知乎上有一個非常火的問題：爲什麼微軟沒能與FLAG並列？
常在科技求職圈混，應該沒有人不知道FLAG (Facebook,LinkedIn,Amazon, Google)。
由於薪資高，職位多，名聲大，這幾大科技公司近年來備受應屆生歡迎。
不過，對於FLAG這一說法，也許一些同學會感到疑惑：
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像微軟（Microsoft）這樣的科技巨頭，爲什麼沒有與“FLAG”並稱？
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FLAG天團的“成團”標準，到底是什麼？
我們總結了網絡上幾個呼聲比較高的說法，發現微軟之所以沒有以FLAG之名“出道”，主要是在以下三點“中槍”了:
第1槍：應屆生的待遇
FLAG這個詞最早出現在09 -11年金融危機時期。
當時北美求職市場一片低迷，只有Facebook, LinkedIn, Amazon, Google這四個公司在繼續招聘工科應屆生，並給出了10萬以上的超高起薪。
就這樣，這四家公司一下就從求職市場中脫穎而出。
到了11年至14年期間，FLG三家的待遇可謂一枝獨秀，薪水+獎金+股票能達到$200k以上。
而在LinkedIn、Facebook前後腳上市時，更是使得當時灣區的一大批碼農都實現了財富自由。
與他們相比，當年的Microsoft程序員的起薪就稍顯遜色，拿到手的股票也差了一個數量級。
（其實的Amazon給應屆生的package和Microsoft的算是半斤八兩，導致不少人對FLAG中的A產生存疑。）
不過，近幾年來，這幾個公司的應屆生待遇差距已經越來越小了。
從Glassdoor最近的數據可以看出，雖然微軟應屆生的基本工資仍在FLAG之後，但實際上差距並沒有很大。
Software Engineer 應屆生平均工資比較
1. Linkedin：$130,839
2. Google：$124,958
3. Amazon：$123,664
4. Facebook：$119,525
5. Microsoft：$117,924
（均爲硅谷地區工資）
就在兩週前，微軟還爲了留住高科技人才，特意給員工發放了高達十萬美元的股票獎勵。
從側面反映出，微軟越來越不惜重金招攬人才。
第2槍：年齡問題
首先，在成立時間上，與微軟相比，FLAG都是晚輩，屬於年輕一代的公司，而且招聘也較爲偏向年輕工程師。
在招收年輕應屆生的數量上，微軟當年也是遠不及FLAG的。
業務方面，FLG的業務重心集中在智能手機、互聯網等在當時被認爲“很新很年輕”的科技上。
而微軟當年的重心還是在Windows、Office這種長期以來最賺錢的“老牌”業務上。
不過這裏要爲微軟說一句話，互聯網興起的時候，微軟並不是不想改革。但是畢竟公司太過龐大，很多固有的運作規律和管理思維無法一下子“順應潮流”。
這就是爲什麼人們常說：“巨人轉身慢”。
但，微軟並沒有一蹶不振。
不管是之後對LinkedIn，還是對Github的收購，微軟在業務上的轉型和革新，都讓人看到了他們爲“重返18歲”做出的努力。
第3槍：地理位置
一線科技公司喜歡在硅谷扎堆。
Facebook，LinkedIn，Google的總部在硅谷自然不用多說，Amazon 則是分別在硅谷的Palo Alto和Sunnyvale設立了AWS Palo Alto 和Lab126。
雖然微軟自1998年起就在硅谷的Mountain View設有Silicon Valley Campus (SVC)，但是開放的職位寥寥。
從Glassdoor的近期數據可以看出，微軟在硅谷所招聘的軟件工程師數量仍是遠不及Amazon的：
Microsoft SVC對於軟件工程師的opening不到30個，對比總部同在西雅圖的Amazon，AWS Palo Alto類似的opening就有100個左右，Lab126的opening也有100多個。
Facebook, LinkedIn, Google的職位開放就更多了，平均高達400+個。
就在去年年底，微軟宣佈將全面翻新並擴建SVC，大有擴大硅谷版圖之勢，相信之後也會進一步開放職位。
總結
其實，FLAG的說法是一個時代的產物、一個流傳於留學生求職圈內的打趣的說法，並沒有什麼嚴格的界限。
類似這樣的說法還有很多，比如有人說：
其實呢，一開始應該就是FLG，只是爲了順口，加了個A。
也有人說：
FLAG的全稱其實是FLAG ™（T：Twitter, M: Microsoft）
現在，微軟已漸漸撕掉“老牌軟件公司”、“傳統企業”這類標籤，成爲許多年輕求職者的dream company。
不止是微軟，越來越多的高科技公司如雨後春筍般崛起。他們不僅開放的職位多、給應屆生的福利待遇也好到足以達到FLAG的水準。
可以說，在這個時代，FLAG依舊強勢，但已不再是科技求職者們唯一的選擇。整個科技圈，都在張開雙手，慷慨擁抱年輕有爲、有實力的科技人才！
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Reference：
http://opinion.jrj.com.cn/2017/07/18001822856649.shtml
https://mp.weixin.qq.com/s/aDWwluiCw58VCbR878ecSg
https://www.zhihu.com/question/31979481/answer/54878150
https://www.businessinsider.com/heres-how-microsoft-silicon-valley-will-look-after-an-upgrade-2017-12
https://www.glassdoor.com/Reviews/san-jose-microsoft-reviews-SRCH_IL.0,8_IC1147436_KE9,18.htm
https://www.glassdoor.com/Reviews/san-jose-amazon-reviews-SRCH_IL.0,8_IM761_KE9,15.htm
https://www.glassdoor.com/Reviews/san-jose-google-reviews-SRCH_IL.0,8_IM761_KE9,15.htm
https://www.glassdoor.com/Jobs/Facebook-Jobs-E40772.htm
https://www.linkedin.com/jobs/search/?f_C=1337&keywords=software%20engineer&location=United%20States&locationId=us%3A0