技術型人員如何晉升項目經理

技術型人員如何晉升項目經理
　　 對於大多數的技術人員而言，工作多多少少有點兒“青春飯”的意思。年齡大了再做下去，精力、體力等各方面就跟不上了，拼不上那些年輕小夥子了。技術型工作合適有激情、有體力，有善於研究和思考的靈活大腦的個人。所以，如何利用現有的經驗，實現職位和收入上的晉升，使職業規劃保持不斷向上的趨勢，是很多大齡技術人員必須要思考的問題。如果你擁有技術背景，又想步入管理層，那麼，項目經理的職位或許是你職業生涯中最好的一種選擇了。那樣，什麼樣的人適合做項目經理呢？需要具備哪些條件，才能成爲優秀的項目經理呢？對於那些以後想轉行的技術人員來說，看看這篇文章，爲自己未來的職業發展未雨綢繆，會使得你的職業規劃更加順利。
　　 他可以技術不全面，但必須瞭解每一個環節！軟件行業裏，項目經理就更是一抓一大把。當然，相對於項目經理，下面具體幹活的小弟更是多得數不清。因此，更多做技術的工程師們，職位晉升的首選，就是項目經理。爲什麼？其實回答都差不多：搞技術搞不了一輩子，年紀大了就幹不動了；項目經理畢竟職位高一些，接觸面大一些；項目經理可以做管理，當老大；薪水更多一些等等。這些都是正常的理由，也無可厚非，但項目經理真得適合每一個人嗎？每一個開發人員都適合做項目經理嗎？爲什麼一個開發組的同事，最後別人晉升爲了項目經理，而你還在繼續編寫那些面目可憎的代碼？
　　首先，瞭解項目管理的相關領域知識
　　 你知道PMP的九大知識領域嗎？你清楚CMMI、ISO對項目流程控制的各項要求嗎？如果你有肯定的回答，那麼恭喜你，你向項目經理的路上前進了20%。項目管理的知識領域越來越廣，項目計劃、時間管理、資源管理、成本控制、風險管理、質量管理乃至對供應商的管理等，每一塊內容都有大量的知識需要學習和掌握，而且需要參與其中的實踐經驗。這麼重要的內容，爲什麼只佔了20%，你肯定很奇怪。沒有錯，即使你對項目管理知識掌握的瞭如指掌，那也只能有20%的加分。因爲，這些知識僅僅是書本上的內容，通過學習大家都能掌握；即使不能全部記在腦海中，都可以邊做項目邊照着書上說的流程進行工作。如果每個項目照着流程按步就班地走下去都可以順利完成，那還要項目經理幹什麼呢？所以，除了知識之外，另外80%的東西纔是重點。
　　協調能力！
　　 這是一個合格的項目經理必須具備的能力。什麼叫協調能力？就是與各色人等打交道的能力。項目經理的職位，在很多外企裏其實是沒有行政管理的權力的，就是對項目內的成員沒有管理的權力，更多的時候做的工作是一個項目協調人。一個項目啓動後，項目的成員可能都是臨時從各個部門調來的，作爲項目經理，需要與各個部門的人去協調每個成員的參與項目的時間期限。項目經理需要安排工作與每個項目成員，人都是一個個體，各種性格都有，如何與不同性格的人交道，這可不是一時半會兒能學得會的。項目經理也需要與上層領導協調，當項目推遲了，如何向領導解釋原因，如何向領導申請更多的資金與資源，如何說服領導更加支持這個項目，這都是協調能力的體現。除此之外，項目經理還需要與客戶協調，面對客戶漫無邊際的需求要求，
　　 如何加以限制，面對客戶的種種苛求，如何一一化解，當最終產品提交給客戶後，如何減少客戶的抱怨，儘早的簽收，這些都需要項目經理有非常強的，把與項目相關的所有
　　全部擺平的能力。這一點，應該佔到40%的比例，也就是說，如果達到上面兩條，你就可以做一個及格的項目經理了。但這還是遠遠不夠的溝通能力！
　　 不僅僅是語言溝通能力，還包括察顏觀色的能力。項目經理未必需要口若懸河，出口成章，但說出的話一定讓人清楚的明白；同時，也要通過表情，動作等身材語言，瞭解對方的內心想法。這一點，真得很難，有的人一輩子未必學得會與別人溝通。所以，只能看你的天份了。這一點，應該點到10%。
　　
　　文筆！
　　 項目經理幾乎可以不用寫代碼，但更多的工作是寫文檔以及報告。這幾乎佔據了項目經理大半的工作時間。從合同到項目計劃再到項目報告，項目經理都需要極強的文筆寫作功底。清晰，明確是文檔的基本要求，更多的時候，項目經理需要從不同的角度解析同一個問題，而讓人得到不同的結果。當然，如果你能把死的寫成活的，黑的寫成白的，那恭喜你，這20%你可以拿滿分。
　　
　　抗壓能力！
　　 作爲項目經理，一定要能承受常人不能承受的巨大壓力。尤其在項目遇到問題，進展不順的時候，在成本上升和麪臨着最終期限快到的時候，如何承受並緩解那種壓力，不是每一個人都能夠做到的。如果你遇到一點事就鬱鬱寡歡，放不下，那在項目的重壓之下，會是對你精神與身材的雙重摺磨。
　　 項目管理和技術工作差別太大。技術工作更多地是和機器打交道，而項目管理更多地是與人打交道。這兩者的區別太大了。在項目管理中，項目管理的核心：那就是如何讓一個團隊按照預定的計劃、朝着預定的目標自動自發地前進。具備了技術的基礎，至於如何管理，邊管邊學。
　　 當然，各種能力都是可以學習的，未必都是天生，但是對於有的人，就是可以運用的遊刃有餘，而有的人就是那麼得不自然。以上就是我對項目經理的理解，如果你未來想做一個項目經理，那就請比照一下自己，看看是不是符合上面的要求，給自己打個分。其實，項目經理是個不簡單的職位，想要做好，真得很不容易，需要學習的東西太多太多.