剛剛過完十一“黃金週”，又是一個具有中國特色的假期叫法，估計全國大部分人過的都是“惶驚粥” ，全國人民大部分都出遊了，全國放假嘛，結果呢？交通塞車，旅遊景點人山人海，旅遊部門，交通，甚至消費協會的高度緊張，亂成一鍋粥。背後折射出的問題其實很簡單：沒有真正落實全國的帶薪年假制度。甚至節後再搞一個什麼假日調查，也純是忽悠，筆者不期待會有什麼更好的解決辦法。百萬份調查問卷能解決問題？我相信解決問題有時候不是全國人民討論，一千個人就有999個不同的意見，所謂衆口難調，最終還是無法解決問題，一些人高興了，一些人還是在罵娘。
所謂的放假，筆者一直不理解的是爲什麼政府需要給所有的人來統一安排，整個國家有不同的行業不同的部門，按照世界上的慣例規定公衆假期就可以了，公衆假期是：一個國家的傳統慶祝節日，甚至紀念日，國際通用假期（不一定是用來旅遊，慶祝，遊玩的時間）假期應該回歸本意，迴歸放假的自然：比如五一國際勞動節，是個國際通用的節日，其實應該是放假一天，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。在我們的調查結果里居然還要求重新變成七天“黃金週”，爲的是能休假回家看望父母，旅遊，可見全國人民多麼需要放假來做這些平常沒有時間來做的事和休假。拉動內需何談需要什麼“黃金週”。 當我們試想一下我們的勞動法強制規定任何企事業單位，私營企業必須給與勞動者一年最低多少天的帶薪年假，在此基礎上多的年假算是企業福利，在保證基本的全國勞動者的休假權利基礎上講放假回家，旅遊這些假期交給各個企業去掌握，還需做什麼假日調查，費勁心思要全國人民滿意如何放假，如何挪假麼？剩下就是迴歸放假的本意：該什麼節日放什麼假，比如中國傳統節日端午節該放一天就是一天，剛好遇到週末是三天就是三天，國慶節原來是三天的就是三天，遇到週末的剛好是5天得就是五天，五一國際勞動節全世界都是放假一天，當然是一天，如果遇到週末那剛好是三天。全國人民的回家探親，出門旅遊的訴求統統放到帶薪年假中解決，我想所有的勞動者都會滿意，不同行業的人都會有最基本的帶薪年假。我們的放假制度不應該只是照顧某一方的利益訴求，當然了私營企業會有很多的吐槽“給員工放假還要照發工資”，但是我說“對不起，這個勞動者休息的權利必須保證” ，不是總是說“萬惡的資本主義嘛，剝削壓榨勞動者”，那我們不是資本主義，依照國情，我們人口衆多，地域遼闊，勞動者一定有探親回家的訴求，更應該做到“保證勞動者休假的基本權利”
以上的原則其實很簡單：強制所有企事業單位的帶薪休假制度，保證勞動者基本休假權利不受侵犯的基礎上讓放假迴歸真正的本意。那麼全國天天都有可能是“黃金週”，拉動內需自然而然，該旅遊的旅遊，該回家的回家，專家口中的什麼幸福感，生活質量，旅遊質量都得到大大的提升，國家假日辦，可以優哉遊哉了。