一、自我介紹
要點：
（一）自我介紹中的每段內容都有亮點，而不是平鋪直敘。
（二）自我介紹過程中能與面試官互動，而不是自說自話。
（三）自我介紹的內容與所申請的職位有關係，而不是流水賬。
模版：
大衆化的自我介紹模式爲：(l)名字、學校和專業；(2)能力，請務必分項闡述，而且還要與你所應聘的職位相符合；（3)實例，緊跟在每個能力點的後面作爲論據(有數字請一定要使用)；(4)客套話，包括前後語句的銜接以及個人的措詞等。
例如:我叫xxx，英文名字xxx，xx省xx市人，今年6月將從xx學校xx專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹，我願意特別說一下我在xx方面的特長/我最大的特點是……〔給出事例)。正是基於對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的xxx這一職位。
二、應屆生面試問答分類詳解
三、向面試官提問
注意以下四點：
（一）注意面試官的身份
（二）察言觀色，注意面試官的個人狀態
（三）注意提的問題不能讓面試官下不了臺或者引起尷尬
（四）除非面試官主動提起，否則不要輕易向面試官提工資、待遇、福利、加班、出差等敏感問題
四、角色扮演
角色扮演類問題中，面試官會設置一定的模擬情況，要求被測試者扮演某一角色，並在特定情景中處理事務、解決問題或矛盾。通過應聘者在情景中所表現出來的行爲，來考查其素質潛能，或評價其是否能勝任目標職位。
常見形式：
(一)語言表達能力
(二)會議主持
(三)問題處理
(四)公務員、事業單位類
(五)其他
注意原則：
(一)語言得體
(二)表現恰當
(三)敢於創新
五、即興演講
即興演講就是給應聘者一個題目或者情景，讓應聘者通過自己的理解發表即興演說。通過即興發言，面試官可以測試應聘者的語言表達能力、理解能力、思維的邏輯性和發散性、快速反應能力及風度舉止等等。
（一）常見題型：
情景演講
主題演講 *
一些非常簡單的邏輯排比關係來組織自己的演講，如:
(l)事件發展關係:時間一地點一人物一事件一原因
(2)時間發展關係:過去一現在一未來
(3)人的一生構成:學習一工作一生活
(4)社會單元:政府一企業一個人
(5)人的場所:學校一家庭一辦公室
(6)經濟類型:工業一農業一商業
(7)生活方面:吃一喝一玩一樂，衣一食一住一行
抽詞演講
（二）如何應對即興演講
克服緊張情緒
(1)積極的自我暗示
(2)消除緊張的方法
注意整體表現
(1)肢體語言
(2)眼神交流
(3)手部活動及手勢
(4)語速
六、案例分析
案例分析題最早出現於管理諮詢公司的招聘中，由於它可以很好地mll試應聘者的分析能力、推理能力、商務知識、自信心以及溝通能力，逐漸被越來越多企業採納並運用到面試中，不僅在案例面試中會出現，而且在小組面試、AC面試中也頻繁出現。
（一）種類
Case Study 類、Case Interview 類
（二）考查方式
個人報告或演講、小組討論、案例面談
（三）Case Study 類案例分析題
分類：
商務案例類（方案決策、產品推介、競爭對策、選址問題）
活動策劃類
難題處理類
步驟：
理解案例分析的任務
確定解決問題的步騾和方法
整理必要信息和數據
方案制定與展示
具體細化步驟：
策略：（善用工具）
（四）Case Interview 類案例分析題
分類：
(1)市場進人問題;
(2)行業分析問題;
(3)新產品引人問題;
(4)定價問題;
(5)利潤下降問題;
(6)選址問題;
(7)新品推介問題;
(8)兼併與收購問題;
(9)市場擴張和機會評估問題。
策略：（結合框架）
七、邏輯思維
（一）智力推理類
（二）估算類問題
（三）發散性問題