互聯網市場爲什麼漲薪這麼快？目前的市場供需情況？

價格圍繞價值波動,影響波動的因素主要是供需關係。那碼農的薪水取決於什麼？自然取決於供給和需求。那整個碼農市場供給幾多？需求幾多？這話題太大，估計只有教育部和人社部能回答。在此，我取個巧，建個簡單的模型。 
我的建模思路很簡單，社招不管怎麼折騰，都是在現有的人才池子裏做文章。我們只需看看新增需求和新增供給就行了，也就是說——看看校招情況就行了。（社招的情況，我們下週以移動互聯網行業爲例來單獨做個個案分析） 
  
（一）、每年的碼農都流去哪了？ 
     最優質的碼農都去BAT了？錯，純論薪水，BAT最多隻能算是3、4等的offer。 
IT民工的畢業去處有哪幾類？就員工來說，我覺得按照待遇，大概可以分爲以下幾類：國外的offer、國內互聯網頂級offer（主要是遊戲公司）、銀行IT、互聯網、華爲、運營商、IT軟硬件外企、其它通信設備商、IT軟硬件內資公司。 
1、    最好的offer是哪？ 
適合碼農發展的，薪水也高的，當然是Google、FB、Amazon、MS等總部的了；另外，還有一些薪水也不錯的，例如斯倫貝謝等跨領域的公司來大陸招人去海外工作的；HK等也有很多投行的IT中心，來大陸招人去HK、海外工作，這也算是很不錯的offer。 
這代表了哪批人？那批天才碼農，或者綜合素質很高的碼農。 
這些公司，加起來每年在大陸會發幾百個offer。 
  
另，八卦一個：據說國內極客氛圍很好的網易有道，是Google、FB非常喜歡的一個資源池。去了有道，可能等於打開了去國外的半個大門。我不知道這該是網易有道的榮耀還是悲傷。
在有道，一堆高智商的碼農沒有像360、去哪兒那樣接地氣。投了巨大力量做的有道搜索不得不改用360的資源。所幸，有道這兩年開始務實、接地氣起來。不知道過幾年會成爲另外一個接地氣的本土卓越互聯網公司，還是繼續做大家去Google、FB的跳板。 
2、其次是哪？國內互聯網的頂級offer： 
例如網易、完美、盛大的3、40W的offer（不是所有人都給這數，個別的），BAT的special offer，還包括MS、Google等外企中國區給的special offer。 
這代表哪批人？代表了那批很優秀的碼農，這批人，熱愛編程也很聰明，國內互聯網公司是大家很好的歸宿。這裏面實際有很多人也拿過美國的offer，只是不想去而已。 
這個市場，每年幾百個offer還是有的。 
3、再次是哪？BAT普通offer？NO，銀行IT等。 
每到年底、年初，互聯網公司總會迎來一撥校招的拒offer、毀約高潮，爲啥？因爲各個銀行軟開、科技部等發offer了。 
同樣素質的人，如果在銀行，80%的概率稅後收入比互聯網的稅前收入高。對，你沒看錯，就是人家稅後比我們稅前高。 
在大部分銀行，轉正後1、2年內稅後超20W很常見，更不用說民生銀行等高帥富了。一個是稅後20W，一個是稅前20W，高低立現。 
     而且，人家還解決北京戶口！@＃~ 
這代表了哪批人？技術水平不錯，綜合能力也不錯，但是不太想做一線開發、不是特別熱愛編程的人，這些人一般會選擇去銀行。 
     這批一年發多少offer？北京的四大行，加上十幾家中小銀行、政策銀行，一年差不多有1、2k人的需求。 
  
插播一下：大家覺得他們拿的挺多是不是？錯！金融IT就該拿這個收入，甚至說，他們現在的收入還低了，國企對於IT還是不夠重視，銀行IT創造的價值遠高於客戶經理、高於櫃員。
看看光大證券的事情就知道了，圖便宜，不自建IT團隊，不花大價錢買IT服務。你以爲高盛、摩根忽悠客戶那麼多錢，靠的只是銷售和關係嘛?後臺也很重要。 
但是，在國內的體制下，他們只能拿這麼點。爲什麼這麼說，暫且按下不表。回頭第三部分，講整個社會，講整個大行業的時候再做分析。 
4、接下來：BAT等主流公司的一般offer 
BAT三家一年就有3、4K人的校招量，360、新浪、網易（含有道）、搜狐（含搜狗、搜狐視頻等）、完美、去哪兒等公司每家也有個上百的招聘量，也就是說，主流互聯網公司每年得有個5、6K的新增碼農需求量。這裏面據說能給北京的高校發出3、40%。 
這批人是哪批人？基礎紮實，也很聰明，很努力，熱愛編程的碼農。她們可能不如40W的大牛們那麼耀眼，但她們是各個公司最可靠的中堅力量。一個大公司，人力工作的關鍵就在於能招來多少這樣的碼農，並留住她們。 
這檔offer一般在20W左右，360、有道、搜狗、阿里、去哪兒一般會多給點，百度、騰訊等一般會少給點。 
  
插播： 
這裏面有種特別的offer，就是體制內的互聯網——人搜、盤古。前兩年爲什麼那麼多人去這兩家？大家不就是圖個戶口，收入也還不錯嘛，公司也還算行嘛。至於現在公司什麼情況，很重要嗎？乾的不爽交了戶口違約金接着跳嘛。 
有了戶口，起碼人家不用等兩年後工作居住證下來再買房子，不用交孩子上學的贊助費，光看這兩年房子漲的速度，也抵得上你在百度幹個5年10年了。 
什麼？你在這兩家工作，但是畢業後沒有立刻買房？我只能替你默哀下了。那你要了戶口乾嗎。。。 
  
5、再往下是誰？是華爲 
你看到的沒錯，我單獨把華爲當作一類跟行業平級的列出來，因爲華爲不招則以，一招就是1W、2W人地招，對市場的衝擊太大。華爲是中國最大的、最國際化的、最有競爭力的IT高科技企業，雖然我不喜歡華爲的作風，雖然華爲坑過我的獵頭費，不過不妨礙我們對他的認可。 
在這裏，我要強調的是，論應屆生收入，華爲只能甘居前幾類人的後面，但是同樣素質的人，如果你能適應華爲的文化，那麼工作5、6年後，前面的所有人一般會被華爲甩的連影子都看不見。 
     一個素質中規中矩的人，如果願意在華爲拼搏，去海外工作，4、5年下來，工資+分紅+獎金，4、50W是個很輕鬆的事情。在華爲，80後的國家首代已經很常見了。 
百萬年薪，在互聯網這邊真心算個高收入，在華爲真心不算啥，全國幾十個辦事處，哪個辦事處沒幾個這樣人的？全球上百個代表處，哪個代表處沒有幾個這樣的人？ 
     每次有華爲海外的人諮詢我跳槽的事情，我第一句都問降薪5、60%考慮嗎？ 
     爲什麼華爲能給這麼多錢？這個我們按下不表，在第三部分分析行業的時候再講。 
     至於華爲招多少人，那看心情，2011年是2W人？offer情況我就不說了。 
  
6、再往下是運營商及其它國企。 
北京這邊，CMCC、CT、CU三家的北分、研究院、設計院，加起來大概2K人左右。    這些公司基本都解決戶口，薪水基本都是15~20W（摺合到手10~15W左右）。 
不過，友情提醒，運營商一直在降薪，從未停止過。最近移動都被抓了快10個省公司老總了，前幾天廣東移動的老總也被抓了，爲啥？按集團某領導的說法：十年了，一直在降薪，能不出事嘛。。。 
     運營商爲什麼一直降薪？下次再說。 
  
另外，有大量的軍工企業，我不瞭解招聘規模、收入，不便評價，但是，北航每年大把的人放棄互聯網offer轉去航天五院等應該不僅僅是因爲對方解決戶口。 
  
7、再其次：IT外資公司、通信設備商、互聯網公司的二等offer、部分國內軟家公司： 
年薪10~15W左右，月薪8K~1W。 
愛立信、IBM、O記、阿朗、HP等，大批的互聯網公司就不說了。大部分外企，例如NSN、索尼、阿朗這種趕上總部要裁掉歐洲、美國、日本哪個產品線了，也會轉移幾十幾百個職位到中國來，否則萬年不招人。另外用友、金蝶、亞信等，前幾年年景好的時候，收入也不算差（起薪不高，獎金多）。 
這批公司中，很多公司的性價比比互聯網的更好。爲什麼？因爲工作輕鬆+戶口。 
首先，傳統行業嘛，沒那麼多競爭，就那麼幾家公司。其次戶口指標一般比互聯網公司多。爲什麼？因爲她們大多是銷售型企業，給北京的納稅多，像用友，2012年的銷售額也有42億，這是什麼概念？就是除了BAT、盛大、網易、搜狐、噹噹（這是賺了電商的優勢），其它的公司收入都比用友少，自然納稅也少多了。 
因此很多技術不錯的、綜合素質不錯的，也經常會選擇這類公司。其實每天9、10點上班，5、6點下班，沒事喝個下午茶，聊聊QQ也挺好的。 
這批offer有多少？一年上萬個？ 
8、再最後，是那些做軟件外包、給政府、央企做項目的公司： 
中軟、東軟、海輝、軟通、各地的中小型爲政府、央企做項目的公司等，這個基本4、5K起了。這每年的量海的去了，幾萬幾十萬地招。 
  
（二）、靠譜的碼農到底有多少？ 
中國每年有多少新增碼農？據熱心網友統計，23%的大學生都是學計算機、通信、電子相關專業的。也就是說，全國每年有160萬新增供給。可實際呢？合格的碼農呢？傳百度去年應屆生沒招滿，爲什麼？質量的問題，新增碼農中靠譜的碼農數量極少。 
1、    靠譜碼農多難找？ 
我們不講BAT的需求，以華爲爲例吧，對比BAT，華爲的要求算低了。 
如果一個人大學的課程都認真學了，能考個70分，實驗課就算抄了也能看懂別人的代碼，這樣的人在技術上就可以滿足華爲的要求了。 
可就這樣，在很多211院校，華爲的offer就是一等一的offer了，一個班也就個別人能拿到。 
2、    靠譜碼農佔學生中的多少？ 
那到底靠譜碼農佔學生比例多少？我們提升一下要求，以BAT爲標準，舉北郵爲例： 
刨去清北，北郵應該是北京最大的靠譜碼農池子了。（北航、中科院等院校碼農素質也很不錯，只是人沒有北郵多，因此以北郵做代表舉例。）那北郵有多少比例的靠譜碼農呢？ 
北郵每年約3000名本碩畢業生找工作（估算，拋去考研出國的），其中約2000人是計算機、通信、電子相關專業，估計其中有1000~1500人跟計算機相關的。這1000~1500人裏可能7、80%的都投過百度，有多少人能拿到offer呢？據說是3~400個。 
也就是說，北郵的學生，只有30~50%的比例可以拿到百度的offer。 
上述數據只是估算，歡迎百度的親幫忙修正下數據。 
  
  
這讓我想起來去年一個百度的哥哥調侃校招，在北京招聘的時候，抱怨現在的應屆生素質怎麼一年不如一年。等到了外地，才發現，哦，北京的學生質量還挺好的。 
  
3、新增碼農的新增池子有多大？ 
以北京地區爲例，北京每年，清北、北郵、中科院、北航、北交、北理、北科等幾所最主要的池子加起來，計算機、通信相關專業畢業要找工作的，也就8、9千人，這裏面就算有50%的靠譜碼農，也就4、5K人。這還是往高裏說的。 
但你看看我們上文列的招聘需求？雖然不是隻有小部分offer發給北京的學生了，但是北京市場的靠譜碼農顯然是供不應求的。 
另外，入學的學生每年都在減少，我國高校的招生規模已經連續5年下降了，而且這個學生人數減少的趨勢會一直繼續下去。。。 
  
大家算是明白招人有多難了吧。 
4、都誰在跟互聯網搶人？ 
     其實上文已經說的很透徹了，這裏再多說兩句。 
A、    20W的童鞋都在猶豫去哪？ 
     這檔童鞋技術都不錯，互聯網公司給20W，嗯，不少了。但是大部分互聯網公司不解決戶口，或者說，20W的這檔童鞋在大部分互聯網公司沒有肯定的把握拿到戶口。 
     但是，這批童鞋在很多IT公司，會被當作絕對主力看待，如果願意，公司會百分百願意幫給你在公司的戶口指標隊伍中排前列。 
     而且，相對而言，IT公司更爲輕鬆一些，性價比更高一些。 
     因此，很多通信、電子的童鞋會放棄互聯網的offer，轉投其它行業。 
  
B、15W左右的人在猶豫去哪？ 
     這檔的同學，大多是基礎也挺不錯的，但是對於編程沒太多熱愛的童鞋，她們做互聯網、做通信、做IT其實差別不是很大。 
     通信、IT相對穩定、輕鬆，而且運營商還是甲方，工作心態不同。而且，運營商有戶口。且部分運營商的北分，以及部分研究院的收入並不低，稅後15W還是有的，比20W的稅前還略高一些。在這種情況下，大家何苦一定要去互聯網呢？能給戶口嗎？錢多很多嗎？ 
      
C、內槓啊，內槓阿     
滿足要求的碼農就那麼點，各家互聯網公司還不往死裏面搶。哪個碼農手裏不是幾個offer？在這力，說個八卦。 
聽說，只是聽說，BAT的某司今年校招非常重視，量很給力，薪水一貫地給力。考慮到某司各個產品線業務量不斷翻倍，新業務不斷，看起來都很有前景，風頭正旺。而BAT的另外兩家，這兩年發展有點緩慢，校招的薪水如果再跟不上，那招聘堪憂阿。 
  
綜上： 
因此各位老闆、用人部門也別老苛求招聘HR們，別老說今年的簡歷質量不行，你們HR做的不夠。事實是，碼農的量一年比一年少。 
有本事多加點錢，多申請幾個戶口指標，多申請幾個工作證的指標。否則你們拿什麼跟銀行IT、運營商搶人，拿什麼跟友商搶人？