來自人力資源公司羅致恆富（Robert Half）的一組2014年薪資指導顯示，在工程、軟件開發和程序領域有一技之長的職工的薪資可能出現何種程度的增長。羅致恆富預計2014年薪資將平均上調3.7%，而諸如移動應用程序開發人員和軟件開發人員等工作崗位的薪資上調幅度將接近8%。接下來我們一起來看看2014年最具“錢”景的IT崗位。
售前工程師/技術工程師
根據Robert Half報告數據顯示，pre-sales/technical工程師的薪資漲幅處於IT行業的頂端，比起薪同比增長8.4％。
該類職位的典型職責包括：作爲技術專家爲客戶進行演示；確定客戶需求並項目開發人員與業務銷售人員的橋樑；編寫投標書與參加招投標會；跟蹤和了解對手情況，瞭解同類產品的現狀等。
移動應用開發者
由於智能手機的普及，對移動開發人員的需求依然強勁。公司願意支付更高的報酬來招聘合適的開發者。
移動應用開發者的職能包括：編碼，測試，調試，記錄和監控移動應用程序；與公司內參與部署的不同部門之間進行互動；更該和增強應用程序功能等。
軟件開發人員
該崗位的招聘要求開發人體具有較強的解決問題的能力、分析能力和溝通技巧。
軟件開發人員的典型工作職責包括：根據計算機工程規範編碼，測試和調試程序；修改，擴充和更新應用程序;與各模塊開發人員和測試人員溝通；配合系統分析人員完成軟件系統及模塊的需求調研與需求分析；負責編制與項目相關的技術文檔 ；配合系統分析人員完成軟件系統及模塊的設計等。
軟件工程師
要求軟件工程師應具備廣泛的信息系統的經驗。
軟件工程師典型的職責包括：設計和創建工程規範的軟件程序和應用程序；硬件工程師協作評估和測試硬件和軟件交互等；
商業智能分析師
大數據，時下炒的火熱，大數據時代需要"分析數據及其與業務相結合的分析人才。商業智能分析師的典型職責：設計和開發企業級數據分析和報表解決方案；審查和分析來自多個內部和外部源的數據；溝通分析結果，爲高級管理人員提出建議；開發數據清洗規則。
