各位同事：
晚上好！與大家分享老總髮的五項管理，藉着這個平臺與大家做個簡單交流，在這個大家庭中有很多認識的老朋友，也有許多不熟悉新面孔，向大家自我介紹一下，我叫XXX，來自XXXX有限公司，大家可以叫我XXX。
以前我是XXX公司的家屬，今天終於成爲了這個大家庭中的一員，能夠加入到這個積極向上，充滿激情的團隊我非常榮幸，並心存感激！
有人問我爲什麼選擇來XXX公司，前幾天看到一段話與大家分享，說“人到人到三十，職場選擇只需堅持兩點:
一、做自已喜歡的事，跟着自已喜歡的老闆，儘量讓自已活的簡單一點，快樂一點。
二、瞭解它的企業文化，並觀察周圍人對它的評價，別的渠道我不瞭解，我老公是XXX公司的老員工，有時加班很晚，我偶爾會有一些小抱怨，他就開導我，再過幾年就好了，又不是隻有我一個人在付出，老總也是這麼晚回來，老總都這麼拼命，我們沒有理由不努力，這就是榜樣的力量，我堅信有這麼努力的團隊，老天一定會眷顧我們，XXX公司沒有理由不成功，我相信大家的選擇，相信我愛人的選擇，要想走得快，就一個人走，要想走得遠，就要一起走，所以我來到了這裏，從今以後我們一起努力---爲XXX公司、爲自已更美好的明天。
熟悉我的人都知道，個人的特點就是性格比較急，爲人處事有點大大咧咧，直來直去，所以我對這個新工作充滿了惶恐，各位都是我的前輩，如果以後工作過程中有處理得不周到的地方，歡迎大家批評、指正，同時也懇請大家支持、幫助我消除這種思維模式的束縛，儘快適應新的角色，謝謝大家！
五項管理，今天終於收集齊了，與大家分享！
《心態管理》、《目標管理》、《時間管理》、《學習管理》《行動管理》
第一部分《心態管理》
1、任何限制都是從自己的內心開始的（如果你連自己都不相信，你又怎麼能夠指望別人相信你，不要再給自己設限，那樣你將白來一世，世界上沒有後悔藥可以買，人最終還是要靠自己，除此之外誰也幫不了你）
2、心態決定未來（你的思維、行動、未來的世界早都是由你的心態已經決定好了的，你想最終怎麼過，那就要問問你自己有什麼樣的心態了）只能告訴你：積極的心態像太陽，照到哪裏哪裏亮，而消極的心態就像是月亮，初一、十五不一樣
3、生活就是一面鏡子，你用什麼態度對待它，他就用什麼態度回饋你（你是笑還是哭呢，全在你一念之間，好好想想到底該怎樣去照“鏡子”）
4、成功====心態*能力（能力不會爲零，要想數值更大，成功的機會更多，你該怎麼辦？這種算術問題不用我教了吧）
5、有鬥志再大的困難都不怕，一旦失去鬥志，你將往往一事無成（持之以恆不是誰都能做到的，時刻捫心自問一下，你怎麼樣？）
6、先有交流的機會；再有交心的機會；纔有交易的機會（人都要爲自己而活，不要活在別人的世界裏，自己認爲對的就抓緊時間去做吧，那樣即使失敗也不會後悔）
7、內心的世界控制外在的世界（不要低估自己的潛意識，好好利用一下，存在定有道理）
8、要學會心態轉換（挫折==存摺；壓力===動力；障礙===最愛）
9、改變別人也許很難，那就試着改變自己並影響他人（我們可以做的就是用樂觀的心態感染周圍的人）
10、事情在你手裏出了差錯，記住是你自己的問題不能怪罪他人
11、永遠想你得到的，不要想你失去的（不要給自己找鬱悶）
12、不冒險比冒險更危險（失敗是你通往成功所積累的財富，失敗越多，財富越大，更何況你冒險了並不一定失敗，更大程度會是成功）
13、你認爲你行你就行（自己否定自己，別人認爲你行你也行不了）
14、幫助別人就是幫助自己（人之初、性本善）
15、上帝爲你關上一扇門，同時又爲你打開一扇窗（陽光一般是從窗戶照射進來的，你又何必留戀那黑暗之門）
16、只有管好自己才能管好別人（不要把制度當成狼狗，只要別人不要自己，身體力行，作出榜樣）
第二部分《目標管理》
1、有目標者自有千計萬計，無目標者只感千難萬難（目標就是燈塔，讓你少走彎路的引導者）
2、目標不明確，努力再多也是勞而無功（與其做無用功，不如先找好燈塔------方向不對，努力白費）
3、做對的事比把事做對更重要（對的事情就是你的目標）
4、人之所以偉大，是因爲目標偉大
5、世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人（沒有目標就沒有動力）
6、目標聚集原則（瞄準靶心再開槍；鎖定客戶在出手；不要用機關槍打鳥；不要大海里撈針；目標要單一，精準並聚焦）
7、實現目標沒有捷徑可以走（不經歷風雨怎能見彩虹）
8、目標要不斷校正（與時俱進，但大的方向要走對）
9、企業家的高度決定了企業的高度，企業家的遠見決定了企業的遠見
10、只要你有目標整個世界都爲你讓路
11、成功的尺度不是做了多少工作二十獲得多少成果
12、把目標分解成遠期、中期和近期（督促自己去逐步完成）
第三部分時間管理
1、時間用在哪裏，你的結果就在哪裏
2、你拋棄時間，時間也會拋棄你
3、浪費時間等於慢性自殺（有效利用時間能拓展你生命的寬度，浪費時間就等於縮短你的生命）
4、從不浪費時間的人，沒有功夫抱怨時間不夠用
5、做事從不拖延（給自己設定時限，並督促自己去實現）
6、條理要清晰（能做到的要馬上行動，待做的事情記入日誌，保留的東西立即歸檔，做不出決定的先扔掉）
7、要馬上行動（立即記錄，立即行動，天天反省，馬上改進）
8、20%的重要事項要用80%的時間來保證完成
9、一萬年太久，只爭朝夕（珍惜現在，而不是打算明天將怎麼怎麼樣）
10、沒有安排不了的時間，只有自己沒有安排時間
11、時間管理上的帕金森定律（給你多少時間你花多少時間，時間太多反而讓你託磨工作，效率極低，並且會託磨到最後一刻，所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率）
12、會時間管理的人是少做而不是多做（並不是你做的多，就代表你是用功的，應把時間花在最重要的事情上）
13、時間的最大損失是拖延、期待和依賴將來
14、人生最大的成功就是在最短的時間內達成最多的目標
15、富人愛時間窮人愛金錢(時間一去不復返，千金散盡還復來)
第四部分《學習管理》
1、參加讀書分享會（討論心得，互相學習）
2、很多時候我們不缺少學習而缺少的是練習（不用於到實踐中就等於白學）
3、專家是持續學習出來的（每天學習一小時，一年後成爲專家，三年行業專家，五年國家級專家，你能做到嗎？看似簡單，先試試再說）
4、向一流人士學習，與成功人士爲伍（學習一流人士的成功經驗可以幫助我們少走彎路，與成功人士交朋友可以擴大人脈資源）
5、大量學習成功者所讀的書籍（裏面定有走向成功的規律可循）
6、每天進步1%一年之後的今天你就進步了365%（何樂而不爲）----每天學習一些新知識，每天進步一點點，總會有質變的一天
7、把學到的知識總結歸納，能夠說清楚纔是自己的，否則書讀的再多也白費
8、現在更需要專家，而不是通才（就像看病，很多人是去找專家的）
9、相信------你爲工作付出的永遠比它給你的要少（不要天天哭着喊着喊累，爲什麼要這樣呢？）
10、最有效的學習方式就是“做”（“聽”能吸收２0％；“說”能吸收５0％；“做”要吸收７0％）
11、不要只低頭拉磨，還要長擡頭看天（外面的世界是精彩的，不要把自己封閉起來）
12、時刻問自己兩句（１、我學到了什麼２、工作上我將如何改進）
13、學習是一把手的工程（學習力就是企業的競爭力）
14、高知高酬，高智高位
15、明天的文盲將會是那些不會主動尋求新知識的人
第五部分《行動管理》
１、責任/２＝0（如果一件事交給兩個人去做就會造成容易推諉，推卸責任，辦事拖沓）
２、行動是治療恐懼的良藥（要害怕什麼就去做什麼）
３、穿上鞋子才知道哪裏夾腳（先行動起來，在行動中糾正、調整、完善、檢查）
４、把相同賣的不同（你比競爭對手做得更好不容易，做得不同卻很容易）
５、任何事都是做出來的不是說出來的
６、行動比語言更能取信於人(Actionspeakslouderthanwords)
７、士兵要死在戰場上不能死在戰壕裏；銷售人員要死在市場上，不能死在工廠裏
８、跟對人，做對事用對方法
９、世上沒有做不成的事，只有做不成事的人
１０、永遠把注意力集中在解決問題的方法上
１１、人之初，性本懶，要想做，制度管
１２、讀萬卷書，不如行萬里路