到了27，28歲的年紀，不免有些彷徨，有些無措，有些迷失了人生的方向。此時的人，充滿着對生活的嚮往，但是同時也飽受着社會現實的摧殘，總覺得自己有無限的能量，但是卻無的放矢。
生活的定義就是：生下來活着，很羨慕有夢想的人們，他們堅持着自己的前進方向，堅持着一顆熱愛生活的心，在前進方向上的任何一點進步都會讓他們感到滿足。這樣的生活是很多人嚮往的，但是更多的人卻在碰到挫折的時候選擇了放棄。
作爲一個IT人，我一開始上大學之前，覺得IT是個非常神聖的職業，通過寫幾行代碼就能控制電腦按照人們的意志去運行。所以當時一個玩世不恭的孩子帶着一些美好的憧憬報考了網絡工程專業，但是在接觸到枯燥的代碼，彙編、C、C++、Java，雖然沒門學科都基本在班上前列，但是那只是學校，當畢業以後，看到別人寫的程序，自己完全沒有任何的靈感，只能看懂一些皮毛，所以放棄了做一個程序員的夢想。然後選擇了我的專業課程開始培訓網絡，決定以這個作爲切入點，進入IT這行，當時學習了NA、NP以及一些安全類的課程，然而當時聽說搞網絡要一直跑，經常要出差，我覺得我性格更適合靜下來做個“白領”（曾經的理解，IT就是坐在電腦前敲點指令就會讓電腦自己運行的職業）。於是乎，聽培訓的同學推薦，選擇了當時聽說很牛逼的一個職業- -!!!Linux系統工程師。
報名培訓完Linux課程，從這裏真正開始了自己的第一份IT職業，Linux系統工程師。相信很多剛入行的同仁跟我有同樣的感受，小公司的系統工程師，不是簡單地處理下web安裝，數據庫安裝，FTP安裝。小公司往往是一人身兼數職，你要懂網絡，懂系統，懂裝機，懂數據庫，懂的東西遠遠比你學的要多，然後拿到的薪資卻是技術部最慘不忍睹的那個。但是這裏我要說的是，這樣的工作很忙，但是同時對你來說絕對是一個試練，你能撐過來，你就會看到不一樣的天空，特別建議剛入職的新人，如果公司有這麼多你沒接觸過的技術，那你何苦要交錢去培訓呢？很多在生產環境上的問題，是培訓學不到的。這就是所謂的經驗。
等工作到一段日子之後，你會發現自己在技術上的提升到達了一個瓶頸，覺得自己要把學的東西整理一下，但是每天都在做周而復始的機械工作，如何能空出時間來學習和整理自己的知識呢？用“古人”的一句話來說就是：能讓機器做的事情，絕對不動手做。如果抱着這樣的心態做技術，那你一定會成爲一個技術牛人。
然而你能力的提升並不一定會帶來你薪資的提升，這個時候大多數人的選擇是換職位，去學一些自己未接觸且認爲高深的技術。學會了新的技術，繼續找工作，然後發現自己還是要做很多自己本不想做的事情。不得不說，這就是中國的現狀，大部分的企業在面試的時候其實想知道的並不是，你會什麼？而是想知道的是，你用你現在會的能爲我創造出什麼？大企業可能還會考慮到你的成長，考慮到公司需要你在未來幾年內的發展。這也是爲什麼小企業難留住人的問題。這也是很多對公司有愛的人，爲了生計，爲了理想無奈跳槽的理由。
1年多的運維經驗，讓我對公司的絕大部分業務有了深刻的瞭解，在此時，一顆驛動的心告訴我，是時候做出改變了。但是也正是這個決定徹底改變了我之後一年的人生髮展。出於對公司業務及人員架構的瞭解，被技術總監看中，選擇我做了總監助理。本來這個選擇對於我來說是個機遇，可是從我的性格，還有對業務的熟悉程度，使得我到這個位置上有些找不準定位，把以前手上的業務全部轉給其他同事去處理，自己在管理位置上又沒有任何經驗，不熟悉業務流程，不瞭解項目，在一個web開發部門，甚至不瞭解web開發流程，只能靠吃運維老本過生。然而，吃老本總有吃完的一天，眼看着一羣羣后生的業務能力已經超越了我，薪資超越了我，包括在公司地位超越了我，我茫然了，難道到了一個相對較高的職位，我卻幹得沒原來好了。
其實人生就是這樣，你必須要給自己一些失敗的經驗，才知道什麼更適合自己，缺哪補哪，當你永遠覺得自己不足的時候，那你就一定是一個上進的人，你開始站在別人的角度去思考問題，可以很容易的發現組織內的問題與不足，並在第一時間做出應對。抱着這樣的心態，以及與領導的溝通，我最終選擇了一個QA的職位。這個職位是我之前完全沒有接觸過的職位，他是一個面向過程，保證部門內流程正常運作，保證部門工作效率，以及部門與部門間更好溝通的一個職位。到了這個職位，我就從組建部門開始，但是組建部門前先要搞清楚我該幹什麼，怎麼幹，幹過以後會給部門，給公司帶來什麼直接的效益。這只是我舉的一個例子，其實每個員工抱着這樣的心態去工作，即使到最後公司不會認可你，那也只是老闆不知道你的價值而已！就象很多籃球運動員，他們在場上的價值絕對不是數據可以體現的，就拿今年小牛隊的基德來說，能在將近40歲的年齡拿到冠軍，就是靠着他一顆冠軍的心，以及他自己精準的定位，幫助到隊友，迸發出全隊的激情，在外界普遍不看好的情況下，最後連克強敵拿下總冠軍。此時，我們不需要抱怨，只要你的工作幫助到身邊的人，我相信你去別的公司，一樣可以找到屬於你的那個位置。是金子在哪都會發光的。
在工作這3年時間裏，我總結出來的。就是人一定要有目標，目標必須要有規劃，規劃必須要有高效率地執行。如何保證高效率的執行？那就是要有正確的方法以及對時間把握的原則。
我做QA工作以來領悟出來的4-4-2理論是我對自己3年工作的一個總結。
4-4-2分別包括：人生，經濟和工作
人生的4-4-2分別是：4分家庭，4分事業，2分愛情
經濟的4-4-2分別是：4分儲蓄，4分投資，2分日常消費
工作的4-4-2分別是：4分日常工作，4分研究探討，2分總結
以上內容只是本人在工作中的一些感悟，僅代表個人的一些總結，絕不代表任何官方說辭，希望能夠幫助大家得到些啓發和感想。