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前言
當今社會,IT行業發展速度突飛猛進,技術更新換代週期小,專業方向和領域更是林林總總、百家爭鳴,若沒有一個明確的目標而漫無目的的亂走一遭,豈不殆誤時機,浪費年華?俗話說,欲行千里,先立其志。因此,要爲自己擬定一份職業生涯規劃,將自己的未來好好的設計一下。有了方向的指引,自然纔會有乘風破浪之帆。
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自我認知
“知己知彼,百戰不殆”,進行職業規劃首先要“知己”,即全面、深入、客觀的分析和了解自己。
1)我的優點
熱愛學習,對新鮮事物及不懂的知識有着濃厚興趣,喜歡凡事問個爲什麼,有條件的話會不斷鑽研直至懂得原理爲止;熱愛工作,只要進入工作狀態常常到達忘我境界,做事情考慮周全,以大局和未來爲重,並且在懂得應用知識後會去了解知識背後的核心,從經驗上升到理論。
2)我的缺點
過分自信,執着的有些過頭;性格急躁,自控能力一般;自身專業知識水平、能力有待於進一步提高。
3)個人職業傾向
目前從事的是java服務端的軟件開發工作,希望可以成爲一名技術管理雙能的工作者。
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職業認知
程序員一般有兩個大方向:技術與管理。
走技術路線的人,一定是對技術癡迷的人。但要走得長遠,我們需要把技術做穿、做透。如何做穿、做透?計算機底層(C、彙編、逆向工程、驅動、內核)、計算機算法(網格計算、音視屏壓縮、語音識別…)、架構(軟件工程、跨平臺、多語言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些,才能做到”看問題看到本質”、”思想有穿透力”。這些纔是最寶貴的,需要沉澱下來,僅僅靠做項目、寫代碼是無法達到的。
對於走管理路線的人,是具有“完成任務爲第一要務”、“有計劃、善於管理時間”、“善於與人打交道”性格特點的人,重要的是“綜合素質”,而不是“專攻”。必須從思想上發生根本性轉變:技術是解決問題,而管理則需要滿足“多快好省”。
而本人對程序員職業的認知是:技術與管理並不是物理上的獨立,而是相輔相成的。只做技術無法深刻理解全局思維,無法更好地爲業務服務;而只做管理,則與程序員漸行漸遠,最終成爲一名行外的管理人員,無法在團隊內部樹立威望。因此,個人希望可以成爲一名技術管理雙能的工作者。
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環境分析
程序員通常被認爲是相當不錯的工作,原因非常多。收入高,福利好(有可能非常好),工作富有挑戰性(通常是正面積極的挑戰),根據目前的就業形勢和程序員的需求量,這種職業競爭壓力很小。
但是,在國內的IT環境下,要成爲一名合格的程序員並不是容易的事。在國外,五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內,程序員則靠吃“青春飯”,三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱爲loser。這主要因爲IT技術的高速發展,程序員必須不斷地更新專業知識,以適應社會的需求。而上了年紀的程序員由於思維和身體原因,無法與剛步入社會正值旺年的年輕一代的學習能力相提並論,只能苦苦掙扎在茫茫學海中,或被迫進入自己並不擅長的管理層面裏。
當然,隨着對程序員的認知越來越廣泛,這種情況經已有所緩和,但是從教育角度上看來,國內形勢還是十分嚴峻。現在各個大學、IT培訓機構爲了賺錢拼命擴招,所以不僅IT專業的學生人比較多,而且其他專業的學生人數也比較多,“僧多粥少”就通常意味着就業壓力大。但是反過來看,現在很多IT企業都存在“人才荒”的問題,也就是很多企業都招不到合適的人才,一些從事IT人力資源方面工作的人都普遍反映現在企業裏很難招到合適的人才。初看起來很奇怪“每年有很多IT專業大學生畢業,很多都找不到工作”,而“企業每年都缺人,招不到合適的人才”,造成這種奇怪的“人才斷層”現象的根本原因就是現在畢業生的素質明顯下降了,大學招的人多也意味着教學資源平均下來降低了,培訓機構爲了賺更多的錢以最快的速度培訓出一羣“知其然不知其所以然”的學生,所以教育質量也降低了,這些就造成了“學生需要工作,企業需要人”的這種狀況。
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未來人生職業規劃目標與行動方案
1)階段目標
Phase Ⅰ:理論實踐期
時間:1~3年
目標:將自己學到的理論知識融入實際應用之中
Phase Ⅱ:全面發展期
時間:7~10年
目標:技術與管理雙管齊下,精通技術核心並能帶領和指導團隊工作
Phase Ⅲ:持續發展期
時間:10年
目標:從工程化思想解決出來,探索並吸收其它領域思想,引領並指導工程領域
2)行動方案
a) 加強體育鍛煉,保持健康的體魄。俗話講“身體是革命的本錢”,一個健康的身體是事業成功的前提和基礎。在今後30年的工作歷程和職業生涯中,要堅持體育鍛煉,練就一個健康的體魄,爲事業成功提供體力保障。具體說來就是要養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣,每天保證睡眠6~8小時,每週鍛鍊兩次或以上。
b) 保持學習勢頭,活到老學到老。首先專業知識無需多說了,不管是技術還是管理都必須不斷地學習,攻讀在職研究生便是第一步。另外,學無止境,其它領域也必須接觸,包括英語、廚藝、人力資源管理等等。下一步則是增強英語能力,最重要是口語能力。
c) 保持工作熱情,提升工作效率。勇於承擔單位的各項工作和領導交給的不同任務,接受來自各方面的挑戰與壓力,不斷提高自己的思維能力、組織能力、策劃能力以及研究能力,使自己成爲一個綜合素質高、業務能力強的複合型人才。
d) 參與社會公益活動。雖然本人目前並不是一位成功人士,但希望能儘自己一分微薄的力量,參加志願者活動、無償獻血活動、奉獻愛心等等。不僅心靈得到極大的滿足,同時接觸到更多有志之士,廣交人脈,全方位提升自我修養和履行社會責任與義務。
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調整與評估
計劃固然好,但更重要的在於其具體實踐並取得成效。任何目標,只說不做,到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,這就要求有清醒的頭腦和良好的心態,做到萬變不離其中即可。
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成功標準
個人成功標準是專業上不斷更新,做到滿足同一時期各類相關公司或企業對應的要求;學習與工作、家庭與社會相互協調發展,並在最大限度實現個人價值;不違法、不犯罪,對社會有一定貢獻之人。