前面說到，大二結束後，離校。拖着行李箱離開學校大門的那一剎那，那種突然被拋到社會的感覺，有些許的迷茫、彷徨、無助，也有一絲的興奮和期望。離校意味着學校宿舍再也住不了了，10年7月，和兩個室友一起八百塊錢合租了一個純毛坯的房子，懷揣着職場的期望，每天51job、智聯招聘各大招聘網站投簡歷，天天面試，既沒有畢業證，又是大專學校，足足找了一個月，這一個月，即使現在回憶起來也滿是辛酸，正值夏天最熱的時候，炎炎烈日，每天滿懷希望的去面試，又灰頭土臉的回到住處。農村家庭，父母賺錢很辛苦，我離校之後就決定再也不會向家裏要一分錢，上大學的時候我每個月的生活費也就只問家裏要四百塊。當時已經徹底口袋空空，好在合租的朋友中有一個離校前就找到了工作，暫且靠他的接濟，每天吃青菜煮麪條，吃了一個月……這一個月中，我到最後甚至想，即使有個公司不給開工資，只要是軟件行業，我也願意做。期間也有一些銷售等等的工作可以去選擇，我還是堅持了編程。終於最後進入了一家公司，從事電子商務軟件開發，2010年，月工資一千八，心情特別美麗。
公司主要從事電子商務軟件開發，分爲B2B、B2C兩個開發組，每組七八個人，加上測試中心、銷售部門、財務部門，大概四五十人，公司有比較成熟的產品，也有幾個國內比較不錯的案例，正值電商炒的火熱，項目挺多，整體工作氛圍很忙碌。和我一起進入公司的還有一個小夥子，初入公司都特別興奮。當時沒有直接安排歸屬部門，先簡單培訓，甩了些公司資料文檔讓自己看一週。入職後開始瞭解公司的開發框架，公司的產品沒有使用SSH等第三方框架，是自己封裝的MVC、靜態模板機制、數據庫操作層，之前上學時有讀過Spring框架的源碼，看這框架也很得心應手，兩天基本上也就上手了。
上班第二週，B2B的部門領導給我安排一個資訊網站讓我做，包含前臺各個資訊版面，後臺用戶管理、權限管理、類別管理、文章管理等，一個CMS新聞管理系統，沒有給明確的時間，拿到需求文檔，特別興奮，第一次可以一展身手學有所用，每天別人下班了依然堅持到八九點鐘，居然特別享受加班的過程，呵呵。一週後，也就是上班第三週，找到B2B的組長老潘，提交了代碼，後來才知道他本來計劃是讓我用一個月的時間來做完的，我卻用了一週。接下來，初入職場，值得小吹一下牛逼的，由於面試我的是B2C的組長老吳，第一次安排工作的是B2B的老潘，可能因爲覺得是個不錯的苗子吧（流汗），兩個領導都想要進他們組。最後B2B老潘請老吳吃了飯，並承諾將和我一起進來的小夥子給老吳，並且下次進來的新人隨老吳選。就這樣我第一次找到了組織，老潘哥、軍哥、朝哥、老黃、敏姐、老許、浩子…。
老潘的管理方式屬於家庭式管理，兄弟們無論是上班還是下班沒有任何拘束，忙的時候我們組七個人同時有三四個項目一起加班熬夜，閒的時候陽光明媚一起在公園打牌喝酒吹牛逼。雖然過去了六年，回想起來，依然能夠非常清晰的看到清晰的畫面，每天上班中午，兄弟們一起吃飯打牌，每個月，同事們輪流請客吃飯，無論誰過生日，一定全部到場喝到大醉，偶爾大家也一起到老潘家裏，大嫂親自爲大家下廚，每次吃飯前，一定打牌，玩一會八十分。還有一點，我們這個團隊都嗜賭如命，每次飯後大家一定詐金花玩到後半夜。老潘對我非常照顧，剛工作沒錢，老潘借錢給我付房租，週末經常帶我到他家吃飯，跟我聊職場經驗、聊職業規劃、聊人生規劃，軍哥、朝哥、老黃也都是知無不教，業務上、技術上指導無數。好久沒有聯繫了，但我知道，他們現在都挺好，有房、有車、有老婆、有孩子，過得挺幸福，祝福你們。
在公司期間，最難忘的一件事，10年冬天，快要過年了，項目工期特別緊張，大家已經連續加班一個多月了，有一天加班到凌晨十二點的時候，突然下起了鵝毛大雪。老潘提議，要不別打車了，難得下一場這麼大的雪，走路回家吧。於是老潘、敏姐、嬋姐、我，一起來一場加班深夜-雪天漫步-回家的旅程，一路上大家說說笑笑，談天論地，蹦蹦跳跳，唱着歌，打着雪仗，每個人都像孩子一樣，至今回憶猶如發生在昨夜……能在初入職場遇到一幫這樣好的兄弟姐妹，真心好。
工作上，有一件感觸比較深的事情，進入公司前半年，一直負責較簡單的開發工作，如資訊、用戶、廣告、前端展示等模塊。後來項目多比較忙，老潘安排我負責一個項目的商家管理、產品、供需等模塊的開發，一個B2B電子商務系統最複雜的也就是商家管理、產品、供需了，當時感覺壓力很大，怕做不好。但最後還硬着頭皮接下了，接下來沒日沒夜的加班，怕出現任何岔子，一個半月後終於完成開發併成功上線。上線後我的心態發生了很大的變化，前面覺得自己根本完成不了的一件事，在自己的努力下終於完成了。首先在技術層面上，已經跨越了一個初級的層級，覺得公司所有的技術點、所有的功能、即使新的業務功能，再也不會怕搞不定，很自信。然後是業務上，這次從需求文檔、設計文檔、開發文檔都有接觸，對需求和業務有課深入的瞭解。所以開發完成後我主動跟老潘說後期整個項目後期所有的收尾工作由我負責吧，就這樣我工作第一年第一次負責一個五十萬的項目，雖然只是一個項目的收尾，也夠了。
11年，年初，電商依然熱火朝天，老闆自己運營電商平臺，主打同城當天到貨，把公司的重心全部放在了電商運營上，最後失敗。燒了很多錢，工資三個月沒發了，社保半年沒給繳了，實在沒辦法，沒錢過日子了。遂離職，11年7月，到入職正好一年整，這時候學校的大專畢業證也發下來了。
這一年，發生了好多的事情。這一年，見證了一家蒸蒸日上的公司，被老闆玩的發不起工資，當然我是認可他的敢想剛做的創業精神的。這一年，見證了團購平臺一夜之間如雨後春筍，每天新上線幾百家，然後又每天幾百家的關閉。這一年，見證了小米的發佈會，滿心期待的等着什麼時候能買到一個小米手機。這一年，見證了米聊的迅速崛起，又被微信迅速超越。這一年，關注了很多互聯網博客，並自己上線了第一個自己手寫的網站，做了一把草根站長。這一年，SEO（搜索引擎優化）特別火，自己天天泡論壇，想象着下次跳槽去做SEO。這一年，以前每個月30M的流量，加到300M都不夠用了。這一年，時代好像要變了，這是互聯網時代向移動互聯網時代過渡的一年。
最後總結一下，給職場新人一點建議：
第一，剛工作的時候可以考慮進一家小公司或創業公司，雖然很累，但學的東西更多更廣，領導也會給你機會，我在這家小公司裏，從編碼、需求、設計、管理、客戶溝通都有涉及，對全面瞭解技術、全面瞭解行業、今後的職場規劃都有些幫助。
第二，初入職場，不要太在意工資待遇，放正心態，別覺得自己是名校，同學的工資多高，要能分辨你在這個公司能學到什麼。今年，也就是16年4月份，我曾一週內面試過一百多個應屆畢業生，大部分是名校，能明顯感覺到很多年輕人很浮躁，建議，在技術領域的少年們，多做一些思考，多做一些規劃，不要太在意工資。
第三，要敢於擔當，從你開始擔當的那一刻起，就可能註定你以後不再只是一個普通的員工。年輕人，少年郎，怕什麼，做錯了由領導擔着，最壞不過捲鋪蓋走人。要給自己壓力，人在壓力下是成長的是最快的。