老闆，第一次寫信不知道從哪裏說起，我們不離不棄、風雨兼程一起走過了九個春秋，共同見證了公司的成長、發展、壯大，這在我們彼此的人生中留下了濃墨重彩的一筆。2004年2月份剛來公司應聘時，我說，“我想找個穩定的工作，要幹就幹時間長點，不想漂下去了”，你看了看我說，“你就踏踏實實的幹吧，三五年公司不會倒閉”。你的自信、低調、勤奮、堅韌、人品讓我踏踏實實的跟了你九年，周圍的人問，“你怎麼在你公司裏呆這麼長時間，怎麼熬過來的”，我說，“跟着老闆我心裏踏實，不會被騙，工作穩定，不想跳了”。
你不拘言笑，整天嚴肅的神情，讓我對你產生敬畏。2009年農曆臘月二十七晚上我酒精中毒、命在旦夕，你立馬電話指示值班人員把我送醫院進行搶救，第三天早上，我拖着虛弱的身體找你請假時，你說，“過年了，家人都等你回去呢，萬一有什麼事情你爸媽這個年都過不好，不能爲了一時痛快，不愛惜自己的身體”，你沒有責備我，第一次發現你還有真性情的一面，你冷酷的外表下有一顆關心員工暖暖的心。剛來單位業務不熟悉，各個部門溝通不暢，好多細節問題捋順不了，你說，“你剛來，不會要求你幹多大多大的事，你把這些小事做好，我看的是小事，小事都處理不了，怎麼能夠做大事”。你給我上了一堂生動的人生課，這也是我時常提醒自己的話，也是我工作前行的動力。
你不任人唯親，從不讓家人過問公司的業務，這麼多年來我沒有見過你的家人來過一次公司，你不喜歡逢迎拍馬、光說不做的人，你行事謹慎，作風嚴謹，做事低調，同時營造了公司單純的人際關係，良好的工作環境，一年365天，沒有見過你休息過一天，就是大年初一你還堅持查崗，你這種堅持、毅力不是每位老闆都能具備的素養。每天早上提前到崗巡視車間一圈，看工具的擺放是否整齊，地面衛生是否合格。利用可利用的時間觀察服務顧問的接車流程，維修工的修理細節，結算員的工作態度，銷售顧問的交車過程。員工和你說話都會三思後行，部門經理和你說話都要仔細斟酌，因爲公司的任何情況你都瞭如指掌，沒有人能夠在你面前糊弄過去。
老闆，你曾不只在一個場合說IT系統管理的重要性，這對於上海大衆4S店的老闆來說，你還是比較明確系統管理這個崗位對公司正常運營的重要性。今年5月份在你主持的人事會議上你直接問人事，“小姜，來幾年了，把他的工資條給我看看，研究一下怎麼把他的工資提上去”，雖然我們每年都會有調整工資的計劃，可你主動給員工漲工資在我們公司還是頭一回。當人事把工資條給你看時，你直接對財務說，“寫個申請，每個月小姜的工資漲九百，都來九年了，時間過得真快，現在肚子也起來了，鬍子也留出來了”。好多公司都有系統管理這個崗位，因爲系統管理員不能直接給公司產生增值利潤，老闆對這個崗位的要求並不特高，關心度不夠，你的舉措襯托出你的睿智、遠見。
雖然你創立了三家4S店，每家4S店都取得了驕人的成績，我們上海大衆4S店還被大興交通局評爲“大興的交通窗口”，你還是每天和我們一樣拿着飯盆排隊打飯，你爲人低調，從不張揚個性，穿着樸素，不講排場。我欣賞你的做事接地氣的人格魅力，不講大道理，喜歡從細節入手單刀直入直擊問題要害，從不拖泥帶水，複雜問題簡單化，千頭萬緒事都能夠輕鬆化解。老闆，你身體力行給我樹立的標杆，你細微處的真情令我感動，你的處事哲學給我的人生指明瞭方向。