前不久做單子的時候，瀏覽到一個小夥子吐槽抱怨的帖子，吐槽什麼快遞真不是人乾的，什麼手機關機罰款、延遲派送罰款、簽收延遲罰款、電話費工資扣、勞動合同沒有、工資單社保沒有，聽別人說幹快遞一個月都能上萬，結果一來一看，100來個人有一個能達到1W+的工資就了不得了，真特麼坑爹。
後來跟吧友互動的時候，還在問去幹送外賣怎麼樣了?貌似也很賺錢……….
其實了，我對於送外賣和送快遞的活兒是非常理解的;吃力吃苦不討好，賺的都是血淚錢，公司嚴格到近乎苛刻的制度，完全沒把你當員工的調調，碰到一二極品渣渣的客戶，一股委屈一把辛酸淚都是很常見的，畢竟此類委屈劇情、辛酸場景，在各種媒體新聞裏已經屢見不鮮了。
也因此快遞和外賣行當，是人員流動最頻繁的崗位之一，都不容易啊。
但是，我對於20-35這種黃金年齡段的年輕人去做快遞和外賣這種事兒，困境短期或偶爾嚐鮮可以理解，長期以此爲立身之本的去幹，就有點理解不了，因爲對於這個年齡段的年輕人來說，長期去做類似無積累、無成長、廝混歲月只圖溫飽盈餘的工作，坑的就是你，不用再懷疑。
之所以你覺得工作老是坑爹，影響的生活也老是不如意，其實原因都很簡單，你的工作誰都能幹。
坊間有言“寫字樓裏如青樓，不許樓裏見白頭”，意思是說N多的職場專職人士，跟“富貴人家”的小姐姐一樣，都是吃青春飯的(好多專職崗位，HR直接刪除35歲以後的備選名單，管理級除外)，青春眨眼耗過，沒有熬成單兵王者的“花魁精英”，獨掌一方的CEO“老鴇” 或者自己另起爐竈的掌門BOSS等，最終結局只能是被掃地出門，沉淪鬧市、消失與青野空谷中了。
要求少、門檻低，一茬茬的新鮮嫩草小鮮肉，一大波的基礎勞動力等着收割替換你的位置，而你的價值如果一直只是基礎勞力，用郭德綱的話說“綁塊肉狗都能幹”的話，你只能被動去接受，不然你還能怎麼辦了?你可以傲嬌的叫囂“自處不留爺、自有留爺處”，你只有這個“斤兩” 換個地方，給你的又能好到哪兒去了?你只能焦慮又無奈的接受這個討嫌的工作，坑爹的生活。
當然富官二代和拆遷戶可以不在此列，祖輩餘蔭可以讓你放肆去享受歲月靜好、或者奢靡紈絝的“幸福”生活，因爲有人已經替你負重前行過了，該買的“單”已經買過了。
所以對於20-35這個年齡段的，絕大多數普通年輕人來說，眼睛裏盯着的不應該只有哪些低級的賺錢手段，因爲出賣最最基本的體力、勞力、腦力，無需擔責、風險，只爲被動賺取生意鏈上的九牛一毛，這些工作有大把大把“低產值”的人能做，願意做，當然也只能做這些。
當然如果你繼續虛耗下去，沒有任何沉澱積累，幾年下來除了一身的脂肪肥膘，啥玩意兒沒有，那麼你也只能繼續去做這些低產值的基礎工作了，後面的歸宿大概也只能是清潔工，看大門、掃廁所之類的，萬一有個天災人禍的意外發生，無力負擔的你只能無奈的去接受哪些，於你而言天崩地裂的結果，不然 呵呵 你又能怎麼辦了?
其實不管什麼工作，都是靠自己勞動辛苦吃飯，本沒有高下之分，總比那些坑騙啃老寄生蟲一樣的垃圾好多了吧，但水流低、人走高，我相信沒人願意窩窩囊囊，一輩子活的烏煙瘴氣的，你本可以有更好的選擇，本可以讓自己更有價值，本可以讓你的工作生活更有質感、本可以有能力去承擔哪些責任。
有人看到這裏要噴了，你不學好，又學別人噴毒雞湯，那你說對於啥經驗都沒有的小年輕，最開始不接受最容易的基礎工作，又能有什麼好的工作機會了?總不能眼高手低的瞎混吧?
首先要再三聲明的是，我沒有說不做基礎工作，而是不能長期做基礎工作，尤其是毫無積累和進展的基礎工作，比如快遞和外賣你做個四五年，你能積累什麼?成長什麼?送外賣快遞的路線越來越熟?還是騎電瓶車的技術越來越好?呵呵
而相對來說，文案 PS美工都可以算是最基礎的勞動力了，基本上是電商乃至互聯網公司，事業部門的專職崗位標配了，但是你肯認真做的話，三四年下來，行業經驗有了，專業經驗有了，以此爲根本晉級“單兵王者”或者部門管理，都是絕對可行的，甚至可以將自身的電商PS業務、文案策劃業務，打包銷售，外包給各種小互聯網公司電商公司，豬八戒上N多的小服務商公司，都是這樣。
當然前提是你得有積累和突破，老是在原地踏步，日復一日的重複無難度乃至無營養的工作混下班，再長的工作經驗，也是在浪費生命。
也許有人會說，生存是第一位的，飯都沒的吃了，什麼狗P的積累發展都是扯淡的。
這話貌似是偉光正的，但是經不起推敲，在當前國內這個蒸蒸日上的經濟環境，我還從沒聽說過青壯勞力有誰把自己餓死了的，當然懶死的除外，就連之前爲人詬病的“三和大神”，只爲網遊低碳生活，逃避消沉，但就連他們爲了最基本的生存開銷，去找零時工的工作，都還在挑剔能否日結，不是還懶得做，而不是愁吃喝生存隨意將就。
還有很多人老是糾纏與基礎崗位喋喋不休，最根本的原因還是因爲迷茫、困惑，不知道自身強項短板，簡單來說不知道對於自己來說 到底幹什麼纔是最有價值的，所以寧願原地踏步的被動觀望，終日腦袋一團漿糊，無營養的一天天重複舒適區裏的工作生活，被動等待着機遇改變，而不是自身去嘗試反饋，那些看似很難的工作項目，改善精進，最終收穫積累價值晉級。
互聯網行業裏有句術語叫“試錯”，意思就是快速試水、快速反應、快速總結、快速改善，最終掌握要害 一擊必殺，最重要的就是一個“快”，行不行趕快，行就上不行就換，感覺還靠譜就趕緊微調改善。
試錯試水什麼的，就意味着要離開熟悉的環境，駕輕就熟的工作內容，誰都願意待在舒適區，但人真的不能太舒服了，沒別的，就是時間長了容易廢，而且人一旦廢了，掉隊了、再想起來跟上節奏，就不是蛻層皮這麼簡單了。
出來混，遲早是要還的，你當下所有的貪慾享受、瞎混生活的“賬單”，日後都會在社會淘汰的困境、親朋嫌棄的壓力、悔不當初的懊惱、以及自身”脫胎換骨“的痛苦裏找補回來。
所以如果你當下的工作，都是些基礎勞力的工作，但有積累和沉澱的價值，那麼請趕緊給自己做個發展規劃，是往業務技術很牛X的“單兵王者”方向，還是結合行業業務的管理方向，又或者是結合當下業務自己玩轉整個流程，自負盈虧的小老闆方向。
趕緊規划起來儘量讓自己這些年的工作經驗別浪費掉，保證這個前提之下在逐步往專業+技術、專業+管理、和專業+老闆等方向靠，說輕一點，這個會直接影響你往後幾年的月收入和狀態眼界;說重一點，這直接又可能影響你的人生軌跡，因爲你是什麼樣(價值)的人，你就會結識什麼樣(價值)的人。
草根屌絲跟巨頭交朋友抱大腿，婚嫁白富美或高富帥之類的劇情場景，那是晉江文學網之類平臺的YY套路，現實生活中，你們就算不是門當戶對，最起碼也是旗鼓相當，朋友之間就更是了，但凡你沒有半毛錢的價值，哪怕你自覺自己很不錯，抱歉依舊沒人鳥你，當然除了電話裏那N多的、無差別投放的、貸款和房地產信息廣告。
別扯我太功利，這的確就是一個功利的世界，前二十年你的待遇看你父母，後二十年你父母的待遇看你，都是一樣的。
所以讓自己變的非常有用，纔是遠比“低產值”賺錢更靠譜的(因爲門檻低的高產值賺錢手段都寫在刑法裏)。
但如果你當下的工作，不僅基礎而且還沒什麼技術含量(或者很淺顯難度很低)，而而且還沒有積累和沉澱的價值，那麼我建議你趕緊換個行當或者職位吧，投資裏有個術語叫”止損“，在沒辦法收穫的時候，停止損失纔是最靠譜的，這話用在這裏最合適了。
你的時間、精力等等投資全部耗在這些低產出的工作當中，你的付出價值，只有被動賺取別人生意鏈上九牛一毛、完全微不足道;那麼你的話語權和主動性也就可想而知了，說句通俗點的你就是個P，讓你走人只能委屈又焦慮心慌的滾蛋。
這方面不想再婆婆嘴繼續叨叨叨了，如果你不想落到這樣可憐的結局，請提升你的專業度、打造你的核心競爭力。
那怎麼提升了?
找準你自己的專業領域，磨礪核心技能或專業水平;如果你沒有、或者不知道自己的所謂專業領域在哪兒?那麼請趕緊給自己定個規劃，3年一個計劃週期 嘗試反饋，那些你能得心應手的做好，那些你費盡心力還是相當吃力。
當然個人建議是往朝陽行當去試，順勢風口才是真理，比如：二胎時代背景下的母嬰行當;比如電商疲軟、實體價高背景下的黑馬藍海微商.......等等
此外如果你擔心某行當的崗位要求，當前的你完全達不到，或者心虛完全不敢試，那麼請智聯或51JOB搜查下相關崗位的職位要求和工作介紹，想法設法網上找資料惡補。我最開始的“計算機維護與應用”專業，直接跳到八竿子打不到的電商行當，又從電商行當轉到如今的微商行當，手上十幾個公司的諮詢訂單，都是這樣一步步過來的。
有幸看到此文的讀者，大多數看完最多撩撥下情緒，道理你什麼都懂，可是你懶呀。