IT從業者在整個職業生涯的收入趨勢，這個話題很多我的讀者開小窗問我，我做一個自己的想法說明。
根據我實際的觀察，我認爲一位IT從業者在整個職業生涯中的收入趨勢可能由以下幾種情況（最後三種是不可能出現的，我也列出，並做解釋），我逐一說明。
這條曲線說明從業者前期個人工作比較努力，因此收入一直在不斷增長（所處行業也需要比較景氣，以下同），進入職業生涯中期（比如35-45之間），收入開始趨於平穩，職業生涯末期由於職務逐漸遠離中層、高管範圍，所以開始小幅度下滑。雖然退休前幾年開始收入有所下滑，但總的來說職業生涯較爲平穩，這主要還是依靠個人的不斷努力。
這條曲線說明職業生涯初期，由於個人會忽悠、行業也是爆發性增長，雙重前提下導致收入不斷增長，但是由於自身能力較差，進入職業生涯中期後，由於一些變故（行業不景氣、公司倒閉）等等原因，被裁員後找不到行業內的工作，不得不轉行到其他行業，導致收入劇降。這類人其實當下是存在的，眼高手低，只不過是因爲行業爆發性增長，讓他們混入了IT技術領域，但是終究是會被揪出來淘汰的。IT企業想要一直保持生存，必須要有不斷的技術創新，因此必須依賴強有力的技術人員，沒有技術能力的人、不愛學習的人終會被淘汰。
這條曲線說明職業生涯初期還是比較順利，也許是行業較好、個人也還算有點技術功底，所以初期階段混得還可以。到了職業生涯中期，自身出現了瓶頸，可能是性格或者其他原因，導致性價比不高情況出現，這時候被動地接受調整崗位或者離職，收入上也開始由盛轉衰，之後一直有上下的反覆，但是始終沒有能夠回到巔峯，職業生涯末期出現大幅度下滑。工程師很多都是性格內向，那麼在你到了一定的年紀時，如果沒有特別突出的技術能力、自身也沒有其他能力的話，勢必會成爲企業的雞肋，也就有了江湖傳聞的某大廠34歲裁員的說法，其實不是裁員，而是對於組織技術活力的調整，沒有哪個公司願意主動調整工作能力強、工作責任心強的擁有10、20年豐富工作經驗的員工。
這條曲線說明從業者整個職業生涯一直在不斷地學習、不斷地增強自己的綜合能力、不斷地自我積極調整以適應企業需求。這類人很成功，能夠保持大體上的收入不斷增長，一直到退休功成身退。能夠真正做到這樣的技術人員很少，大家共勉吧。
有一次去武漢出差途中，出租車司機和我聊起了他的兒子，28歲，做IT工程師，月收入1.3萬，跳槽的要求是不能出差、不能加班、雙休，因此，他的收入定格在了1.3萬，而他表哥在杭州某電商大廠工作，已經達到2.6萬。司機師傅形容他兒子希望一輩子保持一個還可以的中等收入，不求發展，也不想爲了工作累着自己，就像上面這條橫線。很可惜，現在是市場經濟社會，不是過去那種一個廠可以讓你混一輩子的時代了，所以上面這條曲線是不可能出現的情況，沒有哪家老闆會願意讓你在他這裏混着，或者願意從別的企業接盤你這樣的人。這類想法的人很危險，最好儘早轉行，IT技術工程師這個崗位不適合你。
有一位讀者和我討論問題，詢問35歲左右年收入多少合適，我報了一個平均的數值，他覺得少了，因爲他28歲已經快接近這個數值了。他的想法是像上面這張圖一樣，一直在增長，沒有一點波瀾，這怎麼可能！！！IT行業從業者，大家心態要放好，職業生涯過程中每個人，是每個人，都會遇到發展瓶頸，甚至是失敗，這很正常。因此，你的收入一定不可能像上面這張圖那樣保持增長，人到中年，能夠保持自己的收入直到退休已經很不容易了。
這種曲線趨勢應該也不會出現吧，也太衰了，一畢業收入達到頂峯，然後持續下降，這個沒法解釋了，應該不會有誰是這樣的情況吧，真的有的話，好好靜心看點書學習吧，你會改變現狀的。
分析完畢，有個小插曲，一次技術人員聚會中我舉了幾個技術人員50歲開出租車的例子，大家都被嚇到了，後來隔了一段時間，本文提出需求的小朋友，最近開了個燒烤店，說是爲了應對我說的這種情況，好吧，祝生意好~~。
