如何判斷一個公司是否有前景

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• 海之樂章 （  1 ）java01/22

  人吧  我覺得  主要還是看人 哪怕不成功  也不會不開心

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  • 那是誰  01/22

    哈哈哈，創業確實有錢人乾的，不然壓力很大

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• 叫我小K咯 （  1 ）非互聯網從業者01/22

  要是輕易能判斷，直接去搞投資好了

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• 成了大叔 （  1 ）軟件開發01/22

  從兩點來看：

  1、從創始人的年齡層次， 如果有多個35-45歲的參與， 成功的可能性比較大

  2、從公司樓下開的車，如果富人都認爲有前途，有錢景的可能性比較大

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  • 那是誰  01/22

    團隊技術能力強，有壁壘，可能性還是蠻大的

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• Zdy_Sun 創業者01/22

  創業要看人。項目有很多。還是要看人的眼光以及團隊的合作能力，。

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• Acuity （   ）軟件開發01/23

  1、所做的產品

  2、公司成立的時長

  3、公司的投資公司

  4、面試時，公司的文化氣氛

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• ‭ 搬磚頭01/23

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  首先，要看在行業當中所處的地位，是巨頭、一線公司、二線公司、還是不入流小公司 其次，要看公司經營區域，是全球性的、全國性的，還是針對特定區域的。 再次，要看公司技術水平，有沒有領先技術優勢 第四，要看公司競爭對手的多寡，及對手實力 最後，還要看公司本身的制度、人才等各方面的情況

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• 蟲兒飛  01/25

  看看個人是否缺錢，缺錢還是先掙錢吧。

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• 明日邊緣 （  1 ·    ）JAVA工程師3 天前

  看人，看團隊，還有產品前景

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• s9999yb  2 天前

  年終獎

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• 阿九 （  1 ·    ）php2 天前

  管理層的思想高度以及眼光和格局，不要有事沒事就畫餅，

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• 優哉 碼農1 天前

  主要看人了，領導是不是靠譜，團隊是不是有激情有凝聚力，創業團隊初期經歷多半都是失敗的經歷，失敗後團隊是否還有戰鬥力，在不斷的試錯下才有可能成功，主要還是看人

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• 時光撒謊 驅動開發工程師1 天前

  1、首先看人，團隊結構如何，創始人對公司的前景的態度，團隊執行力，凝聚力。
  2、其次看方向，他們做的產品受衆有多少，前進如何，國內做的人爲什麼不多，是技術原因，還是別的原因。
  3、看團隊創始人有多少經驗，是否做過別的項目，是否有失敗經驗，如果很難判斷，就看他們入這個行業的時間有多長。

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• WZM  1 天前

  1.看團隊：執行力，是否有幹勁兒，團隊陣容搭配

  2.創業項目：創新點，可實現程度

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• louwentao  22 小時前

  對待員工是不是能給實實在在的利益，也不是一味畫大餅，要求員工一起吃苦。

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