盤點北郵ＩＴ類就業方向

進入9月份，找工作的序幕已經徹底拉開了，去年的這個時候，我很迷茫，不知道前面等待我的是什麼，也不知道自己想做的是什麼，我想趁着還沒有淡忘，結合我 手中掌握的信息，把北郵IT類專業畢業生就業的主要去向，以及這些去向互相之間的比較給師弟師妹們介紹一下，以供參考。好了，不說廢話了，開始吧。
      首先從整體上比較一下國企和外企。爲了方便比較，也基於公司或者單位的運作模式，暫時將公務員也劃入國企，百度等民族IT公司劃入外企。
      國企：國企內部等級森嚴，公司治理、內部管控等方面都趕不上外企，但是國企掌握着資源，是擁有者。
      外企：外企掌握着先進的生產力，公司治理等方面都有優勢，人際關係比起國企來說相對簡單，但是外企在中國，大部分都是做服務的，他們提供知識，但不掌握資源。
好了，下面開始做詳細的盤點：
 
電信類:
      １、總部：去年有聽說去移動總部的，不過進總部的太少了，大多數是去研究院、設計院、北京移動、省級電信運營商之類的。
      2、中國移動研究院：待遇和地位據說不如以前了。設計院我不太瞭解。
      3、中訊郵電設計院：原郵電部直屬郵電設計院。中國聯通18家支撐單位的牽頭單位。她的待遇是這樣的：2k工資+2K獎金+1K津貼+1K房補（不知道批 下來沒），看來好像不多，不過這是稅後，而且沒有算交通補、通訊補、飯補和差補，都加在一起稅後還是不錯的。這家公司的總部是新蓋的，由於它原來的總部在 鄭州，所以好多元老，中層也都在鄭州安家落戶了，過來的可能性不大，這可能也是一個獨特的機會，進去之後，也許上升空間會大些。
      4、工信部電信研究院：據說裏面的泰爾實驗室待遇超谷歌，其它還有標準所，規劃所等。他們是事業單位，這個研究院的理論智能是給政府或工信部提供決策支 持，你搜索一下就會發現，網上好多關於電信領域的評論訪談都出自於該所的專家。不過目前他們的客戶也在多樣化，例如其規劃所也爲移動，聯通等運營商做規 劃。
      5、北京市電信規劃設計院：主要是爲聯通做項目。
      6、北京移動不太瞭解，但是據說是B類崗位，能否轉正，多久轉正未知（可以請知情人士透露），去參加過他們的面試，感覺現場的北京移動員工自我感覺挺良好的。
      7、廣東移動，性價比較高，移動好多創新的東西都來自於廣東移動，如果不是非要留京，去廣移動是個不錯的選擇。去年罈子上有人說是稅前10多W。
      8、省級運營商：適合想回家發展的TX，性價比還是挺高的，至少生活方面會便利些，在北京很多人上班花在路上的時間單程都要1個小時。有一個去了家鄉移動的，據說每月5k，稅前稅後記不清了。
     總結：北郵人進運營商或者電信類的研究院規劃院，當然是最對口的了，進去之後，你會發現裏面好多師兄師姐，而且ＩＴ是運營商的主業，運營商們除了提供日 常通信服務，還往往給其它國企或者事業單位搞信息化，因此北郵人在運營商會有一種主流的感覺。電信行業的劣勢是，目前電信行業利潤趨薄，不知道３Ｇ能否給 電信行業帶來新氣象。
 
金融類
      1、股份制小銀行（暫時將它們歸入國企，便於與其它國有銀行比較）：以浦發、民生等爲代表，它們的特點是給的米多，工作很累，業內有句老話，“你拿民生的 錢，民生拿你的命”。據一位內部人士說，在這些銀行，當你不再有提升空間時（假設你沒有升到高管），也就該準備跳槽了。
      2、國有四大行
      工行科技部：招人很少，需要大牛，有些背景更好。
      工行軟開：工行軟開無疑是四大行裏實力最強的，而且從去年起，據說待遇有所提升，相信進去之後一定能在項目中獲得錘鍊。
      農行科技部：由於機構調整，測試、主機、網絡等崗位都劃入科技部了，所以招人相對較多。
      農行軟開：農行的信息化建設起步較晚，落後於工行，不過也正因此，很多系統都在上，很缺人，進入農行軟開，鍛鍊的機會也很多。
      中行科技部：招人太少，可以嘗試
      中行軟開：據說很慫，不太瞭解，只是知道中行當初買了一個核心銀行系統，但以失敗告終，目前其信息化建設前景不太明朗。
建行：建行的科技口待遇還是很不錯的，只是不知道今年什麼時候招人，去年很晚才簽約，大概到4，5月份了吧。
      3、保險公司
      中國人壽、PICC的薪酬是很有競爭力的，個人認爲單說薪酬略勝於國有四大銀行。但是保險公司一般不自己開發，儘量外包，其ＩＴ系統的要求也沒有銀行高。
      ４、中國郵政儲蓄銀行
      剛剛正式成立，起步晚，目前還不被允許發放大額貸款，不過也正因爲如此，各項信息系統的建設缺口比較大，進去之後，個人的上升空間可能會多些。
      最後比較一下金融企業的科技部和軟開：科技部是信息化建設牽頭單位，這裏更需要的是具有IT背景的複合型人才（並不意味着，你的專業必須是複合型的，科技部裏最多的還是計算機專業的），軟開則和一般的ＩＴ公司沒有太大區別，以開發爲主要任務。
      總結：金融類就業方向的待遇總體來說都不弱，待遇最好的當然還是股份制小銀行以及保險公司了，但是，對IT要求最高，最能獲得鍛鍊機會的，還是國有四大 行，尤其是工行和農行，這兩家銀行可以說是中國銀行業的巨無霸，它們的信息系統每天要支持數千萬筆的在線交易。如果在這兩家之間比較的話，只能說工行的 ＩＴ已經相對成熟，農行的ＩＴ正在如火如荼的建設中，相對缺人才。
 
公務員
      剛入職，薪酬確實微薄，不過很有保障。真想考的話，不要總聽信傳言，說必須得有關係，國考（中央直屬部委）還是相對公平的。
 
其它
      其它如中糧、菸草專賣局、中石化、中化、中石油等就更不用說了，據說待遇豐厚，但是感覺這些企業對信息化得要求不如運營商和金融公司。
      總結：
      電信類：主流，但是利潤趨薄。
      金融類：比起運營商不算主流，但是金融IT的要求是很高的，而且IT搞的好了，也有機會調任其它部門的經理、處長。
      其它：更加非主流了，但是有些待遇豐厚的，也值得考慮。
      總之還是各有利弊，個人應該依據興趣愛好以及適合的進行選擇。
     
 
補充外企部分
     版上很多TX都有各色外企的實習經歷，應該比我瞭解的多。在此我簡述一下，起個拋磚引玉的效果吧。
 
純ＩＴ公司
1、微軟：
     去微軟的話，大致上有三類方向：
     1.1研發（研究院<很少有人一畢業就去研究院，我們實驗室好像前幾年有一個，很牛>＋工程院）。微軟亞洲工程院去年給的起薪是稅前15W，不同的人可能有差別，我不認識去年北郵去研究院的大牛，應該會有。
      在微軟做研發，主要就是開發、測試以及項目管理了。感覺微軟還是最擅長個人IT應用，企業級應用還是IBM、Oracle強些。
       1.2市場（MACH），去年全國招人不超過10個，參加終面的主要來自於清華、北大、中科院、北郵、北航。做市場的，主要是做諮詢，提供解決方案，但 是感覺他們的諮詢和GBS、埃森哲、畢博等不太一樣，他們人很少，主要依據微軟的產品提供諮詢，比較好的是，入職後有海外培訓機會，每年有機會去美國參加 微軟年會，瞭解微軟新產品。
       1.3技術支持
依託微軟產品向微軟客戶提供技術支持。
 
2、IBM
     IBM在企業級應用方面是當之無愧的老大。據說從去年起，待遇有所提升。
      2.1研發及測試：CRL、CDL等，感覺主要還是研究與企業級應用有關的領域，如SOA、BI、ERP等。
      2.2諮詢：以GBS爲主，按照以往慣例，要去那裏，一般需要有GBS的實習經歷，常出差，給客戶提供全方位的ＩＴ解決方案，是IT諮詢裏的大哥級公司。
      2.3售前售後技術支持：工作圍繞IBM產品線展開，爲客戶提供技術支持。
 
3、Oracle
      對Oracle不太瞭解，認識一個非北郵的Oracle女員工，她說Oracle工作不累，至少她的崗位不累，適合女生。
      此外，Oracle有管理培訓生的職位，感覺類似於微軟的MACH，但是招的人多，比微軟搞的場面要大，去年宣講的時候發現，去這個職位的人還是BUPT的佔多數。
 
網絡公司
1、谷歌：
      神人去的地方（剛ＱＱ彈出的消息，李開復離職了），我目前同事有一個同學去谷歌做ＨＲ，據說待遇也很可觀，如果他們今年招人的話，非ＩＴ類畢業生可以ｔｒｙ一下。
 
2、百度
     印象中去年論壇上公佈的信息是這樣的：核心部門商務搜索部年薪21W，其它如運維年薪18W，北郵人不少都去了百度，待遇很誘人，不過工作很累，而且如果你加班的話，貌似一般沒有加班費。
 
3、阿里巴巴
     阿里巴巴工作地點主要在杭州，但是有北京研究院，待遇也不錯，具體多少我忘了，稅前上10W是必須的。
 
4、搜狐遊戲
     搜狐遊戲利潤率很高，月薪7k，據說最變態的情況，可以達到7k乘以20個月，不過我想對於大多數剛入職員工來說，7K乘以15，6個月應該問題不大。
 
信息安全公司
1、CA（冠羣電腦）：
      月薪9K，工作強度一般，看你跟的項目了，不過想進該公司一般要先實習，不知道今年會不會有變化。
2、Web sense：
     不太瞭解，好像去年在華部門升級了，筆試全英文，考的都是網絡或者信息安全方面的知識，直接被BS。
 
綜合性諮詢公司
      以埃森哲、畢博爲主流，這些公司在ＩＴ諮詢領域也是數一數二的，但是他們和GBS以及Oracle的諮詢存在很大的差別。他們沒有自己的產品，他們一般只向客戶提供信息化規劃等諮詢方案。他們也做一些開發，例如埃森哲在大連就設有軟件中心。
     他們一般招兩類人，一類管理諮詢人員，一類ＩＴ諮詢人員，一般的情況下，管理諮詢的薪酬要比ＩＴ諮詢略高，我知道一個北郵計算機專業的在艾森哲做管理諮詢，但他是由於之前就去埃森哲的管理諮詢部門做實習，後來獲得了partner的賞識，留下了。
他們比起IBM的優勢是：擁有自己的管理諮詢部門，用諮詢業的行話說叫有自己的“大腦”。可以給客戶提供從戰略、管理、市場到ＩＴ的全方位的解決方案。
他們在IT諮詢方面比起IBM的劣勢是：沒有自己的產品線。
這些公司給我的感覺更像是真正的諮詢公司，只不過ＩＴ諮詢頭一年薪水一般，常出差，確實對它們的管理諮詢感興趣的話，可以衝擊一下。
 
管理諮詢公司
     不用說大家也知道麥肯錫、本恩、波士頓，這幾家公司確實是諮詢領域的泰斗，薪酬發展都屬於那種“一覽衆山小”的類型，不過他們每年招人太少，而且按照往 年慣例，上述幾家一般只招清華、北大、上交、復旦四所的優秀畢業生（GPA、實習經歷、課餘活動全部數一數二的那種）。
     還有一點，他們剛入中國市場時，頗有些水土不服，麥肯錫在中國市場上就有幾個著名的失敗案例。
     建議大家如果不是GPA、實習經歷都十分完美，又常年擔任學生會主席等幹部，具有豐富的很有說服力的課餘活動經歷，就不要嘗試投他們的簡歷了，因爲他們往往需要在他們自己的網站上投遞全英文的簡歷，一般連高中經歷都有要求，很費時間。
 
外資銀行
     北郵每年都有去摩根斯坦利IT部門的，一說年薪１８Ｗ，一說年薪２５Ｗ。工作地點在上海，像國內銀行一樣，摩根對ＩＴ的要求也很高。據說新入職員工有到 紐約或者倫敦培訓的機會。摩根的筆試、面試題目並不是特別難，重點在於考察應聘者的潛力，學習能力，而不在於你掌握了多少知識，但是英語不好，想通過筆 試、面試是不可能的。
     高盛IT在香港，薪酬也很有競爭力，而且還可以具有國際化的背景。北郵人也有去的。
     其它外資銀行不太瞭解。
 
四大會計師事務所
     搞ＩＴ的進去一般都是做ＩＴ審計，去年招人較少，待遇還可以，常出差，如果想在裏面長期發展，還是要考注會。
 
通信設備類公司
　　三星、愛立信、摩托等，愛立信的薪酬版上有討論，相信三星和他們也差不了太多。我認識一個人，在三星兩年了吧，年薪18W不到，但常常加班。
 
日企
      日企來華招聘很有特點，跟團購差不多，過不了多久你們就會有感受，他們往往組團招聘，去年一個計算機的拿到了日本一家運營商的Offer，在東京工作，扣除消費，據說每年能剩下20W人民幣左右，不過由於對職位不感興趣，他沒去。
 
國際能源巨頭
     　像斯倫貝謝去年好像沒怎麼招人，不過一旦進去，據說米很多，如果去做ＩＴ研發，好像工作地點比較固定，但是薪酬沒有那些常出差的高。
　　據說上井的話，米超多。
 
小公司
　　其實北京活躍着一批你可能並沒有聽說過的小IT公司，總的來說，他們的薪酬比起上述幾家確實不太有競爭力，但是他們處於發展中，而且有些公司雖然規模 不大，但有自己獨特的盈利渠道，有的則承諾幾年內上市，並且給原始股票，不妨去試一下，一方面積累筆經、面經，另一方面，如果真覺得自己很喜歡也可以加 入，創一番事業（當然這是有風險的）。
 
華爲中興
      最後說一下我們的“強大中華”，華爲雖說前幾年一直給我一種“一將功成萬骨枯”的感覺，但她至少目前值得我們的尊敬，沒有她我們無法想象，改革開放不到30年，我們中國人的公司便能夠在國際市場上圍剿思科這樣的高科技巨頭。
      華爲設立了員工健康專員，員工工作環境應該會有所改善。
      關於這兩家公司好像大家手上的信息比我瞭解的還多，大概也是常出差，尤其是去第三世界國家。
 
　　以上就是我所瞭解的北郵ＩＴ類畢業生就業去向的全部信息，肯定會有遺漏的公司，但是一般都可以在上述幾類中對號入座。已經寫了這麼長了，找工作時的一些注意事項，就不在寫在此帖中了，總結一下，另開新帖再寫吧。呵呵。
　　祝師弟師妹們找到理想的工作！
 
特別聲明：
      準確性:本文中的所有信息有些是我去年找工作時的直接經驗，有些則是瞭解到的間接經驗，我本人無法保證所提供信息的絕對準確。
      完整性：很明顯無法在一篇文章中羅列所有公司，例如騰訊、阿朗、瞬聯、中信、中金等耳熟能詳的公司都沒寫，我只能每類舉些自己還算了解的例子。
      提醒：本文只是爲師弟師妹提供決策參考，如果對其中某家公司感興趣，請尋找在該公司的師兄師姐進行詳細的詢問，另外今年的信息可能會和往年不一樣，感興趣的問題在各公司在宣講會上都可以提問