自己的話都被別人說了. 那麼, 着眼點就可以放在其他地方而不是結論的得出上. 比如, 提醒大家一些細節的小地方等等. 或者, 調控場面氣氛等等.
羣面其實還是比較能夠測試一個人的性格特點的, 面試的時候什麼狀況都會出現, 大家記得保持冷靜就是了.
最後再次強調, 謝謝不離口, 時刻保持微笑.
七. HR面
HR面往往是面試的最後一關, 一般來說, HR只有否決權沒有決定權, 所以只要不犯大錯誤, 基本上offer就到手了.
HR面試的問題, 一般就是你的人生規劃, 你最得意到事情, 最失意到事情等等, 大家到應屆生網站上面可以查到一堆到問題. 所有問題到回答總結起來就是一句話, 千萬不要和HR交心(借用浩哥的原話, 嘿嘿).
因爲HR畢竟還是代表公司的, 如果這個時候放鬆了警惕, 說了一些不該說的話, 最後失意的也只有自己.
所以, 談論自己缺點等等的時候, 就放一些無關緊要的缺點, 萬金油的回答就是, "我覺得我的缺點是學習的東西偏重理論, 實踐經驗不足". 這句話真是屢試不爽啊..大家一定要從中看到WS的地方, 深刻領悟之.. :)
另外, HR面還會看你是不是真的想要去他們公司工作, 如果你面試阿里巴巴, 言必談及馬雲曾經說過blahblah, 我想, HR那裏你的好感分會大大的增加. :)
還有一點要注意, HR面的時候, 你得時時刻刻表現出自己是團隊的一份子. 比如說你最得意的項目之類的, 就一定要舉出一個團隊合作的例子, 儘量少搞個人英雄主義, 那是20年前的事情了.
要注意的是, 最後結束時候HR會問有沒有問題要問我, 別忘了面試還沒有結束, 你還是要表現自己非常想去他們公司, 還是有一個萬金油的回答, "如果我拿到offer, 能不能馬上過去實習呢"
哈哈, HR面一定要臉皮厚啊, 大家千萬記住哦. 這是黎明前的黑暗, 光明就在眼前.
八. 感謝
好吧, 真心的感謝這段時間來給我鼓勵, 陪我渡過難忘歲月的朋友們. 你們都是我的好兄弟或者姐妹. 以下感謝名單排名不分先後.
浩哥, mapx, 老萬, 張師傅, reck, 老鄧, 劉姐姐, 子, 波波, 小胖, 小威等等...以及所有幫助過我, 鼓勵過我的人!
再次表示衷心的感謝...肺腑之言啊!
最後, 祝願所有還在爲了自己的理想奮鬥的同學們, 加油! 要堅信, 自己一定會成功的.